|
|
Fiskální politika a analýza nezaměstnanosti v regionu Litoměřice
Brůnová, Tereza ; Hřebík, František (vedoucí práce) ; Jitka, Jitka (oponent)
Diplomová práce se zabývá fiskální politikou a analýzou nezaměstnanosti v regionu Litoměřice. V první části jsou shrnuty teoretické poznatky z oblasti fiskální politiky, nezaměstnanosti a trhu práce. Jsou zde popsány zvláštnosti trhu práce, rizikové skupiny na tomto trhu, formy a nástroje fiskální politiky, typy nezaměstnanosti, její dopady a nástroje snižování nezaměstnanosti.
V praktické části práce je uvedena obecná charakteristika regionu Litoměřice. Nezaměstnanost v regionu je zkoumána podle věkové struktury, délky nezaměstnanosti, struktury volných pracovních míst a výše dosaženého vzdělání nezaměstnaných osob. Dále je region Litoměřice z hlediska nezaměstnanosti porovnán s ostatními regiony v rámci Ústeckého kraje. Pomocí ekonometrického modelu jsou kavntifikovány vlivy vybraných proměnných na podíl nezaměstnaných osob v regionu Litoměřice. Parametry sestaveného modelu jsou stanoveny na základě čtvrtletních dat z let 2010 - 2015. V závěru praktické části jsou vlivy jednotlivých proměnných modelu vyjádřeny relativně pomocí koeficientů elasticity.
|
|
|
Efektivní využívání vybraných nástrojů aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti z pohledu Úřadu práce ČR jako podniku
Štáfek, Pavel ; Hes, Aleš (vedoucí práce) ; Macák, Tomáš (oponent)
Disertační práce se zabývá problematikou efektivnosti nástrojů politiky zaměstnanosti. V literární rešerši je charakterizováno postavení Ministerstva práce a sociálních věcí a Úřadu práce v České republice. Dále je charakterizována politika zaměstnanosti a její nástroje v České republice a ve vybraných zemích Evropské unie. Následně jsou popsány jednotlivé nástroje aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti v České republice. Při naplňování hlavního cíle práce bylo zapotřebí stanovit snadno měřitelné jednotky, kterými je vyjádřena efektivnost jednotlivých nástrojů politiky zaměstnanosti. Tyto měřitelné jednotky jsou následně aplikovány ve vlastní práci a na základě provedených výpočtů je stanovena efektivnost jednotlivých nástrojů politiky zaměstnanosti. Poté jsou navržena opatření, která povedou ke zvýšení efektivnosti při uplatňování nástrojů politiky zaměstnanosti v praxi.
|
|
|
Nezaměstnanost v rámci ČR
Korandová, Alexandra ; Korcová, Renata (vedoucí práce) ; Civínová, Denisa (oponent)
Bakalářská práce s názvem Nezaměstnanost v rámci ČR je rozdělena na dvě části. Na část teoretickou a na část praktickou. Teoretická část se zabývá vymezením základních ekonomických pojmů a zpracováním dat získaných ze stránek Českého statistického úřadu a Ministerstva práce a sociálních věcí.
V praktické části jsou charakterizována města, na která je v této práci cíleno, jimiž jsou Praha, Brno a Ostrava a jejich následná komparace. V rámci vyhodnocení dotazníku jsou navrženy konkrétní hypotézy, kterými je zjišťováno, zda došlo k jejich splnění.
Cílem výzkumu je nalézt odpověď, co je hlavní příčinou nezaměstnanosti v České republice, ve kterém oboru uchazeči nejvíce hledají pracovní uplatnění a zda využívají pomoc od úřadu práce při hledání nového pracovního místa.
|
|
|
Problematika zaměstnanosti v Ruské federaci
Malinovskaya, Daria ; Stará, Dana (vedoucí práce) ; Urbánková, Erika (oponent)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku zaměstnanosti v Ruské federaci. Jedním z důvodů poklesu zaměstnanosti jsou neustálé výkyvy v ekonomice v souvislosti s krizí a snížení tempa ekonomického růstu. Pokles ekonomické aktivity má vliv na snížení úrovně zaměstnanosti v takových odvětvích jako je průmysl, zemědělství, stavebnictví a další. Bylo vyzkoumáno, že mezi nejvíce zasažené skupiny patří mladí lidé, kteří nemají dostatek pracovních zkušeností a starší jedinci, jejichž věk se blíží důchodovému věku. Vysoká míra nezaměstnanosti byla zaznamenána v Severokavkazském a v Sibiřském federálním okruhu, zatímco nejnižší míra nezaměstnanosti byla v Centrálním federálním okruhu. Hlavním cílem veřejných služeb zaměstnanosti byla realizace opatření, která lze připsat k pasivní politice zaměstnanosti, tj. zaměstnávání nezaměstnaných, poskytování veřejných služeb občanům, odborné poradenství a přilákání obyvatelstva k dočasné veřejné práci.
|
|
|
Aktivní a pasivní politika zaměstnanosti a její využití ve vybraném regionu ČR
Linhartová, Michaela ; Urbánková, Erika (vedoucí práce) ; Hrdlička, Pavel (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti a její využití v regionu Strakonice. Analýza trhu práce a vývoj nezaměstnanosti jsou přiblíženy v letech 2004 až 2014. Struktura uchazečů o zaměstnání a analýza státní politiky zaměstnanosti je zaměřena převážně na období 2011 až 2014.
Z teoretického hlediska je charakterizován trh práce a pojmy, které s ním souvisí. Dále je definována nezaměstnanost, jsou popsány jednotlivé typy a také důsledky, které nezaměstnanost přináší. Jsou zde formulovány jednotlivé nástroje státní politiky zaměstnanosti a nastíněny rizikové skupiny, se kterými se můžeme na úřadu práce setkat.
V praktické části práce je charakterizován region Strakonice a jeho 4 mikroregiony, analyzován trh práce z hlediska nezaměstnanosti, počtu uchazečů či volných pracovních míst. Práce se podrobněji zabývá strukturou uchazečů z hlediska jejich věku, dosaženého vzdělání a délkou evidence na úřadu práce. V neposlední řadě se práce zabývá pasivní
a aktivní politikou zaměstnanosti. Závěr této části je věnován vlastnímu výzkumu a to
ve formě dotazníkového šetření, následnému zhodnocení aktivní politiky zaměstnanosti v regionu Strakonice a rizikových skupin v této oblasti.
|
|
|
Nezaměstnanost různých sociálních skupin - srovnání
Urbanová, Věra ; Majerová, Věra (vedoucí práce)
Práce má teoreticko-výzkumný charakter. V teoretické části, která se opírá o studium odborné literatury, jsou vymezeny základní pojmy k tématu a je zde analyzována nezaměstnanost různých sociálních skupin. Empirická část zahrnuje jak zpracování osobních zkušeností coby uchazečky o zaměstnání a poté referentky zaměstnanosti, tak především kvantitativní výzkum samotných uchazečů o zaměstnání napříč všemi sociálními skupinami a kvalitativní výzkum samotných zaměstnanců ÚP. Toto vlastní empirické šetření je doplněno dostupnými údaji z oddělení zaměstnanosti při KoP ÚP ČR. Získaná data jsou vyhodnocena a v závěru je navrženo opatření vedoucí ke zlepšení současné situace.
|
|
|
Politika zaměstnanosti v okrese Hodonín
Měchurová, Jitka
Bakalářská práce se zabývá problematikou politiky zaměstnanosti v okrese Hodonín. Celá práce je rozdělena do dvou částí. V první části bakalářské práci jsou rozepsány nejvýznamnější změny v novele zákona o zaměstnanosti, dále je zde popsán trh práce a politika zaměstnanosti. V druhé části práce charakterizuji nástroje aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti v okrese Hodonín. Na základě zjištěných poznatků jsou navrženy možná řešení ke snížení nezaměstnanosti ve sledovaném regionu a vyhodnocen přínos změn novelizace zákona o zaměstnanosti.
|
|
| |
|
| |
|
| |
host ::
RSS.