|
|
Systém pro podporu komunikace agilního řízení projektů
Krajíček, Michal ; Bartík, Vladimír (oponent) ; Kreslíková, Jitka (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou agilních metodik vývoje softwaru v prostředí virtuálních týmů. Začíná popisem virtuálních týmů včetně jejich modelů a věnuje se teoretickým i praktickým aspektům vzájemné komunikace členů těchto týmů. Následně se práce zaměřuje na obecné charakteristiky agilního přístupu k vývoji softwaru a jejich demonstraci na vybraných metodikách. Jedna z nich (konkrétně metodika Scrum) je dále detailně popsána a v následující kapitole je na ní demonstrována možnost nasazení v prostředí virtuálních týmů. Praktická část diplomové práce se věnuje návrhu a implementaci softwarové aplikace, která má za cíl efektivně podporovat komunikaci členů virtuálních týmů, které využívají metodiku Scrum. Nasazení vytvořené aplikace je diskutováno v případové studii reálného projektu, jehož řešitelský tým čelil dennodenně výzvám agilního vývoje v prostředí virtuálních týmů.
|
|
|
Nástroj pro podporu agilního vývoje softwaru
Veverka, Pavel ; Bartík, Vladimír (oponent) ; Kreslíková, Jitka (vedoucí práce)
Cílem této práce je navrhnout systém pro podporu agilního vývoje softwaru ve virtuálním týmu. Jsou zde uvedeny metodiky agilního vývoje a některé dostupné nástroje pro jeho podporu. Aby mohl být systém použit v širokém spektru zařízení, je v práci uveden také teoretický rozbor multiplatformních možností vývoje aplikací. V dalších částech je popsán návrh a implementace pomocí webových technologií. Na závěr je systém demonstrován na modelovém příkladu a jsou navržená jeho rozšíření.
|
|
|
Strategien im Umgang mit Mehrsprachigkeit in virtueller Projektkommunikation - eine Fallstudie
KRÄMER, Hannah Theresa
Mit Hilfe von Methoden- und Datentriangulation wurde die schriftliche und mündliche Online-Kommunikation eines virtuellen Projektteams untersucht, um die Frage zu beantworten, welche Strategien die Teammitglieder in der mehrsprachigen Interaktion über verschiedene Medien entwickeln. Dabei wird der Einsatz von ELF als genuin mehrsprachige Praxis beleuchtet. Die zentrale Rolle einer ausgeprägten mehrsprachigen Kompetenz der Projektleiterinnen und Projektleiter sowie die Vorteile der muttersprachlichen Kommunikation für den Aufbau einer vertrauten Beziehung werden deutlich. Die Kommunikation im Team präsentiert sich als offen für Sprachwechsel, was Kreativität und Freude am Sprachgebrauch ermöglicht.
|
|
|
Systém pro podporu komunikace agilního řízení projektů
Krajíček, Michal ; Bartík, Vladimír (oponent) ; Kreslíková, Jitka (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou agilních metodik vývoje softwaru v prostředí virtuálních týmů. Začíná popisem virtuálních týmů včetně jejich modelů a věnuje se teoretickým i praktickým aspektům vzájemné komunikace členů těchto týmů. Následně se práce zaměřuje na obecné charakteristiky agilního přístupu k vývoji softwaru a jejich demonstraci na vybraných metodikách. Jedna z nich (konkrétně metodika Scrum) je dále detailně popsána a v následující kapitole je na ní demonstrována možnost nasazení v prostředí virtuálních týmů. Praktická část diplomové práce se věnuje návrhu a implementaci softwarové aplikace, která má za cíl efektivně podporovat komunikaci členů virtuálních týmů, které využívají metodiku Scrum. Nasazení vytvořené aplikace je diskutováno v případové studii reálného projektu, jehož řešitelský tým čelil dennodenně výzvám agilního vývoje v prostředí virtuálních týmů.
|
|
|
Od globalizace k lokalizaci v konkrétní společnosti
Valentová, Věra ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Ciněk, Petr (oponent)
Současná společnost se stále více globalizuje. V souvislosti s touto skutečností se zásadně mění přístupy v oblasti managementu. Cílem této bakalářské práce je zhodnotit přechod od virtuálního k lokálnímu managementu v konkrétní společnosti. Zkoumány jsou zejména oceňované a neoblíbené prvky řízení v době modelu virtuálního řízení,oceňované a neoblíbené prvky řízení v době modelu řízení lokálním managementem a prvky, které v době modelu řízení lokálním managementem chybí.
|
|
|
Zavádění bezpečnostní politiky ve firmě
Doležalová, Eliška ; Čermák, Igor (vedoucí práce) ; Čelikovská, Martina (oponent)
Diplomová práce zabývá procesem přípravy a realizace bezpečnostní politiky jako nástroje ochrany informačních aktiv společnosti. Teoretická část práce popisuje bezpečnostní politiku jako důležitou součást systému řízení informační bezpečnosti ve společnosti a diskutuje problematiku virtuálních týmů z hlediska bezpečnostních aspektů a rizik. Praktická část práce tyto teoretické poznatky aplikuje při provedení analýzy rizik a sestavení bezpečnostní politiky pro malou IT firmu s virtuálním uspořádáním.
|
|
|
Nástroj pro podporu agilního vývoje softwaru
Veverka, Pavel ; Bartík, Vladimír (oponent) ; Kreslíková, Jitka (vedoucí práce)
Cílem této práce je navrhnout systém pro podporu agilního vývoje softwaru ve virtuálním týmu. Jsou zde uvedeny metodiky agilního vývoje a některé dostupné nástroje pro jeho podporu. Aby mohl být systém použit v širokém spektru zařízení, je v práci uveden také teoretický rozbor multiplatformních možností vývoje aplikací. V dalších částech je popsán návrh a implementace pomocí webových technologií. Na závěr je systém demonstrován na modelovém příkladu a jsou navržená jeho rozšíření.
|
|
|
Traditional and virtual teams
Kundrát, Miloš ; Kašparová, Eva (vedoucí práce) ; Mareš, Jan (oponent)
Tato práce pojednává o problematice týmové práce. Konkrétně se věnuje tradičním a virtuálním týmem. Práce v první části vymezuje teoretické pojmy jako pracovní tým, tradiční tým, virtuální tým, jejich vznik, rozdíly, výhody a nevýhody s nimi spojené. Ve druhé části analyzuje práci v týmu a jednotlivé druhy týmů dotazníkovou metodou studenty Vysoké školy ekonomické v Praze a Ekonomické univerzity v Bratislavě. Přínosem práce je jejich osobní pohled na týmy práci v nich a jejich připomínky.
|
|
|
Pracovník ve virtuálním týmu
Gibalenko, Tetiana ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Kašparová, Eva (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá virtuálními týmy, a to zejména postavením pracovníka v nich. V teoretické části zkoumá a popisuje vlastnosti virtuálních týmů. Co je klíčovým komponentem pro budování vztahu mezi pracovníky? Jak probíhá komunikace a řešení konfliktu uvnitř týmu? V praktické části byli použity výsledky průzkumů agentur RW3 CultureWizard a Economist Intelligence Unit, které zkoumají virtuální týmy po celém světě. Podle nich je virtuální tým znakem přirozeného rozvoje firmy. Průzkumy jsou zaměřené zcela na členy týmů a jejich vnitřní pocity z fungování týmů, na zjištění jejich vlastních názorů. Tato bakalářská práce si klade za cíl ukázat, jak funguje virtuální tým v podnikové praxi.
|
|
|
Problematika virtuálních týmů
Fleiberková, Šárka ; Říhová, Zora (vedoucí práce) ; Střížová, Vlasta (oponent)
Předmětem této diplomové práce je představení týmové práce a virtuálních týmů. Teoretická část práce se věnuje zrodu týmové práce, její definici, vlastnostem, výhodám a nevýhodám. Dále je popsán virtuální tým, jeho rozdíly oproti klasickému týmu, definice a charakteristika virtuálního týmu a také nástroje, které jsou používány při práci ve virtuálním týmu. Druhá, praktická, část je zaměřena na virtuální týmy na vysokých školách v České republice. Přínosem práce je pak metodika týmové práce, která by měla pomoci vysokoškolským virtuálním týmům ke snazší spolupráci, k efektivní práci a ke kvalitním výsledkům práce.
|
host ::
RSS.