|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Spokojenost zaměstnanců, motivace a odměňování ve vybraném podniku
Pavličková, Martina ; Kruntorádová, Markéta (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práca sa zaoberá spokojnosťou zamestnancov, ich motiváciou aodmeňovaním. Vo svojej práci som sa zamerala na skúmanie spokojnosti zamestnancov vybranej banky smotiváciou aodmeňovaním. Predložená práca má 3 hlavné časti. Prvá časť je zameraná na teoretické popísanie základných pojmov, potrebných pre pochopenie danej problematiky. Druhá časť obsahuje analýzu predloženého dotazníka. Posledná časť obsahuje návrhy na zlepšenie systému vpodniku.
|
|
| |
|
|
Motivační systém firmy
Škrabal, Martin ; Ing.Petra Račanská (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce shrnuje teoretické pojmy na téma motivace. Následuje analytická část, která popisuje aktuální stav vybrané společnosti jako je motivační systém a jeho složky, odměny aj. Na základě provedení kvantitativního výzkumu a testování hypotéz je sestaven návrh na zlepšení dosavadního motivačního systému.
|
|
|
Změna systému odměňování ve výrobní společnosti
Sedláčková, Veronika ; Weiterová, Monika (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Tato diplomová práce pojednává o systému odměňování a motivaci zaměstnanců ve vybrané výrobní firmě. Za cíl si klade zanalyzovat současný systém odměňování, a pomocí nových poznatků získaných empirickým šetřením navrhnout možnou změnu v systému odměňování. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy z oblasti odměňování. Praktická část zkoumá současný stav ve firmě, součástí je dotazníkový výzkum. Závěrečná část práce obsahuje možné návrhy zlepšení a v neposlední řadě ekonomické zhodnocení navržených změn.
|
|
| |
|
|
Odměňování a motivace zaměstnanců ve firmě APRIS 3MP s.r.o.
Sysel, Matěj
Tato bakalářská práce se zaměřuje na odměňovací systém zaměstnanců ve společnosti APRIS 3MP s.r.o. Cílem je přinést doporučení, jak vylepšit stávající odměňovací systém ve firmě a zvýšit tak jeho kvalitu. První část práce se věnuje popisu odměňování a motivace zaměstnanců. Ve druhé části práce je představena zkoumaná společnost a pomocí dotazníkového šetření a kvalitativních rozhovorů jsou získána data týkající se spokojenosti zaměstnanců a současného odměňovací-ho sytému. Na základě těchto dat jsou navržena doporučení pro zkvalitnění od-měňovacího systému, která by mohla přispět k větší spokojenosti zaměstnanců v budoucnu.
|
|
|
Proposal for Motivational System Changes in a Selected Company
Drahokoupil, Vojtěch ; Pfeifer, Marcel Rolf (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
The main goal of this thesis is a proposal of motivation system change in the company Dobrá autopůjčovna which operates one car rental office situated in Brno. In the theoretical part of this thesis are explained the basic terms and different types of motivation, its influence on employees and different motivational theories. This part serves as a foundation for the analytical part in which the current motivational system is explained and described in great detail. This was achieved through interviews with employees, interview with the owner and observation. Based on this analyzed information changes were offered to increase the employees performance and satisfaction while focusing on maintaining company culture.
|
host ::
RSS.