Název: Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn v provozovně vybrané společnosti
Překlad názvu: Employee Remuneration System and Proposal for Changes in the Business Premises of the Selected Company
Autoři: Staněk, Martin ; Hübnerová, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2023
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců v provozovně vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část je věnována teoretickým poznatkům týkajících se problematiky odměňování, přičemž na základě těchto poznatků je ve druhé části analyzován současný stav systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Třetí část poté obsahuje návrhy na zlepšení tohoto systému odměňování. This bachelor thesis focuses on the employee remuneration system in the business premises of the selected company. The thesis is divided into three parts. The first part is devoted to the theoretical knowledge related to the issue of remuneration, and on the basis of this knowledge, the second part analyses the current state of the employee remuneration system in the selected company. The third part contains the proposals for improving this remuneration system.
Klíčová slova: celková odměna; mzda; systém odměňování; zaměstnanci; zaměstnanecké výhody; zaměstnavatel; employee benefits; employees; employer; remuneration system; total reward; wage

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/211362

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-529633


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce