|
| |
|
|
Výběr informačního systému
Plojhar, Jan ; Šamal, Vladimír (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na nalezení nejlépe vyhovujícího informačního systému pro konkrétní výrobní podnik. V teoretické části bakalářské práce jsou vymezeny základní pojmy týkající se tématu a popsána metodologie výběru informačního systému. Dále pak jsou zkoumána jednotlivá nabízená řešení různých dodavatelů podle vybraných kritérií, z nichž je jeden nakonec vybrán.
|
|
|
Návrh na zvýšení efektivity výběrového řízení
Doleželová, Kateřina ; Veverková, Michaela (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce pojednává o procesu výběrového řízení a zvyšování jeho efektivity. Zabývá se zejména výběrem zaměstnanců na výrobní pozice ve společnosti Lear Corporation Czech Republic s. r. o. Obsahuje analýzu současného stavu náboru a výběru pracovníků v uvedeném podniku a návrhy na změny, které zefektivní práci personalistů a pomohou vybrat vhodné zaměstnance.
|
|
| |
|
|
Hodnocení náboru zaměstnanců ve vybrané firmě
Šmídová, Nikola
Diplomová práce charakterizuje procesy náboru zaměstnanců, vyhodnocuje a srovnává používané formy náboru a navrhuje efektivní opatření na optimalizaci procesů v této oblasti s přihlédnutím k regionálním souvislostem. Nejdříve je zpracován přehled v oblasti náborového procesu zaměstnanců s důrazem na nové trendy a metody uplatněné v IT odvětví a znalostní ekonomice. Dále je charakterizována vybraná společnost TechFides Solutions s.r.o., popsána její současná praxe a analyzovány jednotlivé formy náboru zaměstnanců s ohledem na trh práce v daném regionu. Na závěr je navrhnuto řešení ke zkvalitnění postupů v oblasti procesu náboru zaměstnanců ve zkoumané společnosti.
|
|
|
Analýza, výběr a implementace ERP systému ve společnosti
Kostkuba, Petr ; Augustová, Eva (oponent) ; Luhan, Jan (vedoucí práce)
Tato práce se věnuje analýze, výběru a implementaci ERP systému ve společnosti Conteg spol. s r.o. a skupině CONTEG. V první části práce je vypracována analýza problému a současné situace společně s vyhodnocením. Dále jsou blíže popsány požadavky společnosti na nové řešení. Následující část práce je věnována výběru zhotovitele požadovaného řešení ve výběrovém řízení a jeho zhodnocení. Návrhová část práce je věnována zejména síťové analýze PERT a analýze rizik. V implementační části práce je popsán proces implementace systému. Blíže je zde rozepsáno napojení Karat ODM (optimalizace dělení materiálu) na software TruTops FAB, který ovládá automatický sklad a děrovací lisy včetně zhodnocení přínosů a porovnání s předchozím řešením.
|
|
|
Systém a kritéria výběru uchazečů na funkci ředitele školy a školského zařízení z pohledu uchazečů
Kašáková, Eva ; Trojan, Václav (vedoucí práce) ; Voda, Jan (oponent)
NÁZEV: Systém a kritéria výběru uchazečů na funkci ředitele školy a školského zařízení z pohledu uchazečů AUTOR: Eva Kašáková KATEDRA (ÚSTAV) Centrum školského managementu VEDOUCÍ PRÁCE: PhDr. Václav Trojan, Ph.D. ABSTRAKT: Bakalářská práce je zaměřena na výběrová řízení na pozici ředitele školy z pohledu uchazečů, je zaměřena na potvrzení hypotézy, že ředitelé dávají přednost při výběrových řízeních požadavkům na manažérské znalosti a zkušenosti. V teoretické části jsou popsány jak všeobecné postupy výběrových řízení s dalšími metodami, tak postupy výběrových řízení na vedoucí funkci ve školství. V praktické části jsou zkoumány formou vlastního dotazníku výběrová řízení, kterými kandidáti na ředitele školy, školského zařízení již prošli. Další část dotazníku je věnována tomu, jaká kritéria očekávali kandidáti ve výběrovém řízení. Poslední část dotazníku zkoumá pořadí kritérií podle důležitosti, tak jak je vnímají účastníci výběrových řízení. Dotazník je obsahově zaměřen zejména na manažérské znalosti a zkušenosti. Data jsou vyhodnocena v grafech a tabulkách, jsou porovnány výsledky celorepublikové s výsledky z Moravskoslezského kraje. Výstupem bakalářské práce jsou dva rozdílné výsledky. V případě základního (celorepublikového) souboru se hypotéza, že uchazeči považují manažérské znalosti a zkušenosti za...
|
|
|
Výběrové řízení na post ředitele školy z pohledu českého učitele a zřizovatele
Jaroš, David ; Lisnerová, Romana (vedoucí práce) ; Trojanová, Irena (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá rozdílným pohledem zřizovatelů a potenciálních ředitelů mateřských, základních a středních škol na konkurzní řízení. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části práce autor především analyzuje právní předpisy týkající se konkurzního řízení u nás, tj. školský zákon a jeho novely a vyhlášku č. 82/2005 Sb. V praktické části práce jsou prostřednictvím dotazníkového šetření zjišťovány názory dvou stran (strany zřizovatelů škol a strany uchazečů o post ředitele) jednak na proces konkurzního řízení jako takové, jednak na novelizace školského zákona. Cílem práce je zjistit, jak se tyto názory dvou zainteresovaných stran liší. Závěry mohou být využitelné pro zkvalitnění procesu konkurzních řízení v ČR. Práce vychází z odborné literatury uvedené v závěru a z dotazníkového šetření provedeného mezi 115 uchazeči o funkci ředitele a mezi 13 zřizovateli škol. KLÍČOVÁ SLOVA Ředitel školy, zřizovatel školy, konkurzní řízení, novela 472/2011 Sb., výběrová komise
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.