Název: Využití konceptu celkové odměny v systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti
Překlad názvu: Usage of the Concept of Total Reward in the System of Remuneration of Employee in the Selected Company
Autoři: Hodulíková, Eva ; Romana, Dobešová (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2019
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zaměřuje na využití konceptu celkové odměny ve společnosti ABC, s. r. o. Tato práce je rozdělena do tří částí. V první části jsou vysvětleny pojmy související s celkovou odměnou, s odměňováním zaměstnanců a s jejich motivací. V druhé části je detailně popsán současný stav společnosti ABC, s. r. o., analýza systému odměňování zaměstnanců a také interní a externí analýza této společnosti. V poslední části této práce jsou navrženy změny v dosavadním systému odměňování. The bachelor thesis focuses on the use of the concept of total reward in ABC, Ltd. This work is divided into three parts. The first part explains terms related to the overall reward, the remuneration of employees and their motivation. The second part describes in detail the current state of ABC, Ltd. Furthermore, this part introduces the employee renumeration system analysis and internal and external analysis of given company. The last part of this thesis proposes changes in the current remuneration system.
Klíčová slova: celková odměna; motivace; odměňování zaměstnanců; relační odměny; transakční odměny; motivation; relational rewards; remuneration of employees; total reward; transactional rewards

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/178783

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-544763


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce