|
|
Aplikovatelnost chilské penzijní reformy na český důchodový systém
Brabec, Petr ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
Chilska penzijni reforma byla velmi uspesnym experimentem, kdyz se diky ni zvysily nynejsim duchodcum rapidne penze oproti situaci, ve ktere by byli v prubeznem systemu, coz me vedlo k posouzeni mozne aplikovatelnosti chilskeho penzijniho systemu na ceske prostredi. V diplomove praci analyzuji zavedeni plne fondoveho systemu v Ceske republice s porovnanim vysledku, tedy zejmena nahradoveho pomeru vuci aktualne platnemu PAYG systemu a take vuci PAYG systemu, ktery by nevytvarel deficit (pres snizeni vyse penzi), s odchodem do penze u vsech variant stejne z duvodu objektivniho srovnani. Dale analyzuji dopady prechodu na plne fondovy system na statni rozpocet a diskutuji vyhodnost takoveho prechodu. Hlavnim vystupem me prace je pak oduvodnene nedoporuceni prechodu na plne fondovy system v Ceske republice z duvodu vysoke narocnosti na financovani a jeho nepravdepodobne vyhodnosti pro vsechny prijmove skupiny.
|
|
|
Stabilita důchodového systému České republiky v souvislosti s důchodovou reformou
Möstl, David ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
O nezbytnosti zásadní důchodové reformy dnes již téměř nikdo nepochybuje. Názory, jakým způsobem tuto reformu provést, jsou však často velmi odlišné. Hlavním cílem práce je posoudit výhodnost tzv. opt - outu (částečného vyvázání finančních prostředků z průběžného systému do systému fondového) pro různé příjmové a věkové skupiny a zjistit, zda tyto přesuny nějakým zásadním způsobem neohrozí stabilitu důchodového systému v České Republice. V práci budou rovněž charakterizovány reformní změny důchodového systému ve vybraných zemích EU a posouzeny možnosti aplikace zahraničních zkušeností v České Republice. Základními metodami práce bude především analýza údajů vlastního dotazníkového šetření, matematicko - statistické metody a metoda mezinárodní komparace.
|
|
|
Federal health care reform in USA
Zeman, Martin ; Kubelková, Karina (vedoucí práce) ; Urban, Luděk (oponent)
Federální reforma zdravotnictví a zdravotní péče je nejvýznamnější reformou za několik dekád. Kromě podstatných změn v rámci fungování zdravotnictví přináší zejména změnu celkového pohledu na zdravotní péči. Ve své bakalářské práci vysvětlím důvody, které vedly Baracka Obamu k přijetí takto zásadních změn, ale uvedu i nejvýraznější nedostatky této reformy. Cílem práce je podat o reformě ucelený pohled a zároveň představit názory amerických občanů na tuto reformu, rok po jejím přijetí. Metodou zkoumání je kritická komparace a využití faktů a dat.
|
|
|
Solidarita a sociální spravedlnost ve společnosti
Kankrlík, Tomáš ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
Práce se zaměřuje na problematiku sociálního státu, který se má v dnešní době na straně jedné sympatie svých příznivců, na straně druhé čelí silné kritice. Klade si za cíl zhodnotit vztah podílu sociálních výdajů na HDP a růstu HDP ve vybraných evropských zemích, jimiž jsou Švédsko, Německo a Velká Británie. V rámci řešení této otázky se práce nejprve zabývá teorií sociálního státu a přibližuje státní zásahy uplatňované při výkonu sociální politiky. Dále poukazuje na nepříznivé účinky programů sociální politiky. V praktické části práce analyzuje sledované země z hlediska struktury sociálních výdajů, jejich podílu na HDP a růstu HDP v daném období. Zaměřuje se na vztah podílu sociálních výdajů na HDP a růstu HDP, přičemž ve všech třech případech dochází na základě korelační analýzy k závěru, že se nepodařilo prokázat závislost sledovaných veličin. Na závěr práce nabízí zhodnocení vztahu podílu sociálních výdajů na HDP a míry nezaměstnanosti, kde se závislost obou ukazatelů potvrdila.
|
|
|
Ukazatele chudoby a jejich konstrukce
Zelenková, Jana ; Kubelková, Karina (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Práce se zamýšlí nad otázkou, zda je ekonomický růst či příjem dostatečným indikátorem k hodnocení stavu a vývoje chudoby. Cílem je zjistit možnosti měření této problematiky a následně popsat rozdíly ve vypovídacích schopnostech vybraných indikátorů. V práci je představen ukazatel příjmové nerovnosti, důraz je kladen také na zjištění hodnot HDP. Dále se práce zabývá praktickým postupem pro získání indexu lidského rozvoje (HDI) a indexu lidské chudoby (HPI). Na základě empirických dat o HDI a HPI zveřejněných v materiálech UNDP jsou vybrány tři členské státy EU, na kterých je výpočet indexů ilustrován a následně porovnán se stavem v ČR. V dalším bodě jsou prezentovány výsledky diferenciace mezi HDP a HDI, které poukazují na míru efektivnosti využití ekonomického růstu ve prospěch společnosti, která následně zaujímá důležité postavení v procesu rozvoje hospodářství.
|
|
|
Sociální kapitál a rozvojová pomoc
Štourač, František ; Chalupníček, Pavel (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
V první části je cílem nalézt vhodnou definici kapitálu. Za tímto účelem je proveden stručný průřez historií ekonomického myšlení v oblasti zkoumání kapitálu a následuje výběr správné definice, která vychází z předem stanovených kritérií a požadavků. Druhá část navazuje na předchozí zjištění ohledně definice kapitálu. To potom pomáhá k tomu, aby byla vybrána vyhovující definice sociálního kapitálu. Kromě toho jsou v této další části shrnuty hlavní dosavadní poznatky o sociálním kapitálu a probrány i související témata. Závěrečná část potom zjišťuje, jakou roli hraje sociální kapitál v rámci rozvojové pomoci. Je v ní popsáno nejen fungování Oficiální rozvojové pomoci, ale i možné alternativní přístupy k pomoci. Získaná zjištění jsou nakonec ověřena pomocí výpočtů a srovnání, a to na případu zemí subsaharské Afriky.
|
|
|
SITUACE NA TRHU PRÁCE V JIHOMORAVSKÉM KRAJI V OBDOBÍ HOSPODÁŘSKÉ RECESE
Máčalová, Pavlína ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
Koncem roku 2007 a začátkem roku 2008 finanční krize zasáhla svět a postupem času se projevila také na trhu práce, a to zanechalo obavy do současnosti. Práce se zaměřuje na analýzu trhu práce, a to v Jihomoravském kraji konkrétně na regionálních trzích okresů Brnoměsto a Vyškov. Jako teoretický základ jsem zvolila objasnění pojmů na trhu práce a definici hospodářské recese. Na to navazuje charakteristika Jihomoravského kraje, která pomohla určit, jaké předpoklady má kraj, aby odolal recesi a popřípadě, kde má slabá místa na trhu práce. Praktická část již porovnává hlavní ukazatele trhu práce sledovaných okresů Brnoměsto a Vyškov, tedy vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti. V poslední části analýzy jsem se zaměřila na politiku zaměstnanosti a dávám v práci především prostor aktivní politice zaměstnanosti. Dotazníkovým šetřením jsem zjistila názory ředitelů z úřadů práce, kterými jsem doplnila předcházející část analytické části diplomové práce.
|
|
|
ŽENY NA TRHU PRÁCE - HARMONIZACE RODINNÉHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA
Urbánková, Petra ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou postavení a uplatnění žen na trhu práce. Zaměřuje se na harmonizaci pracovního a rodinného života žen z hlediska využití dvou konceptů prosazujících se na evropském trhu práce: (1) koncept flexicurity a (2) koncept Společenská odpovědnost firem (Corporate Social Responsibility, dále: CSR). Cílem práce je prozkoumat možnost harmonizace rodinného a pracovního života v České republice z hlediska těchto dvou konceptů a jejich stupeň využití a možnosti jejich dalšího prosazení a využití. Situace žen na trhu práce a možnosti sladění rodinného a pracovního života jsou podrobeny statistickému zkoumání na datech České republiky a vlastnímu výzkumu, které jsou zasazeny do evropského kontextu.
|
|
|
Analýza úspěšnosti reforem trhu práce v Německu i v kontextu hospodářské krize
Lad, Richard ; Durdisová, Jaroslava (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
Diplomová práce se orientuje na problém vysoké nezaměstnanosti, která je spojena s neefektivní a neúčinnou politikou zaměstnanosti. Cílem práce je zhodnocení možnosti aplikace reforem s výrazně aktivizujícími prvky orientovanými na poskytnutí kvalitních pracovních programů úřadem práce, motivaci nezaměstnaných a ochotou tvorby pracovních míst podnikateli v sociálně orientovaném státě. Jedním z příkladů takovéhoto postupu je německý trh práce, který řešil problém nezaměstnanosti radikálními reformami známými jako Hartz I-IV. Dosavadní stav zhodnocený ostatními autory je kritický k úřadu práce a stálé dlouhodobé nezaměstnanosti. Ambicí předkládané práce je na základě statisticko-analytických nástrojů aplikovaných na indikátory trhu práce zhodnotit realitu německého trhu práce za poslední desetiletí a ohlédnout se za výsledky vykazované německým trhem práce během hospodářské krize vzhledem k jeho odolnosti a flexibilitě.
|
|
|
Současný stav českého středního vzdělávání bez maturity a možnosti řešení jeho problémů
Votavová, Tereza ; Kubelková, Karina (vedoucí práce) ; Petrášek, František (oponent)
Práce definuje současný stav odborného vzdělávání (střední vzdělání bez maturity) v České republice a jeho hlavní problémy z pohledu státu, firem a potenciálních zájemců o studium. Cílem je nabídnout koncepci tří typů řešení definovaných problémů současného stavu -- systémovou změnu, reformu a parametrickou změnu. Práce staví na studii OECD -- Učení pro praxi, jejíž řešení jsou ale limitována současným paradigmatem. Pro definici problému je potřeba popsat jeho prostředí, proto se teoretická část práce zaměří na nastavení středoškolských systémů odborného vzdělávání v České republice i ve světě. Praktická část nejprve analyzuje poptávku studentů a zaměstnavatelů v České republice po odborných dovednostech a odhalí preference obou skupin a angažovanost státu. Dle zjištěných preferencí bude posouzeno, zda a jaký je v odborném vzdělávání bez maturity problém, který je třeba řešit. Analyzovány budou problémy či výhody českého odborného vzdělávání bez maturity, což umožní hledání jejich řešení. Zhodnoceny budou dopady současné hospodářské krize na úroveň odborného vzdělávání a vliv na jeho pozici na vzdělávacím trhu. Nakonec budou analyzována případná řešení současné situace třemi možnými způsoby -- změnou celého systému, reformou a parametrickou změnou.
|
host ::
RSS.