keywords:"Total reward" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"Total reward"

Hledej:



Tipy pro vyhledávaní :: Jednoduché hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti Novotný, Vojtěch ; Blaňka, Jaroslav (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zabývá návrhem změn systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti. První část bakalářské práce pojednává o teoretických poznatcích z oblasti hodnocení a odměňování pracovníků. Druhá část obsahuje analýzu současného stavu hodnocení a odměňování pracovníků v organizaci. Závěrečná část sestává z návrhu na zlepšení těchto systémů včetně ekonomického zhodnocení navrhovaného řešení. Úplný záznam
	Návrh změn systému odměňování zaměstnanců v oddělení vybrané společnosti Havlíček, Jaroslav ; Jitka,, Náplavová (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na návrh změn systému odměňování v oddělení vybrané společnosti. Práce je rozdělena na tři části. První teoretická část zahrnuje klíčové pojmy a koncepty z oblasti odměňování. Druhá praktická část pojednává o současném stavu systému odměňování zaměstnanců v oddělení a o analýze vnitřních a vnějších vlivů. V třetí části jsou popsány návrhy řešení a jejich ekonomické zhodnocení. Úplný záznam
	Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Rous, Filip ; Eva, Paňáková (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Smyslem této bakalářské práce je vytvoření návrhu změn systému odměňování zaměstnanců ve společnosti FORTYS PIZZA s.r.o. První část pojednává o teoretických poznatcích z oblasti odměňování zaměstnanců. Druhá část se zabývá analýzou současného stavu systému odměňování zaměstnanců ve společnosti a vnitřních a vnějších vlivů ovlivňujících tento systém odměňování a třetí závěrečná část obsahuje navržené změny v systému odměňování zaměstnanců. Úplný záznam
	Využití konceptu celkové odměny v systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti Hodulíková, Eva ; Romana, Dobešová (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na využití konceptu celkové odměny ve společnosti ABC, s. r. o. Tato práce je rozdělena do tří částí. V první části jsou vysvětleny pojmy související s celkovou odměnou, s odměňováním zaměstnanců a s jejich motivací. V druhé části je detailně popsán současný stav společnosti ABC, s. r. o., analýza systému odměňování zaměstnanců a také interní a externí analýza této společnosti. V poslední části této práce jsou navrženy změny v dosavadním systému odměňování. Úplný záznam
	Návrh využití konceptu celkové odměny při odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Nováková, Šárka ; Andrea, Masařová (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce je zaměřena na návrh využití konceptu celkové odměny při odměňování zaměstnanců v zemědělské společnosti XY, s.r.o. Práce se skládá z teoretické části popisující problematiku, která byla využita. Analytická část zkoumá současný stav, vnitřní a vnější vlivy a poslední část je návrh změn. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení Štulíková, Denisa ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti. Práce se rozděluje na tři části. První částí jsou teoretická východiska vycházející z odborných publikací zabývajících se tématem odměňování zaměstnanců. Druhá část je složena z analýzy současného systému odměňování a o působení vnitřních a vnějších faktorů na společnost, na kterou navazuje poslední část, která se zaměřuje na návrhy na opravu systému Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn Tinková, Daniela ; Novotná, Veronika (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců společnosti Crowe Advartis Accounting, s.r.o. První část se zabývá teoretickými poznatky, které souvisí se systémem odměňování, podle kterých je ve druhé části provedena analýza současného systému odměňování ve společnosti. V poslední části jsou navrženy změny na zlepšení současného systému odměňování. Úplný záznam
	Spokojenost a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti Vrána, Daniel ; Kruntorádová, Markéta (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce) Předkládaná diplomová práce se zabývá problematikou spokojenosti, odměňování a motivací zaměstnanců ve vybrané společnosti. Záměrem práce je prozkoumat spokojenost zaměstnanců s prací a se stavem celkového odměňování ve vybrané firmě, a to pomocí polostrukturovaných rozhovorů a následného dotazníkového šetření. Druhotným, neméně důležitým, záměrem je zjistit, zda firma dostatečně využívá nízkonákladové, ale vysoce efektivní nefinanční metody odměňování, které by mohly firmě pomoci optimalizovat náklady v nadcházející složité makroekonomické situaci. Hlavním cílem práce je tedy navrhnout řešení, která by vedla ke zlepšení stavu motivace zaměstnanců na základě získaných dat a zároveň by vzhledem k hrozbě přicházející recese zamezila firmě plýtvat finančními zdroji. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn v provozovně vybrané společnosti Staněk, Martin ; Hübnerová, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců v provozovně vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část je věnována teoretickým poznatkům týkajících se problematiky odměňování, přičemž na základě těchto poznatků je ve druhé části analyzován současný stav systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Třetí část poté obsahuje návrhy na zlepšení tohoto systému odměňování. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti Gregorová, Karin ; Procházková, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve společnosti X, s.r.o. První část práce se věnuje teoretickým poznatkům v oblasti odměňování, na jejichž základě je pak v druhé části analyzován aktuálně uplatňovaný systém odměňování společnosti. V závěru práce jsou pak obsaženy návrhy na zlepšení tohoto systému. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English