|
|
Analýza překážek podnikání malých firem a živnostníků
Krajča, Tomáš ; Lipka, David (vedoucí práce) ; Minárik, Pavol (oponent)
Za cíl své práce si stanovuji provedení srovnávací analýzy. Porovnávám část indexu ekonomické svobody zabývající se svobodou podnikání a trhem práce s anketním průzkumem nákladů podnikatelů, které jsou spojené se státními regulacemi. Zaměřuji se také na téma korupce a její vliv na ekonomickou svobodu. V první části popisuji základní výzkumy ekonomické svobody. V druhé a třetí části se věnuji teorii regulace trhu práce a podnikání. Popisuji situaci podnikatelů v České republice, jejich problémy a náklady spojené se státní administrativou a byrokracií, dále jejich obtíže při najímání zaměstnanců a trhu práce celkově. Práce dochází k závěru o nadměrné škodlivosti korupce, nákladů na splnění daňové zátěže a vstupu do podnikání.
|
|
|
Cizinci na českém trhu práce (na příkladu Ukrajinské cirkulární migrace)
Popovová, Marie ; Lupták, Milan (vedoucí práce) ; Němec, Otakar (oponent)
Cirkulární migrace představuje nový celosvětový fenomén, který rozvíjí princip dvojí výhry ? tedy zisk pro zdrojovou i hostitelskou zemi pracovní migrace. Pracovní migrace je dnes častým projevem na českém trhu práce, který se v budoucnu z ekonomických ale zejména z demografických důvodů neobejde bez cizinců. Výraznou úlohu zde přitom hrají pracovní migranti z Ukrajiny, jejichž vliv na českou ekonomickou, sociální i kulturní sféru je předmětem zkoumání. Tato diplomová práce se zabývá vývojem, ekonomickými, sociálními a právními aspekty a negativními i pozitivními dopady cirkulární migrace na Českou republiku.
|
|
|
Socioekonomická analýza Středočeského kraje
Mlýnek, Luboš ; Wokoun, René (vedoucí práce)
Tato diplomová práce popisuje základní socioekonomickou charakteristiku Středočeského kraje z oblastí demografie, trhu práce, sociální a technické infrastruktury a makroekonomie. V teoretické části jsou zmíněny většinou základní skutečnosti ze zmíněných oblastí. V analytické části je pak zobrazen jednak časový vývoj nejčastěji v letech 2000 - 2006, srovnání jednotlivých okresů v rámci kraje, srovnání kraje s ostatními kraji a možná závislost mezi jednotlivými ukazateli. Z poznatků z jednotlivých oblastí je zformována SWOT analýza a tyto poznatky jsou základem pro návrhy opatření pro další rozvoj kraje.
|
|
|
Krátkodobá predikce faktorů ovlivňujících rovnováhu na trhu práce v České republice
Dobiáš, Bohdan ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Diplomová práce rozpracovává faktory trhu práce v České republice. V prvé řadě analyzuje a zhodnocuje dopady jednotlivých faktorů na pracovní nabídku v období mezi lety 1997 až 2007 a hledá příčiny ve vývoji jednotlivých proměnných. Vedle toho identifikuje možné závislosti mezi různými ukazateli s cílem připravit prostor pro další výhled. V další části pak poskytuje krátkodobou predikci nejvýznamnějších faktorů, které budou v nejbližších letech ovlivňovat kvantitativní stránku pracovních sil v České republice. Pomocí tohoto přístupu pak zhodnocuje důsledky pro rozvojové možnosti národního hospodářství a identifikuje možné příležitosti či hrozby, se kterými je nutno v důsledku měnící se struktury nabídky práce v České republice počítat.
|
|
|
Mzda jako cena na trhu práce - deformace na trhu práce
Velebová, Daniela ; Votava, Libor (vedoucí práce) ; Přibyl, Vladimír (oponent)
Tato bakalářská práce představuje nejrozšířenější teoretické modely, pomocí kterých lze popsat fungování trhu práce. Speciální pozornost je věnována zásahům státu a odborů a důsledkům těchto zásahů, tak jak vyplývají z uvedených modelů. Následně jsou tyto teoretické závěry porovnány s empirickými daty. Pro toto porovnání bylo využito již existujících studií jak zahraničních, tak českých autorů. Pozornost je věnována hlavně dopadu minimální mzdy na zaměstnanost jednotlivých skupin obyvatel a na příjmy chudých domácností. Dále se tato práce zabývá dopady působení odborů na mzdy a zaměstnanost odborově organizovaných i neorganizovaných pracovníků. Závěr této práce naznačuje, že negativní vliv státu a odborů na zaměstnanost je poměrně nízký. Současně se však většina studií shoduje, že nenachází ani pozitivní dopady těchto regulačních opatření.
|
|
|
Personální marketing
Taubenhanslová, Marcela ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Diplomová práce přibližuje význam personálního marketingu pro zaměstnavatele a jeho hlavní cíle a specifika v porovnání s "klasickým" marketingem. Úspěšné využívání personálního marketingu v podnikové praxi by se mělo opírat o znalost zájmů a očekávání jednotlivých skupin uchazečů na trhu práce. Cílem této diplomové práce je zejména identifikovat základní faktory získávání absolventů vysokých škol na českém trhu práce a prostřednictvím provedeného výzkumu mezi různými skupinami uchazečů na trhu práce zjistit případné odlišnosti v očekávání absolventů vysokých škol ve srovnání s ostatními účastníky trhu práce.
|
|
|
Analýza marketingových aktivit firmy Tchibo Praha, s.r.o.
Tvrdá, Aneta ; Zamazalová, Marcela (vedoucí práce) ; Kudrnová, Kateřina (oponent)
Diplomová práce pojednává o marketingových aktivitách firmy Tchibo Praha, spol. s r.o., která prodává na českém trhu nejen kávu, ale také rozvíjí specifický koncept prodeje spotřebního zboží. Práce obsahuje analýzu dosavadních marketingových aktivit firmy, po níž následuje průzkum trhu. Celá práce směřuje ke zhodnocení postavení firmy Tchibo Praha, spol. s r. o. na trhu kávy a zejména na trhu spotřebního zboží. Po odhalení jistých nedostatků jsou stanovena doporučení pro další rozvoj firmy.
|
|
|
Mobilita pracovních sil v EU po zapojení střední a východní Evropy do vnitřního trhu EU
Vomastková, Lucie ; Karpová, Eva (vedoucí práce) ; Částek, Michal (oponent)
Popis geografické pracovní mobility se zaměřením na období od vstupu deseti nových členských států do EU v roce 2004 do roku 2007. Kromě popisu hlavních proudů pracovních sil (tedy rozdělení oblasti na vysílající a hostitelské země) či důvodů využívání pracovní mobility občany EU je v práci uvedena typizace ?pracovně-mobilního Evropana ?, tedy charakteristika skupiny, která k pracovní mobilitě nejvíce tíhne, dále jaké zásady a pravidla tuto skupinu v mobilitě podporují a jaké jsou jejich hlavní překážky.
|
|
|
Srovnání požadavků trhu práce s nabídkou vzdělávací soustavy v Jihočeském kraji
Kubešová, Jana ; Zeman, Jiří (vedoucí práce) ; Filipová, Alena (oponent)
Bakalářská práce ?Srovnání požadavků trhu práce s nabídkou vzdělávací soustavy v Jihočeském kraji? se zabývá existencí disproporcí nabídky školské soustavy a trhu práce. Zjišťované disproporce v oblasti středního a vyššího odborného vzdělávání jsou identifikovány na základě analýzy dat z Krajského úřadu, úřadů práce v JčK a Národního ústavu odborného vzdělávání. V práci jsou podrobně zpracovány statistiky počtu žáků přijímaných do prvních ročníků dle typu škol i skupiny oborů vzdělávání, na straně poptávky na trhu práce jsou zkoumány jak kvantitativní data, tak závěry z šetření kvalitativních požadavků ze strany zaměstnavatelů. Na základě nezaměstnanosti ?čerstvých? absolventů za období posledních několika let jsou pak identifikovány existující disproporce. Cílem práce je návrh doporučení k řešení zjištěných disproporcí. V závěrečné kapitole je diskutována prosaditelnost těchto doporučení v praxi včetně ekonomických, sociálních a politických faktorů při rozhodovacích procesech.
|
|
|
Zaměstnanost na Novobystřicku
Hanzlová, Věra ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Zemanová, Stanislava (oponent)
Teoretické vymezení problematiky zaměstnanosti a nezaměstnanosti v České republice. Rozbor situace na trhu práce v regionu Novobystřicko ke konci roku 2007 prostřednictvím dílčích analýz zaměřených na pracovní příležitosti, lidské zdroje a dopravní infrastrukturu v regionu. Stanovení kritických oblastí z pohledu zaměstnanosti s pomocí SWOT analýzy. Návrh strategie ke zlepšení situace a zvýšení zaměstnanosti na Novobystřicku.
|
host ::
RSS.