keywords:"systém odměňování" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"systém odměňování"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku Jonáš, Patrik ; Poppová, Michaela (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tématem bakalářské práce je „Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku.“ První část se zaměřuje na shrnutí teoretických poznatků týkajících se metod hodnocení a odměňování. V druhé části je analyzován současný stav společnosti, který je podkladem pro návrh vlastního řešení. Poslední část obsahuje doporučené návrhy na zlepšení současného systému hodnocení a odměňování. Úplný záznam
	Návrh změny systému odměňování ve společnosti LIKO SÁDEK s.r.o. Doležal, Petr ; Korotvička, Josef (oponent) ; Martinovičová, Dana (vedoucí práce) Bakalářská práce pojednává o změně systému hodnocení a odměňování v podniku za účelem zvýšení produktivity práce a motivace zaměstnanců k pracovní činnosti. První část je zaměřena na vysvětlení základních pojmů odměňování, mzda, motivace a jejich vzájemných vztahů. Ve druhé části práce na základě výsledků provedené analýzy vyhodnotím současný systém odměňování a posoudím, zda jsou zaměstnanci spokojeni. Ze zjištěných výsledků a za pomoci dosažených znalostí doporučím změny, které zahrnu do současného systému odměňování. Úplný záznam
	Návrh rozvoje motivačního programu firmy Bednář, Lukáš ; Odl, Daniel (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce analyzuje současný motivační systém ve firmě Sněžka Náchod v.d. a obsahuje návrh pro další motivační program, který by zvýšil efektivnost pracovní výkonnosti, posílení sounáležitosti s firmou, vyvolání spokojenosti s prací, stabilizování rozhodujících kategorií zaměstnanců, pracovní a sociální motivace zaměstnanců, pracovní a sociální adaptace a zlepšení interpersonálních vztahů, který by mohl firmě pomoci v jejím budoucím rozvoji. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti Ščerbová, Aneta ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrhy na její zlepšení. Práce je rozdělena do tří částí. První část popisuje základní pojmy systému odměňování. Druhá část analyzuje současný stav odměňování, vnitřní a vnější vlivy prostředí působící na daný systém. Ve třetí části jsou vlastní návrhy na změny systému odměňování. Úplný záznam
	Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku Effenberk, Pavel ; Beranová, Michaela (oponent) ; Jakubcová, Marie (vedoucí práce) Bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníku v konkrétním podniku, kde byla tato oblast opomíjena. Obsahuje teoretické poznatky z oblasti hodnocení a odměňování pracovníků, dále analyzuje současný stav v podniku a navrhuje zlepšení používaných podnikových procesů, včetně nových, dosud v podniku neaplikovaných postupů. Úplný záznam
	Systém odměňování pracovníků vybraného podnikatelského subjektu Podušková, Iva ; Procházka, Jaroslav (oponent) ; Martinovičová, Dana (vedoucí práce) Bakalářská práce na základě teoretických poznatků analyzuje současný systém odměňování zaměstnanců ve vybraném podnikatelském subjektu. Obsahuje návrh nového systému odměňování a návrhy vybraných vnitřních předpisů a pracovního řádu. Úplný záznam
	Návrh nového jednotného systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Gross, Tadeáš ; Dan Navrátil MSc., MBA (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců, a to konkrétně na teoretickou část, analýzu současného systému zaměstnanců několika poboček ve vybrané společnosti a vlastní návrh jednotného systému odměňování zaměstnanců přispívající k lepší efektivitě a zlepšení odměňování. Práce je určena jak pro vybranou společnost, tak pro jiné zaměstnavatele řešící podobný problém, nebo pro zájemce v tomto tématu. Úplný záznam
	Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti Melicharová, Monika ; Matějková, Kamila (oponent) ; Martinovičová, Dana (vedoucí práce) Bakalářské práce „Návrh na změnu systemu odměňování zaměstnanců vybrané společnosti“ analyzuje problemy související se systémem odměňováním ve společnosti Alfa, a.s. a návrh jeho zlepšení. První teoretická část je zaměřena na vysvětlení pojmů odměňování. V druhé praktické části charakterrizuji personální politiku a systém odměňování v podniku Alfa, a.s.. Vlastní výzkum se zabývá dotazníkovým šetřením a jeho vyhodnocením. V závěru je navržena možnost zlepšení současného systému odměňování. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení Böhmová, Natálie ; Nekulová, Ivana (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na využití konceptu celkové odměny ve společnosti SWN Moravia, s.r.o. Práce je rozdělena do tří kapitol. První kapitola obsahuje vysvětlení základních pojmů týkající se odměňování, systému odměňování a vnitřcích i vnějších vlivů působící na systém odměňování. Druhá část popisuje současný stav společnosti, analýzu systému odměňování zaměstnanců a interní i externí analýzu této společnosti. Poslední část práce je věnována návrhům na změny v současném systému odměňování. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců Sachambula, Nelson Mendonca ; Mazouchová, Olga (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců z teoretického pohledu, analýzou vnitřních a vnějších vlivů působících na společnost a návrhem na zlepšení zavedeného systému odměňování ve společnosti. Návrhy na zlepšení vychází z výsledků analýz a z odpovědí v dotazníkovém šetření. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English