|
|
Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
Dopita, Radek ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců v konkrétní společnosti. Úvodní část práce je věnována teoretickým základům odměňování zaměstnanců, které byly čerpány z relevantní odborné literatury. Ve druhé části je provedena analýza stávajícího stavu odměn ve vybrané společnosti, s ohledem na vnitřní a vnější vlivy, které tento systém formují. Závěrečná část práce předkládá návrhy na úpravy systému odměňování, které by měly vést k lepší spokojenosti a loajalitě zaměstnanců.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Dostál, Jaroslav ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá návrhem na zlepšení stávajícího systému odměňování ve vybrané společnosti. Bakalářská práce je rozdělena do 3 částí. V první části jsou přiblíženy pojmy týkající se systému odměňování. V druhé části je provedena analýza systému odměňování a analýza vnějších a vnitřních faktorů působících na daný systém odměňování. V poslední části jsou představeny návrhy na zlepšení systému odměňování na základě nedostatků zjištěných v druhé části.
|
|
|
Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Do, Kim Anh ; Sitta, Michal (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na návrh vhodných změn v systému odměňování zaměstnanců ve společnosti MEATEST spol. s.r.o., s cílem zvýšit spokojenost a motivaci zaměstnanců. První část se věnuje teoretickým východiskům týkající se systému odměňování zaměstnanců. Druhá část se zabývá podrobnou analýzou současného stavu systému odměňování, zahrnující vnější i vnitřní faktory, které ho ovlivňují. Ve třetí, závěrečné části, jsou na základě zjištěných informací navrženy konkrétní změny.
|
|
|
Návrh změn v systému benefitů vybraných pracovních pozic konkrétní pobočky vybrané společnosti
Rumpelová, Veronika ; Petrová, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá systémem zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti. Teoretická část bakalářské práce zkoumá zaměstnanecké výhody, vnitřní a vnější vlivy na ně a jejich daňovou výhodnost jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zaměstnance. Analytická část bakalářské práce vyhodnocuje ekonomickou situaci společnosti, zkoumá vnitřní a vnější vlivy, a také popisuje systém odměňování vybrané společnosti. Jako poslední se zjišťoval názor zaměstnanců společnosti pomocí dotazníku a názor vedení společnosti pomocí rozhovoru. Návrhová část se potom zabývá systémem cafeteria, výběru externího dodavatele, jejích přínosů a nevýhod, variant možných nákladů i její implementace do společnosti.
|
|
| |
host ::
RSS.