|
|
Odměňování zaměstnanců a jeho vliv na stimulaci a motivaci v konkrétním podniku
Bohuslavová, Petra ; Horáková, Věra (oponent) ; Jakubcová, Marie (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou odměňování a jeho vztahu k motivaci a stimulaci zaměstnanců. Teoretické poznatky jsou cíleny popsat nejen obecnou charakteristiku odměňování, ale také charakterizovat samotné systémy odměňování a konkrétní mzdové formy. Pozornost se soustřeďuje především na jednotlivé druhy odměn působících jako stimulační prostředky zaměstnance a odměny vhodné k efektivní motivaci zaměstnanců podniku. Získané poznatky jsou následně použity v praktické části k posouzení stávajícího systému odměňování a v jeho rámci používaných stimulačních prostředků konkrétního podniku. V neposlední části je bakalářská práce zaměřena na vyhodnocení zjištěných nedostatků a návrhy takových odměn, které budou zaměstnance motivovat k plnění podnikem zadaných úkolů.
|
|
|
Role ratingu v otázce rozhodování o přímých zahraničních investicích
Bohuslavová, Petra ; Taušer, Josef (vedoucí práce) ; Vinš, Petr (oponent)
Světová krize, se kterou se státy potýkaly od roku 2008, se výrazně promítla do poklesu toků mezinárodního kapitálu. Na vině byly kromě jiných příčin také nadhodnocené ratingy, a proto čelily ratingové agentury velmi ostré kritice. Hlavním cílem této diplomové práce je prozkoumat provázanost mezi suverénním ratingem a přílivem PZI po krizi v období let 2011-2015. První kapitola popisuje přímé zahraniční investice a faktory, které hrají při jejich umisťování klíčovou roli. Druhá kapitola je zaměřena na rating a ratingové agentury. Další kapitola pracuje s daty vybraných států v roce 2006 a 2015 a porovnává příliv přímých zahraničních investic a ratingovou známku země na statické úrovni. V případových studiích, které jsou provedeny v poslední kapitole, je zkoumána provázanost ratingu a přílivu přímých zahraničních investic u Slovinska, Portugalska a Irska v období let 2011-2015.
|
|
|
Odměňování zaměstnanců a jeho vliv na stimulaci a motivaci v konkrétním podniku
Bohuslavová, Petra ; Horáková, Věra (oponent) ; Jakubcová, Marie (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou odměňování a jeho vztahu k motivaci a stimulaci zaměstnanců. Teoretické poznatky jsou cíleny popsat nejen obecnou charakteristiku odměňování, ale také charakterizovat samotné systémy odměňování a konkrétní mzdové formy. Pozornost se soustřeďuje především na jednotlivé druhy odměn působících jako stimulační prostředky zaměstnance a odměny vhodné k efektivní motivaci zaměstnanců podniku. Získané poznatky jsou následně použity v praktické části k posouzení stávajícího systému odměňování a v jeho rámci používaných stimulačních prostředků konkrétního podniku. V neposlední části je bakalářská práce zaměřena na vyhodnocení zjištěných nedostatků a návrhy takových odměn, které budou zaměstnance motivovat k plnění podnikem zadaných úkolů.
|
|
|
Konsolidovaná účetní závěrka
Bohuslavová, Petra ; Bartušek, Antonín (oponent) ; Rajchlová, Jaroslava (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na porovnání aplikovaných metod konsolidace v souvislosti se zhodnocením dopadu jejich rozdílnosti na finanční situaci kapitálově propojených podniků prostřednictvím finanční analýzy. Teoretické poznatky jsou cíleny popsat nejen obecnou charakteristiku konsolidované účetní závěrky a vybraných ukazatelů finanční analýzy, ale také charakterizovat jednotlivé postupové kroky samotné konsolidace. Získané poznatky jsou následně použity v praktické části práce k posouzení dopadu stávající a nově zvolené metody konsolidace v souvislosti s provedením finanční analýzy při aplikaci obou těchto metod. V neposlední řadě je práce zaměřena na vyhodnocení konkrétních výsledků a celkové zhodnocení metod v závislosti na finanční pozici a výkonnosti konsolidovaného celku podniků.
|
|
|
Změny v přístupu k regulaci finančního trhu po krizi s dopady na český bankovní sektor
Bohuslavová, Petra ; Pavlík, Zdeněk (vedoucí práce) ; Čajka, Radek (oponent)
Po vypuknutí světové finanční krize se do popředí z hlediska možných příčin dostala otázka nedostatečné regulace finančního trhu. Cílem této práce je zhodnotit změny ve vytváření regulatorních opatření po finanční krizi a analyzovat dopady nových pravidel Basel III na český bankovní sektor. První kapitola popisuje regulaci a dohled nad finančními trhy a přístupy, podle kterých jsou nová regulatorní opatření vytvářena. Druhá kapitola je zaměřena na soubor pravidel Basel III a jejich časovou implementaci. Provedená analýza českého bankovního sektoru ukazuje jeho připravenost na implementaci Basel III a přímé dopady, které jsou pro český bankovní sektor v souvislosti s přijetím těchto pravidel reálné. Dále jsou v této práci zkoumány sekundární účinky zapříčiněné vlastnickou strukturou českého bankovního sektoru.
|
host ::
RSS.