|
|
Pracovní migrace občanů SR na českém trhu práce
Převrátilová, Veronika ; Kotýnková, Magdalena (advisor) ; Adamec, Václav (referee)
Tématem diplomové práce je mezinárodní pracovní migrace Slováků na českém trhu práce. Míra ekonomické aktivity v České republice klesá, čeští specialisté opouštějí zemi a nepříznivě se vyvíjejí také hlavní demografické ukazatele. Migrace slovenské pracovní síly by mohla alespoň částečně řešit tento problém. Tato práce se zabývá historickým vývojem českého a slovenského trhu práce. Další část této práce analyzuje legislativní, ekonomické a demografické postavení Slováků žijících a pracujících na území ČR. S ohledem na makroekonomický vývoj České republiky je v poslední části naznačen také předpokládaný vývoj mezinárodní pracovní migrace ze Slovenska.
|
|
|
Regional differentiation of women`s role on labour-market
Matějová, Zuzana ; Wokoun, René (advisor) ; Kadeřábková, Jaroslava (referee)
Moje diplomová práce je věnována tématu rozdílného postavení žen a mužů na trzích práce. Hlavním ukazatelem, který na rozdíly ukazuje, jsou mzdové rozdíly. Diplomová práce obsahuje jak teoretická východiska a situaci v současné právní úpravě v České republice, tak také praktickou analýzu jednotlivých faktorů ovlivňujících mzdové rozdíly mezi muži a ženami. Tuto analýzu jsem vztáhla na Českou republiku a na mzdové rozdíly v jednotlivých krajích. Zmiňuji zde také hlavní strategie, koncepce a nástroje k odstraňování nerovného postavení žen a mužů na trzích práce. K vyrovnávání těchto rozdílů slouží také alternativní formy zaměstnání a větší podíl mužů na péči o rodinu.
|
|
|
Zásada volného pohybu pracovních sil v EU a její plnění
Bednář, David ; Ježek, Tomáš (advisor) ; Písař, Pavel (referee)
Hlavním cílem práce je popis současných podmínek migrace pracovních sil v rámci zemí EU. Pět členských zemí si stále chrání své trhy práce před konkurencí z nových členských zemí. Evropská komise hodnotí otevřené pracovní trhy jako ekonomicky pozitivní. Omezování migrace jako jedna z forem státní intervence narušuje svobodnou konkurenci a negativně ovlivňuje užitek subjektů na trhu práce. Imigrační politiky členských zemí jsou spíše v souladu s obecnými zásadami bezpečné imigrační politiky. Svobodná migrace je ekonomicky přínosná, a měla by platit ve všech členských zemí EU.
|
|
|
Vzdělanostní struktura a její vliv na trh práce v České republice a Velké Británii
Procházková, Ivana ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Kotýnková, Magdalena (referee)
Česká republika má míru nezaměstnanosti jednu z nejvyšších v Evropě. Naopak Velká Británie má míru nezaměstnanosti jednu z nejnižších. Jedním z nejlepších způsobů, jak nezaměstnanost snížit, je poskytovat kvalitní a tolik potřebné vzdělání. I když tuto skutečnost mnozí přehlížejí, právě porovnání těchto dvou zemí dokazuje, že tomu tak opravdu je. První a druhá kapitola obsahuje informace o vzdělanostních systémech v obou zemích. Obě kapitoly pak přibližují fakt, jak jsou vzdělání a zaměstnanost propojené obory. Další kapitoly přináší především porovnání obou zemí podle zvolených ukazatelů, které jsou čím dál tím více důležité. Pochopitelně nechybí ani nové trendy ve vzdělávání, které lze v současné době využít. V sedmé kapitole jsou uvedena rizika ale i příležitosti, které by měly vést ke zlepšení situace. Lze zde nalézt ale i doporučení, která by bylo dobré v České republice realizovat.
|
|
|
Analýza postavení firmy na trhu jazykového vzdělávání
Neoralová, Pavla ; Vávra, Oldřich (advisor) ; Košková, Světla (referee)
Cílem práce je charakterizovat trh jazykového vzdělávání pro veřejnost, upozornit na jeho specifika a posoudit postavení firmy Tutor, s.r.o. na tomto trhu. Teoretická část práce se zabývá definováním odvětví a konkurence, Porterovou analýzou odvětví, analýzou konkurence a konkurenčními strategiemi. Pozornost je zde věnována také výzkumu znalosti značky. Praktická část práce charakterizuje trh jazykového vzdělávání a pomocí Porterovy analýzy studuje působící konkurenční síly. Další text charakterizuje největší konkurenty v oblasti veřejných kurzů, srovnává je navzájem a identifikuje silné a slabé stránky firmy Tutor, na základě kterých jsou v závěru práce formulována doporučení pro udržení a zlepšení postavení firmy na trhu.
|
|
|
Komunikační mix lídra českého elektronického trhu práce
Otáhalová, Eva ; Postler, Milan (advisor) ; Malůšková, Denisa (referee)
Cílem diplomové práce je kompletní analýza komunikačního mixu společnosti LMC s.r.o., jež vede elektronický trh práce v ČR, a jeho následná optimalizace. V první části jsou obecně charakterizovány jednotlivé složky komunikačního mixu a vliv právní regulace na jejich používání. Hlavním obsahem praktické části je představení společnosti LMC, stanovení cílů a následná analýza. Na základě získaných údajů jsou pak navržena patřičná řešení pro optimalizaci komunikačního mixu společnosti, jejíž produkty a služby lze využívat jen přes internet.
|
|
|
Migrace cizinců ze států bývalého Sovětského svazu a český trh práce
Mećava, Irina ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Běláčková, Vendula (referee) ; Nováček, Jan (referee)
Předmětem diplomové práce je problematika migrace a uplatnění migrantů na trhu práce. Práce obecně charakterizuje pojem migrace a její ukazatele. Dále se práce zabývá migračními politikami Evropské unie a České republiky. Zaměřuje se také na charakteristiku postavení imigrantů na trzích práce v zemích OECD a především v České republice. Cílem práce je charakterizovat imigranty ze zemí bývalého Sovětského svazu a jejich postavení na českém trhu práce a odpovědět na otázku, zda tito imigranti stále uplatňují především při práci, která vyžadují nízkou kvalifikaci a za kterou dostávají mzdu, jež je často pod úrovní českých pracovníků. Práce se dále zabývá prognózou dalšího vývoje počtu imigrantů ze zemí bývalého Sovětského svazu.
|
|
|
Metody získávání absolventů
Bartošová, Pavlína ; Beroušek, Petr (advisor) ; Havlíková, Hana (referee)
Tato bakalářská práce ve své první kapitole věnuje postavení absolventů na trhu práce. Ve druhé kapitole jsou popsány způsoby komunikace firem se studenty a absolventy při jejich získávání. V praktické části jsou detailně rozepsány možnosti, které nabízí studentům jedna významná mezinárodní společnost a její propojení s vysokou školou.
|
|
| |
|
|
Rizikové skupiny na trhu práce v Ústeckém kraji
Jäger, Petr ; Kadeřábková, Jaroslava (advisor) ; Kouřilová, Jana (referee)
Cílem práce je analýza a zachycení situace na trhu práce Ústeckého kraje za poslední období. Hlavní důraz kladu na rizikové skupiny nezaměstnaných, které jsou zde velice silně zastoupené, zejména potom kategorie absolventů a mladších 25 let, která je považována za jednu z nejpostiženějších a u které popisuji hlavní příčiny a faktory tuto skupinu ovlivňující. Dále zde také analyzuji politiku zaměstnanosti vedenou v tomto regionu, její rozsah, způsob a také její dopady v letech 2004 ? 2006.
|
guest ::
