|
|
Czech labour market for foreigners and the situation of Vietnamese employees
Nguyen, Anh Dung ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Kuchař, Pavel (oponent)
Most of the European countries are now facing the common challenge from aging population. This affects the labour market and consecutively the economic engine. As a matter of course the Czech Republic has to welcome workers from outside sources to supplement its labour shortage. I've found that the majority of the migrant workers going to the Czech Republic are low skill ones and they concentrate in the lower tier of the labour market. The efforts of the Government to attract high skill workers have not been much successful in bringing more qualified foreigners to the country. The Vietnamese is the third largest migrant community in the Czech Republic with 60.301 registered people. For those who came here in the 70s and 80s, they have been legally and pretty successfully residing in the society. But for the new workers who were sent to work in Czech factories since 2006, the global crisis turned their lives into hardship. They lost jobs but they couldn't or didn't want to go home. They must hold on in this land with a hope to change their lives.
|
|
|
Analýza sociálních sítí pomocí toků vnitrofiremní emailové komunikace
Schmid, Jan ; Bahbouh, Radvan (oponent) ; Kuchař, Pavel (vedoucí práce)
Práce je především experimentem, který se snaží navázat na současné pokusy extrakce sociálních sítí z toků emailové komunikace, zkombinovat technické přístupy předchozích autorů a dále je metodologicky obohatit. Jako výchozí disciplína pro studium emailových sítí je v práci identifikována analýza sociálních sítí (dále jen SNA), jejiž historický vývoj je v práci nastíněn. SNA není v práci hodnocena jako samostatná věda a zároveň je kladen důraz na její neslučitelnost s jinými vědními disciplínami, jako je sociometrie, sociologie aj. Představení SNA doplňuje popis organizace datového souboru, která se zásadně liší od v sociologii běžně používané formy, a zároveň popis základních početních metod, které SNA používá. Práce se dále úžeji zabývá SNA v organizacích, kde slouží k mapování neformální struktury a k jejímu srovnání se strukturou formální. V rámci konceptu neformální struktury je představen pojem community of practice, který je hodnocen jako žádoucí stav neformálního prostředí v organizaci, zejména pro rozvoj inovace. Pomocí modelu komunikační sítě v organizaci lze definovat jednotlivé aspekty umožňující či bránící rozvoji community of practise. Vedle SNA v organizaci je čerpáno z prací autorů, kteří se pokusiliu o analýzu toků emailové komunikace. Souhrn předchozích studií poskytuje různé způsoby SNA...
|
|
|
Flexibilizace práce
Matula, Radek ; Kuchař, Pavel (oponent) ; Buriánek, Jiří (vedoucí práce)
Práce se zabývá problamatikou flexibilizace práce, jejími různými podobami a hlavními dopady na povahu pracovních trhů. Na teoretické úrovni se zde zabývám technologickými a institucionálními proměnami, jež umožnily rozšíření atypických forem práce jako například práce na částečný úvazek, na dobu určitou a různé nepravidelné pracovní režimy. V další části práce jsou zkoumány strukturální změny ekonomiky, především v jejich vazbě na oblast práce. Nejsou zmiňovány pouze procesy globalizace nebo přechodu k postindustriální ekonomice, ale rovněž instituticionální změny v bývalých komunistických zemích, zejména institucionální vazby k dřívějšímu období v rámci České republiky. Na základě dat z výzkumného projektu ISSP 2005 jsem zkoumal celkový rozsah jednotlivých forem flexibility práce. Hlavní závěr analýzy potvrzuje dřívější předpoklad malého rozsahu jednotlivých flexibilních forem práce v České republice. Tuto skutečnost lze vysvětlit převládajícím pojetí práce jako standrardního pracovního poměru a také slabými strukturálními tlaky působícími ve směru prosazení flexibilních forem práce. I když je rozsah flexibilních forem práce v České republice poměrně malý, závěrečná část je věnována ocenění možností a principů evropského modelu flexibilizace pracovních trhů, který je nazýván jako flexicurity.
|
|
|
Profesní dráhy absolventů VŠB-TU Ostrava
Papřoková, Anna ; Kuchař, Pavel (vedoucí práce) ; Holda, Dalibor (oponent) ; Havlík, Radomír (oponent)
Předložená disertační práce analyzuje uplatnění absolventů VŠB-TUO na trhu práce vzhledem k jejich vzdělání v hospodářských podmínkách i časových souvislostech sociálně ekonomické transformace v letech 1992-2002. Základní osu této disertační práce tvoří kontext práce a vzdělání. V analýze je využita homogenní databáze z opakovaných výzkumů absolventů VŠB-TUO, která vymezuje uvedený desetiletý časový horizont zkoumání.
|
|
| |
|
|
Protiraketová základna USA v České republice
Adámek, Stanislav ; Tuček, Milan (vedoucí práce) ; Kuchař, Pavel (oponent)
V současné diskuzi sociální diferenciace životních stylů a vkusu lze rozeznat dvě základní teoretické pozice. Homologická teorie odvozená z myšlení Pierra Bourdieu předpokládá velký překryv mezi společenskou hierarchií a hierarchií kulturní spotřeby. Naopak úvahy postmodemích autorů jako je Beck či Bauman hovoří o procesu individualizace, který do značné míry oslabuje vztah mezí sociálním postavením jednotlivce a jeho životním stylem. Autor se v této práci snaží posoudit empirickou věrohodnost těchto antagonistických pozic. Z marketingových dat o spotřebních preferencích MML 2004 konstruuje typologii životních stylů české populace. Za pomocí multinomické logistické regrese zjišťuje míru ovlivnění těchto typů sociodemografickými charakteristikami respondentů. Ukazuje, že vzdělání a příjem respondentů diferencuje jejich životní styl. Zdaleka se ale nejedná 0 nejdůležitější determinantu. Fáze životního cyklu má na respondentův životní styl větší vliv než obě socioekonomické charakteristiky dohromady. Stejně tak je do značné míry odlišný od ostatních životní styl Pražanů, a to 1 při kontrole příjmu a vzdělání. Na základě analyzovaných dat tedy nelze přijmout postmoderní představu individualizace. Ani úzkou souvislost sociálního postavení a životního stylu předpokládanou homologickou teorií ale nelze potvrdit....
|
|
|
Přenos tradičních hodnot Romů ve smíšených manželstvích romsko-českých
Innemanová, Petra ; Dočkal, Jan (vedoucí práce) ; Kuchař, Pavel (oponent)
Cílem mé absolventské práce bylo zkoumání třech generací smíšených manželství romsko-českých v aspektech výchovy, vzdělání a tradic. Jak během vývoje probíhal přenos těchto aspektů a v jaké míře. Jaké tradiční hodnoty Romů se udržely během tří generací smíšených manželství? V teoretické části práce jsem se snažila vylíčit všechna témata, která jsem poté zkoumala v praktické části u jednotlivých párů, zejména společenství v rodině, jednotlivé role mezi členy rodiny, výchovu, vztah ke vzdělání, tradice a rituály v romské tradiční rodině. Důvodem těchto zkoumání je zjištění, zda-li a jak se romští partneři asimilují do majoritní společnosti. V této souvislosti jsem užívala kvalitativní metodu, zúčastněné pozorování a rozhovory s jednotlivými respondenty. Výsledky vypovídají jednoznačně, že asimilace do majoritní společnosti probíhá velmi úspěšně, stejně tak vyšší úroveň vzdělanosti, stoupající věk při sezdávání partnerů a narození prvních potomků. Porodnost má během generací klesající úroveň. Dalšími pozoruhodnými fakty jsou zjištění, že již ve druhé generaci smíšených manželství se z romské kultury, jazyka, historie, tradic nenachází mnoho a to, co se zachovalo je jen podvědomě praktikováno. V třetí generaci zaznamenávám naprostou distanci od všeho romského, absenci jakékoliv vědomé romské kultury. Naopak, co...
|
|
|
Vliv masifikace terciárního vzdělávání na uplatnění absolventů
Voříšek, Petr ; Kuchař, Pavel (oponent) ; Mudd, Dana (vedoucí práce)
Tento text se zabývá proměnami terciárního vzdělávání a pokouší se najít doporučení pro jeho vývoj v České republice. Čtenář je nejprve seznámen se změnami, kterými prošla většina systémů terciárního vzdělávání v Evropských zemích v posledních padesáti letech. Je posouzena i formalizovaná snaha o sjednocování vzdělávacích politik ve sféře terciárního vzdělávání- Boloňský proces. Následně je podrobněji posouzen vývoj terciárního vzdělávání v České republice v posledních dvaceti letech především ve vztahu k demografickým změnám v populaci a je připojena i projekce očekávaného vývoje. Přibližně v polovině práce jsou poznatky z textu shrnuty a doplněny doporučeními hodnotitelů OECD. Velmi podstatným doporučením - sledování uplatnitelnosti absolventů a sledování kvality studijních programů terciárního vzdělávání- je věnována zbylá část práce. Na základě mezinárodního výběrového šetření absolventů terciárního vzdělávání a posouzení problematičnosti univerzitních žebříčků autor konstruuje dvourozměrný ukazatel kvality absolventi'!. V první dimenzi zohledňuje především schopnost ahsolventů úspěšně se uplatnit na trhu práce a ve druhé spíše náročnost jejich zaměstnání a kompetentnost. V závěru je připojen takto zkonstruovaný žebříček vysokých škol v České republice.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.