|
|
Učitel, kolegialita a spolupráce
Chalupová, Jana ; Kasíková, Hana (vedoucí práce) ; Charyparová, Michaela (oponent)
Diplomová práce je zaměřená na problematiku spolupráce mezi učiteli v současné základní škole. Teoretická část se zabývá charakteristikou konceptu školy jako učící se organizace a věnuje se faktorům, které výrazným způsobem ovlivňují spolupráci učitelů ve škole. Empirická část má charakter vícepřípadové studie a diskutuje silná a slabá místa spolupráce učitelů na zkoumaných čtyřech základních školách.
|
|
|
Návrh změn konceptu personálního řízení v podniku
Nečasová, Jana ; Kolář, Jan (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou personálního řízení v konkrétní firmě. Hlavním cílem této práce je návrh změny v nejkritičtější oblasti personálního řízení této společnosti TEMO – TELEKOMUNIKACE, a.s. Práce je rozdělená do třech částí. Teoretická část je zpracovaná na základě odborné literatury a popisuje teoretická východiska, definuje základní pojmy a charakterizuje jednotlivé personální činnosti v současném pojetí řízení lidských zdrojů. V analytické části je krátce představena společnost a dále je práce zaměřena na popis konkrétní situace ve společnosti. Na základě analýzy informací z oficiálních stránek společnosti, pozorování, analýzy statistických údajů, rozhovorů s manažery, SWOT analýzy a dotazníkového šetření byla zhodnocena současná situace a v návrhové části uvedena opatření ke zlepšení.
|
|
|
Česko-německé kulturní rozdíly v německém podniku z hlediska českých a německých zaměstnanců
ZELINKOVÁ, Dominika
Práce se zabývá kontrastními česko-německými kulturními standardy, a to jak obecně, tak i konkrétně v německé cestovní kanceláři Wolff Ost. Reisen, která má jednu z poboček v České republice. V práci jsou popsány a charakterizovány základní kulturní dimenze a standardy, a to včetně teoretiků, kteři se jednotlivými dimenzemi a standardy zabývají. Část práce je věnována charakteristice konkrétních kulturních česko-německých dimenzí a standardů, a to jak z českého, tak i z německého pohledu. Součástí práce je popis metodologie výzkumu a charakteristika podniku. Vyústěním celé práce je dotazníkové šetření, které bylo prováděno v mateřské společnosti Wolff Ost. Reisen v Německu i v pobočce Wolff Ost. Reisen v Praze. Samostatná kapitola je věnována vyhodnocení dotazníkového průzkumu.
|
|
| |
|
|
Podnikatelský plán
Neuvirt, David ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Dvořák, Jiří (oponent)
Cílem diplomové práce je zpracovat podnikatelský plán zaměřený na založení nového podnikatelského subjektu zaměřeného na poskytování rychlého občerstvení v centru Chotěboře. První část se zaměřuje na teorii založení podniku na území ČR a popis částí podnikatelského plánu. Druhá část je zaměřena na aplikování podnikatelského plánu do praxe a na analyzování jeho proveditelnosti.
|
|
|
Analýza spokojenosti zaměstnanců ve společnosti ACTIVE 24
Horná, Kateřina ; Kašparová, Eva (vedoucí práce) ; Franková, Emilie (oponent)
Cílem této práce je analyzovat spokojenost zaměstnanců ve společnosti ACTIVE 24 a navrhnout opatření, která povedou k odstranění zjištěných nedostatků. V úvodu práce je přiblížena problematika a jsou stanoveny cíle práce. Na základě načerpání teoretického základu, jenž je uveden v první části práce, jsou stanoveny pracovní hypotézy, metodika výzkumu a zvoleny nástroje pro sběr dat. Výzkum je realizován prostřednictvím dotazníkového šetření. Oblastmi výzkumu jsou: celková spokojenost, pracovní podmínky, pracovní prostředí, zaměstnanecké výhody a platové ohodnocení, vzdělávání a rozvoj, vztahy se spolupracovníky a vztahy mezi podřízenými a nadřízenými. V praktické části jsou uvedeny výsledky výzkumu, jsou zde ověřeny hypotézy a na základě zjištěných nedostatků jsou navržena doporučení k jejich eliminaci a zlepšení celkové situace.
|
|
|
Analýza spokojenosti zaměstnanců v podniku
Vybíralová, Petra ; Kašparová, Eva (vedoucí práce) ; Franková, Emilie (oponent)
Cílem této práce je analyzovat spokojenost zaměstnanců ve společnosti Vigour a.s. a navrhnout opatření k odstranění zjištěných nedostatků. V úvodu práce je přiblížena daná problematika a stanoveny cíle práce. Na základě načerpání teoretického základu, který je uveden v první část práce a po seznámení se společností jsou stanoveny pracovní hypotézy, přiblížena metodika výzkumu a zvoleny nástroje pro sběr dat. Výzkum je realizován prostřednictvím dotazníkového šetření, pozorování a neformálních rozhovorů. Zaměřuje se na náplň a charakter práce, její organizaci, odměňování a zaměstnanecké výhody, vzdělávání, osobní rozvoj, kariérní růst, pracovní prostředí, vztahy se spolupracovníky, nadřízeným a vnímání firmy. V praktické části jsou uvedeny výsledky výzkumu, ověřeny hypotézy a na základě zjištěných nedostatků navrženy opatření k jejich eliminaci a zlepšení stávající situace.
|
|
|
Sociální mobilita v obci
Kristková, Markéta ; Novotná, Eliška (vedoucí práce) ; Truc, Jiří (oponent)
Tato bakalářská práce s názvem Sociální mobilita v obci se zabývá problematikou sociální mobility a jejího vztahu k demokracii. Jsou v ní popisovány základní pojmy a teorie týkající se sociální stratifikace, která se sociální mobilitou úzce souvisí a jejíž důležitou součástí sociální mobilita je. Je v ní popisován a v praxi aplikován výzkum sociální mobility na malé obci. K výzkumu bylo použito dotazníkového šetření a na jeho základě je sestaven přibližný stratifikační model v dané obci.
|
|
| |
|
|
Uplatnění biopotravin ve školních jídelnách: mateřské školy (České Budějovice)
MESÁROŠOVÁ, Michaela
Práce vychází z projektů Biopotraviny do škol a Bioškoly a představí současnou situaci i perspektivy v oblasti uplatnění biopotravin v jídelnách mateřských škol.Realizace průzkumu na úrovni zřizovatelů a vedení jednotliých MŠ v Českých Budějovicích. Následně výzkum zájmu rodičů ve 2 vybraných MŠ. Vyhodnocení dotazníkových šetření a vymezení základních regionálních bioproduktů vhodných k uplatnění ve školních jídelnách mateřských škol.
|
host ::
RSS.