|
|
Trendy v získávání a výběru pracovníků
ŽALUDOVÁ, Natálie
Tato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku získávání a výběru zaměstnanců, především na identifikaci současných trendů a následnou implementaci těchto trendů do praktického využití. Cílem bakalářské práce je identifikace trendů v získávání a výběru pracovníků a návrh na implementaci těchto trendů do podnikového řízení lidských zdrojů a následně poskytnout i kompletní analýzu přijímacího náboru. Práce se nejprve soustředí na pochopení problematiky pomocí literární rešerše, která slouží k nastudování relevantních témat, jako je výběr a získávání pracovníku, definování starých a moderních metod či potenciál využití umělé inteligence v tomto odvětví. Tyto teoretické poznatky jsou poté aplikovány v praktické části, kde pomocí kvalitativního výzkumu bylo možné provést kompletní analýzu náborového procesu vybraného pracovního místa a nalezení nedostatku, který je odstraněn pomocí vytvořeného návrhu na zlepšení. Závěr práce obsahuje vytvořený nový prvek pro testování kandidáta i doporučení na možná vylepšení pro zvýšení efektivity přijímacího procesu firmy, vše v souladu se současnými trendy v oblasti získávání a výběru zaměstnanců.
|
|
|
Přijímání, získávání a výběr zaměstnanců ve vybraném podniku
Blahová, Veronika ; Sukopová, Ivana (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je získávání, výběr a přijímání nových zaměstnanců ve vybrané společnosti. První část se zaměřuje na popis teoretických poznatků získaných z odborné literatury. Jsou zde definovány pojmy, metody a postupy dané problematiky. V druhé části je charakterizována vybraná společnost, popsána oblast jejího podnikání a provedena podrobná analýza zaměstnanců podniku. Tato část se soustřeďuje také na současný systém získávání, výběru a přijímání zaměstnanců. Závěrečná část patří návrhům změn a doporučením ve vybraných oblastech, které povedou k zefektivnění celého systému.
|
|
|
Optimalizace náborových procesů a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Hauk, Patrik ; Wildová, Jana (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve zvoleném nemocničním zařízení. Cílem práce je předložení návrhů na zefektivnění a optimalizaci náborových procesů v organizaci a následné adaptace nových zaměstnanců. Výzkum práce provedu pomocí dotazníkového šetření s řadovými zaměstnanci a strukturovaného rozhovoru s nadřízenými a vedením společnosti. Na základě zjištěných výsledků budou navrženy změny, které povedou ke zkvalitnění výše zmíněných firemních procesů.
|
|
|
Výběr a implementace informačního systému
Tihlaříková, Lucie ; Novák, Lukáš (oponent) ; Luhan, Jan (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce pojednává o tématu výběru vhodného informačního systému pro zjednodušení řízení vztahů se zákazníky a podporu projektového řízení malé firmy. Po úvodní rekapitulaci základních pojmů a použitých metod se zaměřuje na samotnou analýzu současného stavu společnosti. Na základě analýzy jsou pak definovány jednotlivé požadavky na informační systém. Cílem je vybrat a implementovat společnosti informační systém vyhovující definovaným požadavkům a umožnit manažerům snadnější cestu k novým obchodním příležitostem, administrativě, řízení projektů a řízení vztahu se zákazníky.
|
|
|
Implementation of the information system
Berešík, Martin ; Koch, Miloš (oponent) ; Novák, Lukáš (vedoucí práce)
This diploma thesis focuses on the analysis of the information system of a selected company, its assessment and design of a new alternative system based on the company’s strategy. The thesis first summarizes the theoretical background, key to its processing. A survey of the current state of the company is also carried out, on the basis of which the requirements for the information system are developed. Part of the thesis is the selection of an information system based on requirements, its implementation and evaluation of expected benefits.
|
|
|
Evoluční výpočetní techniky
Popelka, Jan ; Smékal, Zdeněk (oponent) ; Karásek, Jan (vedoucí práce)
Cílem této bakalářské práce bylo seznámit se s evolučními optimalizačními technikami, převážně pak s genetickým algoritmem a genetickým programováním. Následně byla popsána optimalizační úloha obchodního cestujícího řešená pomocí genetického algoritmu, v další kapitole řešení symbolické regrese za pomoci genetického programování. V praktické části byly tyto optimalizační úlohy vytvořeny v programovacím jazyce JAVA.
|
|
|
Design and Implementation of Enterprise Information System
Rešovský, Martin ; Klusák, Aleš (oponent) ; Luhan, Jan (vedoucí práce)
This diploma thesis deals with the assessment, selection, and implementation of an information system. The thesis first introduces the theoretical background needed to understand the issue. In the next step, analyzes of the current state of the company are performed. Furthermore, the requirements for the new information system are summarized, and the evaluation of information system variants is performed together with the subsequent selection of the optimal variant. The following is a description of the implementation of the selected system using project management techniques and an evaluation of the results of the whole work.
|
|
|
Metody detekce selekce v DNA sekvencích
Procházka, Ondřej ; Maděránková, Denisa (oponent) ; Škutková, Helena (vedoucí práce)
Tématem diplomové práce jsou metody detekce selekce v DNA sekvencích. V úvodu se popíše molekulární evoluce. Uvedeme, čím je způsobena a jak se projevuje. Dále budou popsány genové mutace a mechanismy šíření a fixace. Rozebereme si podrobně selekci a obecné matematické vztahy pro selekční tlak. Definujeme pozitivní, negativní a neutrální selekci. Práce se zaměří na výpočetní metody evolučních vzdáleností synonymních a nesynonymních substitucí. Budou popsány tři metody pro výpočet selekčního tlaku – Nei-Gojobori, Li-Wu-Luo a Comeron. Popíšeme veškeré modely matematickými vztahy. Pro statistické vyhodnocení jednotlivých selekcí budou zavedeny statistické testy – využívat se bude z-test. V praktické části budou informace o vytvořeném softwaru, který ze sekvencí z veřejných databází ve formátu GenBank vypočítá selekční tlak a zobrazí oblasti selekce na základě statistického testu. Program bude využit na dva datové sety dvou různých genových kódů. Jejich výsledky budou porovnávány. Zhodnotíme všechny tři metody výpočtu selekčního tlaku a vlivu vstupních parametrů.
|
|
|
Výběr a implementace informačního systému
Chmelka, Tomáš ; Mataj, Lukáš (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Tato diplomová práce byla zpracována pro rychle rostoucí IT společnost a zabývá se výběrem a zavedením informačních systémů. Z počátku jsou uvedena teoretická východiska, která se vztahují k tématu práce. Následně je zvolená společnost analyzována a na základě těchto výsledků jsou identifikována slabá místa společnosti. V další části je navrženo pokrytí těchto míst pomocí dvou informačních systémů, které byly vybrány na základě předem definovaných požadavků. V práci je taktéž navržena implementační strategie a rovněž je provedeno ekonomické zhodnocení těchto návrhů.
|
|
|
Genetické programování - Java implementace
Tomaštík, Marek ; Kuba,, Martin (oponent) ; Matoušek, Radomil (vedoucí práce)
Tato diplomová práce má za cíl vytvoření programové aplikace v jazyce Java, dále využitelné v oblasti automatického generování modelů, speciálně v úlohách tzv. symbolické regrese. Práce zahrnuje stručný popis genetického programování (GP) a vlastní implementací GP s důrazem na využití pokročilých operátorů (nedestruktivní operace, elitní přistup, zjednodušování výrazů). Pro zvolené datové množiny je technikou symbolické regrese generován matematický model. K ověření funkcionality je využito tzv. testovacích úloh. Pro vybrané parametry GP je hledáno optimální nastavení.
|
host ::
RSS.