|
|
Podpůrná opatření 1. stupně u žáků mladšího školního věku s možnými náznaky specifických poruch učení
Valentová, Barbora ; Kucharská, Anna (vedoucí práce) ; Kučerová, Olga (oponent)
Tato diplomová práce ve svém obsahu řeší tvorbu podpůrných opatření u dětí s podezřením na nějakou specifickou poruchu učení, přičemž konkrétně je zaměřena na 1. st. tohoto opatření, tedy na plán pedagogické podpory. Cílem diplomové práce je zmíněnou problematiku objasnit a následně analyzovat a zhodnotit účinnost konkrétních plánů pedagogické podpory na 1. st. základní školy. Text diplomové práce je rozdělen do dvou základních částí - teoretická a praktická část. V rámci teoretické části je nejdříve obecně zmíněna stručná charakteristika žáka mladšího školního věku. Každé dítě je jiné, a právě v počátku školní docházky se ukazuje, zda je připraveno na školní systém. Další kapitoly popisují možné náznaky problémů z hlediska školního výkonu žáka, podporu a intervenci problémových žáků, kdy jsou zde identifikovány vnější a vnitřní faktory a je zde zmíněna důležitá role učitele a spolupráce s rodinou. Teoretická část dále charakterizuje situaci podle současného legislativního rámce vzdělávání na ZŠ se zaměřením na žáky se speciálními vzdělávacími potřebami. Dále vymezuje obsah vzdělávání v RVP ZV a také obecně podává informace o inkluzivní výuce. Poslední kapitoly již prezentují jasný popis podpůrných opatření a jejich stupňů a zpřesňují pojem "plán pedagogické podpory", kdy je vysvětlen jeho význam....
|
|
| |
|
|
Násilná kriminalita a její prevence
Valentová, Barbora ; Krupička, Jiří (vedoucí práce) ; Šelleng, Dalibor (oponent)
Násilná kriminalita a její prevence Abstrakt Násilná kriminalita je součástí společnosti od dávných dob. Přesto se stejně jako společnost proměňuje a z toho důvodu je její zkoumání stále relevantní. Protože násilná kriminalita vzbuzuje u osob vážné obavy o vlastní bezpečí, věnuje jí policie, média i veřejnost velkou pozornost. Téma násilné kriminality je velice obsáhlé a v rámci omezeného rozsahu diplomové práce ho lze jen těžko postihnout. S ohledem na tuto skutečnost je cílem této diplomové práce především poskytnout v jejích šesti kapitolách alespoň základní přehled nejen o násilné kriminalitě, ale i její prevenci. V První kapitole jsou vysvětleny pojmy, jež s násilnou kriminalitou souvisí, a jsou zde v přehledové tabulce rovněž uvedeny trestné činy, které jsou do násilné kriminality řazeny. Druhá kapitola poskytuje na základě analýzy dat z policejních statistik informace o podílu násilné kriminality na kriminalitě celkové, stavu násilné kriminality v jednotlivých krajích i na území celé České republiky a struktuře násilné kriminality v roce 2020. Stejně tak pojednává o vývoji násilné kriminality od počátku tisíciletí do roku 2020. Třetí kapitola se zabývá charakteristikou násilné kriminality s důrazem na trestný čin loupeže, jeho typologii i mezinárodní srovnání. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na pachatele...
|
|
| |
|
| |
|
|
Běžná mluva v Havlíčkově Borové ve třech generacích
VALENTOVÁ, Barbora
Cílem této dialektologické bakalářské práce bylo zjistit, zda a jaké charakteristické rysy se vyskytují v běžné mluvě obyvatel Havlíčkovy Borové. Tyto jevy byly zkoumány na základě nahrávek mluveného projevu tří generací rodilých mluvčích. Práce obsahuje obecný popis středočeské, jihozápadočeské, severovýchodočeské a českomoravské severní podskupiny, a také podskupiny jižní středomoravské, jelikož v bezprostřední blízkosti obce dochází k jejich střetu. Součástí je i stručná charakterizace regionu a informace o obci.
|
|
|
Nové služby a management emocí v postindustriální společnosti
Valentová, Barbora ; Balon, Jan (vedoucí práce) ; Kabele, Jiří (oponent)
Diplomová práce Nové služby a management emocí v postindustiální společnosti se zabývá "novými službami", které začínají zaujímat důležitou pozici v těch nejintimnějších sférách lidského života, jako je partnerský život, výchova nebo dokonce rození dětí. S rozvojem těchto služeb se společnost ocitá na hranici komodifikace, kdy stále větší prostor lidského života ovládají tržní mechanismy a věci, které pro nás dříve byly osobní záležitostí, se stávají pouhým zbožím. Hranice mezi těmito dvěma oblastmi jsou propustnější, a to se odráží v propůjčování rétorik a diskurzů napříč těmito sférami. S tím, jak se hranice komodifikace posunuje, se mění i naše vnímání, cítění a jednání a dochází k určitému odosobnění. Náš vztah k vlastnímu osobnímu životu a jeho významu se stává zprostředkovaným právě skrze tyto služby a osoby, které je vykonávají, s čímž se jedinci vyrovnávají zapojením emoční práce. V rámci diplomové práce jsou zkoumány tyto procesy a jejich vliv na prožívání a jednání na subjektivní úrovni a utváření self. Zkoumáno je také fungování protichůdných mechanismů dekomodifikace, které se zapojují ve chvíli, kdy tržní logika překročí určitou hranici a jedinec se začíná cítit příliš odcizen svému self a své identitě. Práce také poskytuje jakýsi úvod do sociologie emocí, která je v českém prostředí...
|
|
|
Analýza systému personální práce ve vybraném podniku
VALENTOVÁ, Barbora
Ve své práci jsem se zabývala systémem personální práce v Západočeském konzumním družstvu Sušice. Mým cílem bylo tento systém zanalyzovat, a v případě zjištění nedostatků navrhnout změny pro zlepšení kvality řízení. Systém personální práce v družstvu jsem zhodnotila jako velmi propracovaný, avšak s jedním podstatným nedostatkem, a to absencí slev pro zaměstnance na nákup produktů družstva. Vždyť takováto zaměstnanecká výhoda má v dnešní době velmi velký vliv na motivaci pracovníků, také na jejich spokojenost a stabilitu v práci. Družstvo by mělo do budoucna uvažovat o vybudování tzv. systému kafeteria, systému zaměstnaneckých výhod. V oblasti získávání a hodnocení zaměstnanců jsem formulovala pouze jakási doporučení, jež nepovažuji za významné závady samotného systému. V oblasti získávání zaměstnanců jsem družstvu doporučila spolupráci s personální agenturou, díky té by došlo k úspoře nejen času, ale i peněz. Dále bych vytvořila prostor pro samotné sebehodnocení pracovníků, čímž by se dalo zjistit, co zaměstnance v práci motivuje a co je třeba zdokonalit, aby dosahovali lepších výsledků.
|
|
| |
host ::
RSS.