|
| |
|
|
Návrhy efektivního motivačního programu ve vybrané společnosti
Hrbáčková, Kristýna ; Skočík, Lukáš (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá současným motivačním systémem ve společnosti a následným návrhem na jeho zlepšení. V teoretické části vysvětlím základní pojmy spojené s motivováním zaměstnanců a dále se zaměřím na charakteristiku různých druhů motivačních prostředků. V praktické části představím společnost T Machinery a. s. a také se budu zabývat analýzou motivačního systému. K získání informací od zaměstnanců jsem využila dotazníkové šetření. Na základě provedené analýzy vypracuji návrhy, které povedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
|
|
| |
|
|
Právní úprava vyvlastnění z pohledu investora a znalce
Tesařová, Zdeňka ; Superatová, Alena (oponent) ; Hanák, Jakub (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá institutem vyvlastnění a vysvětlením základních pojmů, které se týkají této problematiky. Následně je přiblížena právní úprava institutu vyvlastnění se zaměřením na roli investora a znalce. Znalec určuje pomocí znaleckého posudku výši náhrady za vyvlastnění a náklady s ním spojených. Dále je specifikováno zapojení a úkoly investora, který vstupuje do vyvlastňovacího řízení. Cílem práce je zohlednit problematické aspekty vstupu investora a znalce do vyvlastňovacího řízení a naznačení jejich možných východisek.
|
|
|
Návrh na zavedení motivačního systému ve společnosti
Dedíková, Diana ; Samek, David (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zaobírá problematikou vytvoření motivačního systému ve společnosti Stavlux invest, s. r.o. Stavlux invest, s. r.o. Zabývá se především tématikou odměňování a benefitů, které bude společnost poskytovat svým zaměstnancům. Pomocí rozhovoru s jednatelem společnosti a dotazníkového šetření byly zjištěny představy zaměstnanců a jednatele společnosti o zaměstnaneckých benefitech. Práce předkládá návrh na zavedení benefitů, respektive komplexního motivačního programu pro zaměstnance, který by měl vést ke zvýšení spokojenosti a efektivnosti při práci zaměstnanců a jejich větší motivaci při plnění zakázek společnosti.
|
|
| |
|
|
Disperzní vlivy optických vláken na multiplexní přenosy
Kyselák, Martin ; Filka, Miloslav (vedoucí práce)
Prezentovaná práce se zabývá současným trendem zvyšování přenosových rychlostí optických vláken s využitím vlnových multiplexů. S novými trendy vyvstávají nové teoretické a praktické problémy. Kromě známé vidové disperze existují problémy způsobené chromatickou a polarizační vidovou disperzí. V úvodu práce jsou proto postupně představeny všechny dnes známé jevy negativně ovlivňující signál přenášený optickým vláknem. Zvláštní pozornost je věnována jevu polarizační vidové disperze. V rámci disertační práce byl naprogramován statistický kalkulátor využívající výpočetní metodu Monte Carlo pro vyhodnocení naměřených hodnot diferenciálního grupového zpoždění. Dalším významným výsledkem disertační práce je projekční aplikace, jež může sloužit k výuce a projektování různých typů optických tras. Zahrnuje vliv útlumu, chromatické a polarizační vidové disperze na optický signál. Polarizační vidovou disperzi lze matematicky jednoznačně definovat pomocí Jonesových a Stokesových matic a též v Poyntingově prostoru. Tyto složité matematické operace byly zmechanizovány a jako simulační aplikace umožňující vyhodnotit vlivy PMD u multiplexních systémů dovolují simulovat jejich význam při měnících se vstupních parametrech. Práce následně obsahuje kompletní studii vlivu modulačních formátů na PMD s výsledky získanými simulacemi a ověřenými srovnáním s výstupy jiných vědců. Zvláště cenná jsou závěrečná praktická ověření výsledků, kterých bylo dosaženo zejména díky možnosti použít měřící přístroje FTB-5500B.
|
|
|
Návrh motivačního systému společnosti
Vejnarová, Michaela ; Moravcová, Jana (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zaměřuje na rozbor a zlepšení motivačního systému společnosti Zebra Technologies CZ s.r.o. První kapitola je věnována teoretickým pojmům související s touto problematikou. V druhé analytické kapitole je představena společnost a provedena analýza motivačního programu a systému hodnocení ve společnosti. V návrhové kapitole jsou pak na základě výsledků provedených analýz navržena opatření na zlepšení motivačního systému společnosti.
|
|
|
Energetické problémy elektrotepelných zařízení
Popelář, Vojtěch ; Radil, Lukáš (oponent) ; Lázničková, Ilona (vedoucí práce)
Elektrické pece jsou jedním z největších odběratelů elektrické energie. Mají velký negativní vliv na elektrizační soustavu. Proto je nutná optimalizace jejich pracovního procesu. Práce se zabývá energetickými problémy elektrických pecí velkých výkonů. První část obsahuje teoretický přehled druhů elektrických pecí, jejich typů, vlastností a možností připojeni k elektrizační soustavě. Pro tuto práci byly vybrány pece odporové, indukční a obloukové. V druhé části je pak rozebrán problém kompenzace účiníku cos a problém nesymetrického odběru elektrické energie. U obou těchto problémů jsou uvedeny možnosti odstranění, či zmenšení negativních vlastností těchto jevů. V závěru této části je příklad návrhu kompenzačního a symetrizačního zařízení pro vybrané typy elektrických pecí.
|
|
|
Chráněná kompenzace a kompenzační filtry
Urant, Tomáš ; Novotný, Jan (oponent) ; Drápela, Jiří (vedoucí práce)
Cílem této práce je čtenáře seznámit s teoretickým a praktickým návrhem filtračně-kompenzačního zařízení. V teoretické části je popsána problematika kompenzace jalového výkonu a filtrace vyšších harmonických složek. Jsou zde popsány jednotlivé metody i provedení kompenzace a filtračně-kompenzačních zařízení. V praktické části je teoretického základu využito k realizaci laboratorního modelu filtračně-kompenzačního zařízení pro přesně specifikovanou zátěž s přesně specifikovanými požadavky. Na modelu je možno vidět význam filtrace vyšších harmonických složek za pomocí jednoduchého ručního přepojování jednotlivých filtrů.
|
host ::
RSS.