|
|
Posouzení informačního systému firmy a návrh změn
Jagošová, Táňa ; Novák, Lukáš (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného stavu informačního systému vybrané lékárny a následným návrhem na jeho zlepšení. Teoretická část práce charakterizuje důležité pojmy pro lepší pochopení následujících částí práce. Analytická část zhodnocuje současný stav informačního systému v lékárně za pomocí vybraných analýz. Výsledky analýz slouží jako podklad pro návrhovou část, kde jsou uvedena řešení vzniklých nedostatků systému a následně zobrazeny náklady a přínosy navrhnutého řešení.
|
|
|
Posouzení informačního systému firmy a návrh změn
Pavlovská, Kristýna ; Novák, Lukáš (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Cílem práce je analyzovat stávající stav informačního systému společnosti Kramp s.r.o. a jeho efektivnosti, posoudit tento stav a navrhnout změny, směřující ke zlepšení stávajícího stavu a eliminaci nalezených rizik. Práce je rozdělena do tří částí. V první teoretické části jsou popsány důležité pojmy spojené s příslušnou tématikou. Druhá část se věnuje podrobným analýzám společnosti a analýze informačního systému, kde se hodnotí jeho efektivnost a bezpečnost. Práci uzavírá poslední kapitola, která navrhuje změny směřující ke zlepšení stávajícího stavu systému a vyřešení zjištěných nedostatků.
|
|
|
Efektivnost programů vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v organizaci
Honková, Veronika ; Veteška, Jaroslav (vedoucí práce) ; Kolek, Jindřich (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na vyhodnocení efektivnosti programů vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v organizaci. V současné době probíhají programy vzdělávání a rozvoje v organizacích v soukromém sektoru ve velké míře nesystematicky a nahodile. Bez provedené analýzy vzdělávacích a rozvojových potřeb ku prospěchu podniku a zároveň i ku prospěchu individuálních potřeb zaměstnanců, není efektivnost zaručena. Cílem této diplomové práce je zjistit, zda v organizaci v soukromém sektoru probíhají programy vzdělávání a rozvoje a zhodnotit tak jejich efektivitu s ohledem na strategii organizace a osobnímu rozvoji zaměstnance. V teoretické části jsou uvedeny, jaké existují vzdělávací strategie a politika a jednotlivé přístupy k nim a jaké jsou momentální vzdělávací trendy. Je vymezeno systematické vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v organizaci včetně identifikace vzdělávacích potřeb, plánování a realizace vzdělávání pracovníků, vyhodnocování výsledků vzdělávání a samotné posuzování efektivnosti vzdělávání s příklady různých metod jejího měření. Součástí je také představení vybrané organizace a její strategie vzdělávání a rozvoje spolu s uvedením aktivit, které v ní probíhají. Praktickou částí je pomocí analýzy interních dokumentů, polostrukturovaného rozhovoru s odpovědným pracovníkem zajišťující vzdělávání a...
|
|
|
Přístupy k hodnocení podnikových inovací
SEDLÁČKOVÁ, Iveta
Diplomová práce je zaměřena na inovace a jejich hodnocení. Cílem práce je zhodnotit ekonomický dopad konkrétní zaváděné inovace ve vybraném podniku. Dále se práce zaměřuje na zhodnocení inovace jako takové a stručný přehled několika posledních zaváděných inovací v podniku. Tyto údaje doplňuje charakteristika podniku, a to jak obecná, tak i ekonomická. Zhodnocení inovace a vlivu na podnik je podloženo teoretickými vědomostmi shrnutými do první části práce. Potřebné údaje ke zhodnocení inovace byly čerpány z interních zdrojů podniku a z veřejných účetních dokumentů.
|
|
|
Systém odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
ŠIMEČKOVÁ, Lucie
Bakalářská práce se zabývá odměňováním zaměstnanců ve vybraném podniku. Cílem práce je posoudit systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a navrhnout kroky, které by vedly ke zlepšení efektivnosti tohoto systému. Práce představuje teoretický základ, který se týká problematiky odměňování zaměstnanců jako jsou například základní pojmy, principy a teorie odměňování. Podle těchto teoretických poznatků je provedena analýza stávajícího systému odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. Daná analýza zahrnuje průzkum mezd, benefitů a dalších forem odměňování. Na základě výsledků průzkumu jsou navrženy případné změny stávajícího systému odměňování, které mají za cíl zvýšit motivaci zaměstnanců a zlepšit efektivitu práce podniku.
|
|
|
Analýza nákladů a užitků využití území městské části
Mezei, Peter ; Hromádka, Vít (oponent) ; Korytárová, Jana (vedoucí práce)
Diplomová práca sa zaoberá analýzou dostavby námestia v centre mesta, stanovením jej finančných tokov a finančnej efektívnosti a následným stanovením rozsahu prínosov a nákladov pre mestskú časť mesta Nitra a obyvateľov mesta v porovnaní s aktuálne platným nulovým variantom. Teoretická časť popisuje základné pojmy, metodiky a teórie, ktoré budú ďalej použité v praktickej časti diplomovej práce. Praktická časť sa venuje konkrétnemu projektu, stanoveniu jeho finančných tokov a efektívnosti a takisto súvisiacich externalít, nákladov a výnosov mestskej časti.
|
|
|
Zhodnocení ekonomické efektivnosti investice ve společnosti s r. o. Lucidum Millenio
Tvrzníková, Anna ; Herzán, Jaromír (oponent) ; Zinecker, Marek (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá zhodnocením ekonomické efektivnosti a analýzou rizika změny dvou investic realizovaných v podmínkách společnosti s r. o. Lucidum Millenio. Práce je rozdělena do tří stěžejních částí, teoretické, analytické a návrhové. Teoretická část specifikuje důležité poznatky potřebné k hodnocení ekonomické efektivnosti investice. Analytická část je zaměřena na ohodnocení finančního zdraví společnosti (analýza okolí a finanční analýza). Část návrhová se zabývá představením investic, zhodnocením ekonomické efektivnosti výstavby nové haly a analýzu rizika změny pro dieselovou elektrocentrálu.
|
|
| |
|
|
Zhodnocení ekonomické efektivnosti podnikatelského projektu
Havlátová, Tereza ; Vlčková, Lucie (oponent) ; Zinecker, Marek (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce představuje zhodnocení ekonomické efektivnosti podnikatelského projektu v podobě podniku zaměřeného na prodej ekologických produktů. Teoretická část se zabývá základními pojmy, zákonnými požadavky podnikání a jednotlivými částmi podnikatelského plánu. V praktické části jsou zpracovány analýzy vedoucí k rozhodnutí o ekonomické efektivnosti zamýšleného podnikatelského projektu.
|
|
|
Zvýšení efektivnosti výroby
Žabenský, Zbyněk ; Navrátil, Jaroslav (oponent) ; Rompotl, Jaroslav (vedoucí práce)
Tato práce obsahuje studii zvýšení kapacity výroby prostřednictvím zlepšení celkové efektivnosti zařízení linky povrchové montáže elektronických součástek. Obsahuje technický popis, procesní popis změny a ekonomické vyhodnocení investice. Práce se zaměřuje na vymezení pojmu „celkové efektivnost zařízení“ a jeho upřesnění ve výrobní firmě zabývající se výrobou elektronických součástek.
|
host ::
RSS.