Název: Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
Překlad názvu: Employee Remuneration Systém in the Selected Company and Proposal of Changes to its Improvement
Autoři: Štulíková, Denisa ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2023
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti. Práce se rozděluje na tři části. První částí jsou teoretická východiska vycházející z odborných publikací zabývajících se tématem odměňování zaměstnanců. Druhá část je složena z analýzy současného systému odměňování a o působení vnitřních a vnějších faktorů na společnost, na kterou navazuje poslední část, která se zaměřuje na návrhy na opravu systému The bachelor thesis is focused on the system od remuneration for empoyees and the proposal of amendments in the selected company. The thesis is divided into three parts. The first part id focused on the theoretical foundations based on professional publications that deal with the fundamental topics which are oriented on employee remuneration. The second part is focused on analysis of the current remineration system, which is followed by the last part, which focuses on proposals for the repair of this system
Klíčová slova: benefity; celková odměna; pracovní pozice; Systém odměňování; zaměstnanci; zaměstnavatel; benefits; employer; employes; job title; Remuneration system; total reward

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/212887

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-531114


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce