|
|
Globalizace: společensko-politické důsledky činnosti nadnárodních korporací
Koryntová, Adéla ; Havlík, Radomír (vedoucí práce) ; Tichá, Milena (oponent)
Diplomová práce " Globalizace: společensko - politické důsledky činnosti nadnárodních korporací " se zabývá rozborem následků aktivit nadnárodně působících společností v procesu globalizace na podkladě soudobé sociologické literatury. První dvě kapitoly se tedy věnují procesu globalizace a jeho nejdůležitějším aspektům, třetí již pojednává přímo o nadnárodních společnostech, jejich vývoji, fungování a specifických rysech, aby pak mohla představit důsledky, které vyplývají z jejich činnosti. Závěrečná kapitola se zaměřila na společensky odpovědné chování.
|
|
|
Změny na trhu práce v éře globalizace
Stočková, Eva ; Kopecký, Martin (vedoucí práce) ; Šerák, Michal (oponent)
Tato diplomová práce představuje problematiku globalizace v kontextu (nejen výdělečné) práce a vzdělávání a zabývá se otázkou dopadů globalizačních procesů na podobu práce a na (pracujícího) jedince. Téma globalizace je podrobněji zkoumáno v první části práce s důrazem na různé koncepty a přístupy ke globalizaci, a zároveň vymezuje tzv. soudobou globalizaci. Instituce práce je uvedena historickým exkursem a výčtem proměn podob práce v moderní společnosti. Dále jsou zde představena některá řešení, resp. doporučení odborníků a autorů pro problémy trhů práce, a to včetně řešení prostřednictvím celoživotního vzdělávání a učení. Ve většině případů jsou konfrontována "pro a proti" jak proměn podob práce, tak předkládaných řešení. Mezi hlavní zjištění patří, že globalizace přináší rozporné závěry, které poskytují různým lidem a skupinám výhody i nevýhody, a dále, že existuje souvislost mezi globalizovanou ekonomikou a pracujícími jednotlivci, a zároveň, že spojitost mezi globalizačními procesy a vzděláváním je v tom smyslu, že změny v oblasti vzdělávání se často odvíjejí od podnětů z oblasti ekonomiky.
|
|
|
Nadnárodní korporace z rozvojových zemí a jejich zapojování do procesu globalizace
Hinková, Lenka ; Novotný, Josef (vedoucí práce) ; Ženka, Jan (oponent)
Práce se snaží přiblížit problematiku zapojování nadnárodních korporací z rozvojových států do ekonomické globalizace. Přes definování procesu globalizace a konkurence se dostáváme k charakteristikám nadnárodních korporací z rozvojových států, snažíme se identifikovat nejvýznamnější motivy a strategie jejich zapojení do globální konkurence, věnujeme se také měření jejich zapojení do globální ekonomiky a hodnotíme hlavní konkurenční výhody a nevýhody těchto firem. V analytické části práce se snažíme pomocí kvantitativní analýzy najít rozdíly mezi nadnárodními společnostmi z rozvojových států a jejich protějšky z vyspělých států v indexu transnacionality, v diverzifikaci průmyslu a v průmyslových sektorech, ve kterých operují. Poslední část práce je zaměřena na případovou studii indického nadnárodního konglomerátu Tata Group, na jehož příkladě si ukážeme praktické zapojování nadnárodních společností z rozvojových zemí do globální ekonomiky.
|
|
|
Role transnacionálního aktéra na národní úrovni. Případ Americké obchodní komory v České Republice
Zímová, Aneta ; Weiss, Tomáš (vedoucí práce) ; Kučerová, Irah (oponent)
Tématem předkládané práce je výzkum role transnacionálního aktéra na národní úrovni, na konkrétním případě působení Americké obchodní komory v České republice. Práce je rozdělena do dvou hlavních kapitol - teoretické a praktické. První část práce se zaměří na tři teoretické proudy. V první podkapitole bude pozornost zaměřena na vývoj teoretického nahlížení na nestátní aktéry v mezinárodních vztazích od 70. let 20. století. Cílem této podkapitoly je analyzovat koncepty vzájemné závislosti, globálního vládnutí, nového transnacionalismu a privátního transnacionálního vládnutí. Druhá podkapitola se zaměří na výzkum nadnárodních korporací. Důraz bude kladen především na dynamiku a vývoj výzkumu transnacionálních korporací a jejich vztah s národním státem. Třetí podkapitola bude zkoumat proces reprezentace zájmů uvnitř státu. Pozornost bude věnována identifikaci podmínek, které musí transnacionální aktér splnit, aby mohl úspěšně proniknout do tohoto procesu a prosazovat zde své zájmy. Na základě teoretických poznatků budou na konci první části formulovány hypotézy, které budou testovány v druhé části práce. Praktická část se zaměří na analýzu angažovanosti Americké obchodní komory v České republice v úsilí za novelizaci zákona o veřejných zakázkách v letech 2010 až 2012. Cílem práce je zodpovědět otázku,...
|
|
|
Leading Multicultural Teams. Case Study of XYZ.
Zemanová, Daniela ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Šulcová, Eliška (oponent)
Hlavním cílem této práce je analyzovat téma vedení multikulturních týmů, s pozorností upřenou na příklad společnosti XYZ; a s pomocí shromážděných dat zodpovědět výzkumné otázky a sestavit doporučení. Teoretická část poskytuje komplexní přehled pojetí nadnárodních společností, týmů, multikulturních týmů a vedení. Předpoklady odvozené z teoretické části slouží jako základ pro praktickou část, kde je teoretický výzkum doplněn o kvalitativní výzkum. Kvalitativní studie byla provedena ve spolupráci se společností XYZ a profesionálové pracující přímo v prostředí multikulturních týmů byli vyslechnuti. Spojením poznatků z teoretické a praktické části, mnoho předpokládaných výhod multikulturních týmů bylo potvrzeno, se zvýšenou kreativitou v popředí. Nicméně negativní aspekty byli také identifikovány, především ztížená komunikace.
|
|
|
Efektivní integrace zaměstnanců v multikulturní firmě
Macek, Jiří ; Kubátová, Zuzana (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá otázkou integrace zaměstnanců v multikulturním prostředí. Vymezuje následující pojmy související s tématem: kultura, podniková kultura, pracovní skupina, interkulturní komunikace a interkulturní integrace. Obsahuje analýzu reálného multikulturního prostředí, které je reprezentováno vybraným týmem Brněnské pobočky firmy IBM. Součástí práce jsou i návrhy na zefektivnění interkulturní integrace v týmu.
|
|
|
Usage of software applications in the field of project management in transnational corporations.
Osúch, Marek ; Kubálek, Tomáš (vedoucí práce) ; Dobrotka, Jozef (oponent)
Diplomová práce se zabývá softvérovými aplikacemi využívanými v projektovém manažmentu v nadnárodních firmách. Cílem práce je analyzovat tyto aplikace a získané vědomosti aplikovat v rámci případové studie na zkoumanou firmu. Diplomová práce je rozdělená do dvou částí. První část práce obsahuje teoretické východiska dané problematiky. Je v ní předestřená tématika projektového manažmentu a aplikací využívaných v této oblasti. Praktická část, respektive případová studie obsahuje charakteristiku zkoumané firmy, proces tvorby a metodiku hloubkového rozhovoru, analýzu současného stavu ve způsobu využívání aplikací v oblasti projektového manažmentu v dané firmě, návrh řešení a samotnou realizaci tohoto řešení.
|
|
| |
|
| |
|
|
Srovnávací analýza organizační architekrury zahraničních a českých nadnárodních organizací (na příkladu společností Coca Cola, Pepsi Cola a Kofola)
Jurka, Petr ; Malý, Milan (vedoucí práce) ; Theodor, Michal (oponent)
Práce vysvětluje teoretické pojmy nadnárodní korporace, organizování, jednotlivé typy organizačních struktur a ukazatele používané pro analýzu organizačních struktur. V praktické části autor popisuje struktury společností Coca Cola, PepsiCo a Kofola, analyzuje zvolené ukazatele pro jednotlivé společnosti a zaměřuje se také na podobné a odlišné znaky organizačních struktur těchto společností. V závěru autor vytváří obecné závěry a doporučení pro společnosti, které chtějí expandovat na zahraniční trhy, nebo již na těchto trzích podnikají a uvažují o změně organizační struktury. Organizační struktury analyzovaných nadnárodních společností pro ně mohou představovat inspiraci.
|
host ::
RSS.