|
| |
|
|
Porovnání mediálního obrazu cen Český lev a Cen české filmové kritiky v letech 2011-2013
Vorlová, Hana ; Bednařík, Petr (vedoucí práce) ; Sládková, Hana (oponent)
Diplomová práce na téma Porovnání mediálního obrazu cen Český lev s Cenami české filmové kritiky v letech 2011 - 2013 analyzuje mediální obraz těchto cen v tištěných médiích. Pro výzkum textů je použita kvalitativní metoda zakotvená teorie a za výzkumný vzorek jsou určeny čtyři typy tištěných médií - seriózní deníky, společenské týdeníky, kulturní média a bulvární média. Cílem diplomové práce je porovnání mediálních výstupů o obou cenách a také vyhodnocení mediálního obrazu české kinematografie prostřednictvím těchto cen.
|
|
| |
|
|
Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců společnosti Uniagro, s. r. o.
Jelínková, Markéta ; Fröhlich, Vladimír (oponent) ; Jakubcová, Marie (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku hodnocení a odměňování zaměstnanců. Definuje základní pojmy potřebné pro pochopení řešené problematiky. Popisuje možnosti a formy odměňování zaměstnanců. Text bakalářské práce věnuje svoji pozornost také analýze odměňování a hodnocení zaměstnanců konkrétní společnosti, provedené pomocí dotazníkového šetření. V souladu s provedenou analýzou jsou identifikovány nedostatky stávajícího odměňování. Na základě těchto nedostatků jsou navržena opatření vedoucí ke zlepšení tohoto stávajícího systému odměňování konkrétní společnosti.
|
|
|
Odměňování zaměstnanců a jeho vliv na stimulaci a motivaci v konkrétním podniku
Bohuslavová, Petra ; Horáková, Věra (oponent) ; Jakubcová, Marie (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou odměňování a jeho vztahu k motivaci a stimulaci zaměstnanců. Teoretické poznatky jsou cíleny popsat nejen obecnou charakteristiku odměňování, ale také charakterizovat samotné systémy odměňování a konkrétní mzdové formy. Pozornost se soustřeďuje především na jednotlivé druhy odměn působících jako stimulační prostředky zaměstnance a odměny vhodné k efektivní motivaci zaměstnanců podniku. Získané poznatky jsou následně použity v praktické části k posouzení stávajícího systému odměňování a v jeho rámci používaných stimulačních prostředků konkrétního podniku. V neposlední části je bakalářská práce zaměřena na vyhodnocení zjištěných nedostatků a návrhy takových odměn, které budou zaměstnance motivovat k plnění podnikem zadaných úkolů.
|
|
|
Snížení ceny rodinného domu v důsledku porušení obvodového zdiva
Kouřilová, Markéta ; Superatová, Alena (oponent) ; Weigel, Lubomír (vedoucí práce)
Tato diplomová práce má za úkol, přiblížit nám problematiku ocenění rodinného domu zatíženého vadou obvodového zdiva. První kapitola je zaměřena na teoretické informace v problematice oceňování nemovitostí. Druhá kapitola pojednává o možných vadách a poruchách nemovitostí. Třetí kapitola má přiblížit problematiku majetkové újmy. Ve čtvrté kapitole je uveden realitní průzkum a poslední, pátá, kapitola je zaměřena na případovou studii ocenění rodinného domu s poruchou obvodového zdiva a návrh možných způsobů zjištění snížení hodnoty nemovitosti v důsledku této vady.
|
|
|
Odměňování zaměstnanců ve společnosti LIKO SÁDEK, s.r.o. a jeho vliv na motivaci
Doležal, Petr ; Korotvička, Josef (oponent) ; Jakubcová, Marie (vedoucí práce)
Diplomová práce pojednává o systému odměňování ve vybraném podniku s akcentem na možnosti poskytování zaměstnaneckých výhod pro podporu zvýšení motivace, produktivity práce a spokojenosti zaměstnanců. První část práce je zaměřena na vysvětlení základních pojmů z oblasti odměňování. Ve druhé části práce je na základě provedené analýzy vyhodnocen současný systém odměňování. Pozornost při prováděné analýze je soustředěna na benefity poskytované zaměstnancům. Na základě zjištěných skutečností následuje posouzení vhodnosti systému odměňování jako motivačního nástroje a nástroje vedoucího ke spokojenosti zaměstnanců. Ze zjištěných výsledků analýzy jsou navrženy změny vedoucí ke zlepšení stávajícího stavu systému odměňování s důrazem na zaměstnanecké výhody.
|
|
|
Národní cena kvality ČR
Gríger, Milan ; Tabas, Marek (oponent) ; Fiala, Alois (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je psána formou rešerše. Cílem bakalářské práce je seznámit se s problematikou „Národní cena kvality ČR“ a jejím vlivem na organizace i na samotnou společnost. Práce je rozdělena do několika částí, v první se zabývá samotným vývojem Národní ceny kvality s přiblížením pojmu jakost. Dále jsou popsány hlavní rysy, systém fungování Ceny a institucionální uspořádání. V posledních kapitolách jsou probrány jednotlivé modely jak v podnikatelském, tak i veřejném sektoru. Na závěr je provedeno zhodnocení vlivu Ceny v ČR.
|
|
|
Národní cena České republiky za jakost.
Dočekal, Martin ; Musil, Martin (oponent) ; Fiala, Alois (vedoucí práce)
Cílem této bakalářské práce je seznámit se s podstatou soutěže „Národní cena České republiky za jakost“ a jejím působením na organizaci a její okolí. Práce je rozdělena do dvou částí, kdy první pojednává o faktických informacích týkajících se Ceny. Popisuje Cenu od počátku vzniku, její historii až do současnosti. Druhá část je zamyšlení nad vlivem této Ceny na organizaci, která ji získala, její zaměstnance, zákazníky, její postavení na trhu jak u nás, tak i v zahraničí.
|
|
|
Význam Cen Alfréda Radoka a zhodnocení činnosti Nadačního fondu Cen Alfréda Radoka
Štěpánová, Lucie ; Riedlbauch, Václav (vedoucí práce) ; Radok Žádná, Ingeborg (oponent)
Diplomová práce pojednává o vzniku, vývoji a zániku Nadace Alfréda Radoka, následně Nadačního fondu Cen Alfréda Radoka se zaměřením na předávání Cen Alfréda Radoka. Cílem práce je zhodnocení činnosti Nadace a jejího nástupce, Nadačního fondu a rekapitulace proměn a problémů kolem udílení Cen Alfréda Radoka v průběhu celého období 23 letého fungování. Vlastním přínosem jsou informace, které vzhledem k současné likvidaci Nadačního fondu nebudou již dohledatelné. Ceny Alfréda Radoka se skládaly ze dvou částí. Byla to anonymní dramatická soutěž - ocenění textu nejlepší původní české divadelní hry, druhou část tvořilo ocenění v inscenačních kategoriích. Výsledky inscenačních kategorií byly stanoveny na základě ankety divadelních kritiků. Cílem bylo zjistit, jak jsou spokojeni hlasující kritici a publicisté právě s touto anketou. Jako metoda výzkumu bylo zvoleno kvalitativní šetření pomocí polostrukturovaných rozhovorů. V závěru práce byla data vyhodnocena a interpretována.
|
host ::
RSS.