|
|
Pracovní hodnoty a motivace generace Y a Z
Bistřický, Maxmilián ; Tuček, Milan (vedoucí práce) ; Svobodová, Tereza (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou pracovních hodnot a motivací generací Z a Y v České republice. Tím jak generace Z vstupuje na pracovní trh, nabývá na relevanci výzkum jejích hodnot a motivací. Dobré porozumění generačním hodnotám pomáhá v zaměstnání vytvářet prostředí vhodné pro optimalizaci výkonu a satisfakce. Tato práce navazuje na zahraniční výzkum generací a snaží se toto téma více prozkoumat na České populaci. V první časti je práce ukotvena do teorie. Jsou zde popsány obě generace, jejich charakteristiky a rozdíly v obecné rovině i již vyzkoumané hodnotové charakteristiky. Práce je zde také ukotvena do studia hodnot a jsou zde konceptualizovány tři dimenze, na kterých je postavená následná analýza: vnitřní, vnější a sociálně - vztahové hodnoty. K analýze jsou využita data ISSP z modulů Work orientations III a IV z let 2005 a 2015. Analýza v programu IBM SPSS je založená na kontingenčních tabulkách doplněných o Chí-kvadrát test a následně je provedena faktorová a klastrová analýza, které testují konzistenci konceptualizovaných dimenzí, jejich sílu a strukturu proměnných. V závěru jsou popsány výsledky analýzy, limity práce a možnosti navazujícího výzkumu.
|
|
|
Hodnotová orientace v životě a v práci všeobecných sester
Kulhanová, Magdalena ; Hlaváčová, Marie (vedoucí práce) ; Nikodemová, Hana (oponent)
Bakalářská práce s názvem "Hodnotová orientace v životě a v práci všeobecných sester" je zaměřena na průzkum v oblasti hodnot všeobecných sester pracujících ve Fakultní nemocnici v Motole. Teoretická část práce se zabývá stručným nástinem životních hodnot, problematikou hodnotové orientace obecně i charakteristikou jednotlivých skupin hodnot. V empirické části práce byla sbírána data pomocí dotazníkového šetření. V dotazníku jsou obsaženy otázky týkající se řešené problematiky a dále zjišťovány preference vybraných životních hodnot ve vztahu k věku, délce praxe a vzdělání všeobecných sester.
|
|
|
Pracovní hodnoty studentů PEF MENDELU
Fedorová, Barbora
FEDOROVÁ, B. Pracovní hodnoty studentů PEF Mendelu. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2019. Diplomová práce se zabývá problematikou pracovních hodnot u studentů Provozně ekonomické fakulty Mendelovy univerzity v Brně. Stěžejním cílem je navrhnout doporučení pro zaměstnavatele, na základě zmapování pracovních hodnot studentů 1. ročníku bakalářského studia a 2. ročníku navazujícího studia. Práce se zabývá identifikací hodnot podle konceptu S. H. Schwartze pomocí metodiky PVQ a analýzou ostatních faktorů. Pro získání důležitých informací bylo využito dotazníkového šetření (n = 256). Na základě výzkumu bylo zjištěno, že studen-ti odpovídají předpokladům mladé generace. Znamená to, že si rádi užívají života, jsou nezávislí ve svém jednání a je pro ně důležitá prosperita druhých lidí. Současně pro ně začíná mít práce velký význam již během vysokoškolského studia.
|
|
|
Hodnotová orientace v životě a v práci všeobecných sester
Kulhanová, Magdalena ; Hlaváčová, Marie (vedoucí práce) ; Nikodemová, Hana (oponent)
Bakalářská práce s názvem "Hodnotová orientace v životě a v práci všeobecných sester" je zaměřena na průzkum v oblasti hodnot všeobecných sester pracujících ve Fakultní nemocnici v Motole. Teoretická část práce se zabývá stručným nástinem životních hodnot, problematikou hodnotové orientace obecně i charakteristikou jednotlivých skupin hodnot. V empirické části práce byla sbírána data pomocí dotazníkového šetření. V dotazníku jsou obsaženy otázky týkající se řešené problematiky a dále zjišťovány preference vybraných životních hodnot ve vztahu k věku, délce praxe a vzdělání všeobecných sester.
|
|
| |
|
|
Pracovní hodnotové preference studentů
Petrmichlová, Lucie ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Chládová, Martina (oponent)
Tato práce se zabývá hodnotovými preferencemi studentů týkající se jejich práce a budoucího pracovního uplatnění. Věnuje se problematice lidských hodnot se zaměřením na hodnoty pracovní, dále pak motivaci a sebehodnocení. V neposlední řadě finanční krizi a jejím dopadům na ČR. Vedle teoretických východisek přináší tato práce i výsledky empirického výzkumu, který jsem provedla mezi studenty Vysoké školy ekonomické. Výzkum byl zaměřený na pracovní hodnoty studentů a na jejich osobnostní charakteristiky, které formování pracovních hodnot ovlivňují. Patří mezi ně úroveň výkonové motivace studentů a jejich sebehodnocení. Výzkum zároveň zahrnoval část věnovanou finanční krizi, konkrétně tomu, jak studenti vnímají její dopady, a zda je považují za hrozbu, která by mohla ohrozit jejich úspěšné zapojení do pracovního procesu a následný kariérní růst.
|
host ::
RSS.