|
|
Role sociomapování jako nástroje k porozumění týmovým procesům v neziskové organizaci
Slezáková, Veronika ; Krejčí, Jiří (vedoucí práce) ; Honsová, Pavlína (oponent)
Předkládaná diplomová práce se zabývá týmovými procesy, jakými jsou spolupráce, komunikace, engagement a pracovní přetížení a sleduje jejich změnu k optimální podobě v týmech neziskové organizace. Tato změna bude pozorována prostřednictvím metody sociomapování, která slouží k vizualizaci týmových procesů. Teoretická část práce se zabývá týmy a vybranými procesy probíhajícími uvnitř týmů. Pozornost je také věnována týmové diagnostice, která má za cíl popsat, pochopit a porozumět týmovým procesům. Dále jsou představeny týmové intervence, které usnadňují týmovou spolupráci. Navazuje kapitola soustředící se na specifika týmové práce v neziskovém sektoru. Empirická část předkládá kvalitativní výzkum, který zjišťuje, jak samotný nástroj sociomapování prostřednictvím akčního výzkumu působí na spolupráci a komunikaci uvnitř týmu. Současně se snaží pochopit jak vizualizace týmových procesů, týmové koučování a akční plány podporují změnu týmových procesů a také jak všechny tyto tři intervence dohromady působí na spolupráci a komunikaci uvnitř dvou vybraných týmů jedné neziskové organizace.
|
|
|
Žebříčky vysokých škol
Honsová, Pavlína
Práce se zabývá univerzitními žebříčky. V teoretické části je krátce vymezena historie univerzitních žebříčků, dále způsob, jakým využívají žebříčky studenti a jakým univerzity. Teoretická část vymezuje oblasti kritiky z hlediska objektivity, zjednodušování a dalších problémů. Dalším tématem je pozice českých univerzit v rámci žebříčků. Jsou také představeny alternativy k žebříčkům vysokých škol. Následně je prezentován přehled významných světových žebříčků. V analytické části je podrobně předložena analýza tří nejvýznamnějších světových žebříčků a porovnání metodologických kritérií s dalšími třemi žebříčky. Dále je provedena korelační analýza tří nejvýznamnějších žebříčků na nejlepších padesáti univerzitách, na náhodném výběru padesáti univerzit a porovnání s dalšími třemi žebříčky. Na závěr je provedena korelační analýza pořadí v žebříčcích s výší školného, jako praktický příklad důsledků univerzitních žebříčků.
|
|
|
Psychologické aspekty stresu práce u policie z pohledu policejních psychologů
Honsová, Pavlína ; Boukalová, Hedvika (vedoucí práce) ; Štětovská, Iva (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem psychologických aspektů stresu z pohledu policejních psychologů. V literárně-přehledové části jsou nejprve vymezeny klíčové pojmy, které souvisejí se stresem, psychologické aspekty policejní práce a dále kapitola věnovaná jednotlivým aspektům stresu v policejní práci. Patří mezi ně profesní a organizační stres policistů, stres a životní styl, stres a rodinný život policistů a čtvrtou oblastí jsou hraniční situace v policejní práci. Poslední kapitola literárně-přehledové části se věnuje psychologické péči o policisty. Výzkumná část přináší poznatky získané kvalitativní metodou rozhovorů s policejními psychology. Z hlediska organizačního stresu se v rozhovorech objevila celá řada témat - nadměrná byrokracie, nadměrná kontrola od vedení i občanů, nutnost neustálému dostávání role policisty, omezenost kariérního růstu a pocit nedostatečné smysluplnosti práce v souvislosti se syndromem vyhoření. V souvislosti s rodinným životem vyvstávala témata odcizování, mimomanželských vztahů nebo dalších běžných rodinných potíží. Z hlediska zneužívání návykových látek mají respondenti zkušenost zejména s alkoholem jako únikovou strategií policistů od stresu. Hraniční a traumatizující události policejní práce jsou podle respondentů spíše okrajovou záležitostí. Objevila se témata...
|
|
|
Motivace zaměstnanců ve vztahu k pracovním benefitům
Kvasničková, Eliška ; Honsová, Pavlína (vedoucí práce) ; Motlová, Veronika (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců ve vztahu k pracovním benefitům. Hlavním cílem této práce je analýza vlivu zaměstnaneckých benefitů na motivaci zaměstnanců. Teoretická část bakalářské práce definuje motivaci, pracovní motivaci, motiv, stimul a teorie motivace pracovního jednání. Dále popisuje zaměstnanecké benefity, jejich způsoby zavedení a věcné členění. V neposlední řadě jsou součástí práce současné trendy benefitů, které se vyskytují na trhu práce. Praktická část této práce se zabývá výzkumem vlivu zaměstnaneckých benefitů na motivaci zaměstnanců ve firmě Termonta Praha a.s. Výzkum v dané firmě proběhl na základě dotazníkového šetření. Cílem tohoto šetření bylo zjistit vliv jednotlivých benefitů, které tato firma svým zaměstnancům poskytuje, na jejich pracovní motivaci. Závěr bakalářské práce je věnován vyhodnocení dotazníkového šetření a na základě analýzy jeho výsledků jsou zde navrženy případné změny v systému benefitů, které by zaměstnance mohly vést k větší pracovní motivovanosti a větším pracovním výkonům.
|
|
|
Motivace k zapojení ve studentských organizací na VŠE
Česáková, Lenka ; Honsová, Pavlína (vedoucí práce) ; Motlová, Veronika (oponent)
V současné době se stává čím dál větším trendem zapojit se do některé z dobrovolnických aktivit. Pro tuto skupinu nemůže být hlavní motivací mzda, jak by tomu mohlo být při výběru jiné aktivity. Tato práce analyzuje a následně vyhodnocuje nejpodstatnější důvody k zapojení se do studentských organizací na VŠE, které fungují většinou na dobrovolnické bázi. Dále se také zaobírá tím, jak studenty stimulovat, aby ve své činnosti pokračovali a také tím, jaké byly původní motivy stát se členem. Potřebné informace byly zjištěny formou dotazníků. V závěru práce jsou shrnuta výsledná zjištění, která mimo jiné ukazují, že mezi nejčastější motivy patří: vykonávání smysluplné činnosti, přístup ke kontaktům a potřeba být v kolektivu.
|
|
|
Integration of disabled to businesses in Slovakia
Széliová, Laura ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Honsová, Pavlína (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na integraci zdravotně postižených do podniků na Slovensku. Cílem je analýza a zhodnocení problematiky zdravotně postižených jedinců a procesu jejich integrace na trh práce. V teoretické části je charakterizováno zdravotní postižení, rehabilitace, integrace a inkluze. Praktická část se zaměřuje na hodnocení statistik a současného stavu zaměstnanosti zdravotně postižených jedinců. Výstupem jsou návrhy opatření, které přispějí k lepší pracovní integraci zdravotně postižených na Slovensku.
|
|
|
Kvalita pracovního života v souvislosti s personálními činnostmi
Honsová, Pavlína ; Kirovová, Iva (vedoucí práce) ; Kabelková, Jiřina (oponent)
Tato práce se zabývá kvalitou pracovního života v souvislosti s personálními činnostmi. V teoretické části jsou nejprve vymezeny některé koncepce kvality pracovního života a související pojmy. Dále jsou uvedena různá pojetí a dělení personálních činností. V dalších podkapitolách jsou popsány jednotlivé personální činnosti, které přímo ovlivňují kvalitu pracovního života podle koncepce Waltona. V závěru teoretické části jsou uvedeny některé výzkumy týkající se kvality pracovního života a také různé způsoby, kterými se kvalita pracovního života hodnotí a měří. Praktická část obsahuje návrh výzkumu, jehož výsledkem by bylo vyvinutí dotazníku, který by komplexně měřil kvalitu pracovního života podle faktorů, které vymezuje Walton a které byly podrobně představeny v teoretické části.
|
|
|
Žebříčky vysokých škol
Honsová, Pavlína
Práce se zabývá univerzitními žebříčky. V teoretické části je krátce vymezena historie univerzitních žebříčků, dále způsob, jakým využívají žebříčky studenti a jakým univerzity. Teoretická část vymezuje oblasti kritiky z hlediska objektivity, zjednodušování a dalších problémů. Dalším tématem je pozice českých univerzit v rámci žebříčků. Jsou také představeny alternativy k žebříčkům vysokých škol. Následně je prezentován přehled významných světových žebříčků. V analytické části je podrobně předložena analýza tří nejvýznamnějších světových žebříčků a porovnání metodologických kritérií s dalšími třemi žebříčky. Dále je provedena korelační analýza tří nejvýznamnějších žebříčků na nejlepších padesáti univerzitách, na náhodném výběru padesáti univerzit a porovnání s dalšími třemi žebříčky. Na závěr je provedena korelační analýza pořadí v žebříčcích s výší školného, jako praktický příklad důsledků univerzitních žebříčků.
|
|
|
Žebříčky vysokých škol
Honsová, Pavlína ; Trojan, Václav (vedoucí práce) ; Voda, Jan (oponent)
Diplomová práce se zabývá univerzitními žebříčky. V teoretické části je krátce vymezena historie univerzitních žebříčků, dále způsob, jakým využívají žebříčky studenti a jakým univerzity. Teoretická část vymezuje oblasti kritiky z hlediska objektivity, zjednodušování a dalších problémů. Dalším tématem je pozice českých univerzit v rámci žebříčků. Jsou také představeny alternativy k žebříčkům vysokých škol. Následně je prezentován přehled významných světových žebříčků. V analytické části je podrobně předložena analýza tří nejvýznamnějších světových žebříčků a porovnání metodologických kritérií s dalšími třemi žebříčky. Dále je provedena korelační analýza tří nejvýznamnějších žebříčků na nejlepších padesáti univerzitách, na náhodném výběru padesáti univerzit a porovnání s dalšími třemi žebříčky. Na závěr je provedena korelační analýza pořadí v žebříčcích s výší školného, jako praktický příklad důsledků univerzitních žebříčků.
|
|
|
Současné trendy ve vývoji televizní zábavy na příkladu pořadu Prostřeno
Honsová, Pavlína ; Jirák, Jan (vedoucí práce) ; Bednařík, Petr (oponent)
Práce se zabývá zábavou v současném českém i zahraničním prostředí. Má dvě části, teoretickou a praktickou. Na začátku teoretické části se zabývá teoretickým zázemím potřebným pro tuto práci, a to především každodenností a televizí, která v každodennosti hraje svou úlohu. V teoretické části dále popisuje jednotlivé pořady, především ty, které nějakým způsobem (např. příslušností k určitému žánru) souvisí s pořadem Prostřeno, to znamená významné světové reality show a pořady o vaření. Stručně zde také zmiňuje podobné významné pořady v českém prostředí. Analytická část má také několik kapitol. Nejprve se zde vysvětluje postup, kterým bude pořad Prostřeno analyzován, a to obsahovou analýzou. Následně je tato analýza provedena a jsou zhodnoceny výsledky. Dále je pořad srovnáván s jednotlivými významnými pořady, které byly zmíněny v teoretické části. Dále jsou zmíněny výrazové prostředky pořadu Prostřeno (střih, hudba…). Následuje shrnutí a celkové zhodnocení práce.
|
host ::
RSS.