|
|
Motivace a stimulace ve vybrané společnosti
BERANOVÁ, Pavlína
Tato bakalářská práce se zabývá motivací a stimulací zaměstnanců ve společnosti DURA Automotive CZ, k. s. v Blatné. Práce je rozdělena do dvou částí. První část obsahuje literární rešerši s teoretickými základy pro praktickou část. Ve druhé části je proveden výzkum motivace a stimulace pracovníků formou dotazníkového šetření. Z výzkumu vyplývá, že pracovníci pracují v kreativním, přátelském a uvolněném prostředí s prostorem pro vytvoření si jejich vlastního žebříčku hodnot. Pro pracovníky je nejcennější hodnotou široká nabídka benefitů. Dalšími důležitými hodnotami pro TH pracovníky je dostatek kompetencí a důvěry, jistota zaměstnání a možnost seberealizace. Pro dělníky jsou důležitými hodnotami také jistota zaměstnání a jasně stanovená pravidla. Jedním z velkých problémů je fluktuace dělníků - 82% dotazovaných dělníků pracuje v podniku méně než 5 let. Dělníci nejsou spokojení v jejich platy. Se svým platem je nespokojeno nebo je spíše nespokojeno 77% dělník. Představy dělníků mzdě přiměřené jejich profesi jsou 2,7 krát větší než jejich mzdy v podniku. Také TH pracovníci nejsou spokojeni se svou mzdou. Nemají dostatek kompetencí a možností kariérního růstu. Pro vylepšení motivace a stimulace pracovníků byl navržen plán na změnu nabídky benefitů, by byla pružnější a přistupovala k zaměstnancům více individuálně.
|
|
|
Odměňování v podnikatelském subjektu
Habáňová, Andrea
Odměňování v podnikatelském subjektu. Bakalářská práce. Br-no: Mendelova univerzita v Brně, 2015. Bakalářská práce pojednává o odměňování zaměstnanců ve společnosti Kovový-roba Hoffmann, s.r.o. Práce je rozdělena na část teoretickou a na část praktickou. V teoretické části jsou zahrnuty základní pojmy, které se této problematiky týkají. V praktické části se nachází popis současného systému odměňování ve vybrané společnosti. Dále je do této časti zahrnuto dotazníkové šetření, které mělo za úkol zjistit spokojenost se současným systémem odměňování a návrh nových benefitů, které by zaměstnanci ve společnosti zvolili. V závěru práce jsou navrhnuty určité změny, které mohou zlepšit nynější stav a vést tak k větší spokojenosti mezi za-městnanci.
|
|
|
Výroba dámské konfekce
Kadlecová, Sylva ; Štikar, Jaroslav (oponent) ; Nový, Alois (vedoucí práce) ; Donaťáková, Dagmar (vedoucí práce)
Bakalářská práce „Výroba dámské konfekce“ je zpracována ve formě architektonické a konstrukční studie a projektové dokumentace pro provedení stavby obsahující všechny náležitosti dle platných předpisů. Navržený objekt je umístěn v městské části Brno – Židenice při ulici Rokytova. Celá stavba má působit kompaktním dojmem. Objekt je navržen pro módní značku Miu Miu. Z tohoto taky pramení celý koncept projektu. Stavba má být jednoduchá, s prvky minimalismu, výrazná barevnost a kontrast, přesto zachována elegantní forma. Jedná se o výrobní halu, zaměřenou na značkovou dámskou konfekci. Objekt je orientován jihozápadně, zasazen do mírně svažitého terénu. Stavba je třípodlažní. Svým charakterem jde o monolitický železobetonový skelet, doplněn o výplňové zdivo Ytong. Stavba je rozčleněna do několika provozních částí. V přízemní části stavby se nachází výrobní, skladovací a technický provoz. Ve 2. nadzemním podlaží jsou pak navrženy prostory vzduchotechniky a kanceláře se sociálním zařízením. Ve 3. nadzemním podlaží se nachází stravovací provoz, doplněn o sociální a hygienické zázemí a administrativní část.
|
|
|
Návrh na zlepšení motivačního systému společnosti
Rusnoková, Ilona ; Nesrsta, Karel (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou spojenou s motivačním systémem společnosti TAURO, a. s. V práci se zaměřuji především na teorie pracovní motivace, systém odměňování, hodnocení zaměstnanců a zaměstnanecké výhody. Dále pomocí dotazníkového šetření zjišťuji případné nedostatky ve společnosti v oblasti motivace. Na základě výsledků šetření navrhnu zlepšení stávajícího motivačního systému, který povede k 50% navýšení spokojenosti zaměstnanců změřené pomocí dotazníku (popř. jejich hodnocení) do 2 let.
|
|
| |
|
|
Návrh systému pro zpracování dat hodnocení zaměstnanců
Boštík, Filip ; Janák, Jiří (oponent) ; Dydowicz, Petr (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá návrhem systému pro hromadné zpracovávání dat hodnocení zaměstnanců ve firmě IBM Global Services Delivery Center Czech Republic. Vstupní data jsou poskytována zaměstnanci oddělení ve formě odpovědí na otázky dotazníkového typu, výstupem systému je analýza dat pro vedení oddělení. V první kapitole práce je popsána teorie důležitá pro pochopení práce, a ve druhé části je pak problém analyzován. V poslední kapitole je proveden výběr a popis navrhovaného systému.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
host ::
RSS.