|
|
Flexibilní formy pracovní doby na trhu práce České republiky a jiných evropských zemí
Mikeszová, Martina ; Kuchař, Pavel (vedoucí práce) ; Duffková, Jana (oponent)
Pojem pracovní flexibility se objevuje na poli společenských věd teprve poslední dvě desetiletí, nicméně s velkou intenzitou nabývá na významu. Nové flexibilní formy práce a proměny na trhu práce se stávají předmětem mnoha odborných i vědeckých diskusí, studií i výzkumů. Flexibilita práce představuje poměrně široký pojem, který zahrnuje nestandardní, atypická uspořádaní práce, která zvyšují nejen adaptabilitu trhu práce na vnější podněty, ale proměňují i samotný charakter práce. Trh práce a jeho proměny se dotýkají každodenní reality každého z nás a zasahují do nejrůznějších oblastí sociálního života, např. harmonizace či konflikt práce a rodiny, práce a osobního života, problematiky genderových nerovností, segregace na trhu práce atd. Tato diplomová práce si klade za cíl proniknout pouze do jedné části širokého spektra problematiky pracovní flexibility a zaměřuje se na flexibilní formy pracovní doby. Zkoumání flexibility pracovní doby na jedné straně popisuje jednotlivé flexibilní formy pracovní doby a jejich výskyt na trhu práce a na druhé straně je zkoumání vedeno snahou zdůvodnit výskyt těchto forem, vysvětlit, jaká pozitiva či negativa přinášejí jak zaměstnancům, tak firmám, a naznačit možné perspektivy a hrozby využívání flexibilních forem pracovní doby. V první kapitole budou vymezeny základní poJmy...
|
|
|
Přenos tradičních hodnot Romů ve smíšených manželstvích romsko-českých
Innemanová, Petra ; Dočkal, Jan (vedoucí práce) ; Kuchař, Pavel (oponent)
Cílem mé absolventské práce bylo zkoumání třech generací smíšených manželství romsko-českých v aspektech výchovy, vzdělání a tradic. Jak během vývoje probíhal přenos těchto aspektů a v jaké míře. Jaké tradiční hodnoty Romů se udržely během tří generací smíšených manželství? V teoretické části práce jsem se snažila vylíčit všechna témata, která jsem poté zkoumala v praktické části u jednotlivých párů, zejména společenství v rodině, jednotlivé role mezi členy rodiny, výchovu, vztah ke vzdělání, tradice a rituály v romské tradiční rodině. Důvodem těchto zkoumání je zjištění, zda-li a jak se romští partneři asimilují do majoritní společnosti. V této souvislosti jsem užívala kvalitativní metodu, zúčastněné pozorování a rozhovory s jednotlivými respondenty. Výsledky vypovídají jednoznačně, že asimilace do majoritní společnosti probíhá velmi úspěšně, stejně tak vyšší úroveň vzdělanosti, stoupající věk při sezdávání partnerů a narození prvních potomků. Porodnost má během generací klesající úroveň. Dalšími pozoruhodnými fakty jsou zjištění, že již ve druhé generaci smíšených manželství se z romské kultury, jazyka, historie, tradic nenachází mnoho a to, co se zachovalo je jen podvědomě praktikováno. V třetí generaci zaznamenávám naprostou distanci od všeho romského, absenci jakékoliv vědomé romské kultury. Naopak, co...
|
|
|
Mezitýmová spolupráce a společné trávení volného času zaměstnanců
Fördösová, Pavla ; Kuchař, Pavel (vedoucí práce) ; Tuček, Milan (oponent)
Diplomová práce Mezitýmová spolupráce a společné trávení volného času zaměstnanců se zabývá vztahem mezi četností zapojení jedinců do mezitýmové kooperace a jejich hodnocením této kooperace, sdílením informací a trávením volného času s kolegy. V teoretické části je téma nejdříve zařazeno do širšího rámce kultury. Dále jsou vymezeny hlavní oblasti, které zkoumanou problematiku ovlivňují. Důraz je kladen především na podnikovou kulturu, organizační klima a sociální vztahy mezi jedinci ve firmě. V empirické části je nejprve popsána výzkumná otázka, stanovena hlavní hypotéza a odvozeny operační hypotézy, provedena operacionalizace a představena firma a její týmy, které jsou předmětem zkoumání. Následně jsou teoreticky zakotveny a na základě analýzy získaných dat popsány jednotlivé procesy a jejich souvislosti, jimiž se práce zabývá. V závěru textu je zařazeno zmapování vzájemných sympatií, vazeb a nesympatií členů zkoumaných týmů a zjištěno, do jaké míry analýza dat potvrzuje stanovené hypotézy. Informace o sympatiích, vazbách a nesympatiích jedinců byly získány za použití prvního dotazníku na počátku šetření. Analýzy vnitrofiremní komunikace a sdílení informací, mezitýmové spolupráce a společného trávení volného času zaměstnanců vznikly na základě dat pořízených s využitím druhého dotazníku a...
|
|
|
Faktory ovlivňující přechod absolventů VŠ na trh práce
Mitkovová, Daniela ; Kuchař, Pavel (vedoucí práce) ; Soukup, Petr (oponent)
Diplomová práce je věnována problematice přechodu absolventů vysokých škol na trh práce. Jedná se o situaci velmi komplexního charakteru, která je ovlivňována řadou faktorů jak na úrovni systémové, tak i individuální. Výchozím bodem je teorie lidského kapitálu a význam jeho jednotlivých složek. Práce se soustřeďuje na aktivity, které přesahují rámec převážně teoreticky orientovaného studia na vysokých školách. Tyto aktivity byly vymezeny jako práce při studiu, pracovní stáže/praxe, a zahraniční studijní či pracovní pobyty. Jejich prostřednictvím mohou absolventi investovat do rozvoje svého lidského kapitálu a rozvíjet své kompetence, a tím zvyšovat své šance na lepší pracovní uplatnění v podobě vyšších příjmů. Zda k tomu ve skutečnosti dochází bylo ověřeno na základě sekundární kvantitativní analýzy dat z výzkumného projektu REFLEX. Skrze modely mnohonásobné lineární regrese byl zkoumán vliv dílčích aktivit v porovnání s vlivem proměnných vypovídajících o úrovni terciárního vzdělání na výši hrubých příjmů absolventů VŠ oborů technických, ekonomických a společenskovědních. V neposlední řadě byly zhodnoceny diference v odhadu vlastní úrovně kompetencí absolventů VŠ v závislosti na realizaci dílčích aktivit.
|
|
|
Racionalita jednání dlužníků
Procházka, Ivan ; Tuček, Milan (vedoucí práce) ; Kuchař, Pavel (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou předlužování spotřebitelů. Zkoumá příčiny na straně dlužníků samotných. Na základě sekundární analýzy proběhlých výzkumů v oblasti finanční gramotnosti, spotřebního chování, statistických dat, ale i vlastního kvalitativního výzkumu formou případové studie hledá odpověď na otázku, proč se dlužník dlužníkem stává, do jaké míry lze na zadlužování a předlužování nahlížet jako na racionální jednání, ale také jestli je jednání dlužníků provázeno racionálním zdůvodňováním jinak neracionálního jednání. Dochází k závěru, že jednání dlužníků nelze považovat za zcela racionální. Aplikovaná politika pak v problematice předlužení bere v potaz iracionální předpoklady jednání dlužníků jen okrajově a nereflektuje tak jednu z jeho hlavních příčin.
|
|
|
"Dobré" a "špatné" vztahy na pracovišti: Studie české firmy
Haratická, Markéta ; Kuchař, Pavel (vedoucí práce) ; Tuček, Milan (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou interpersonálních vztahů na pracovišti. Jejím cílem je analyzovat vnitropodnikové vztahy ve vybrané firmě a zmapovat subjektivní interpretace vztahů z hlediska zaměstnanců. K tomu autorka využívá techniky dotazování prostřednictvím rozhovorů i pozorování a na základě jejich zjištění pak vyvozuje závěry vztahující se k horizontální i vertikální úrovni vztahů v organizaci. Formuluje pozitivní a negativní podobu vztahu skrze výpovědi respondentů, nalézá rozdíly mezi lidmi preferujícími formální nebo neformální dimenzi pracovního vztahu a zároveň odkrývá několik druhů různých strategií, které lidé využívají ve snaze o harmonické vycházení na pracovišti, a to jak ve smyslu předcházení špatným vztahům, tak i v souvislosti se zásahem a řešením situace již problematické. Výsledky ukazují, jak jsou vnímány "dobré" a "špatné" vztahy na pracovišti očima respondentů, nepotvrzuje se přitom předpoklad, že negativní podobu vztahů bude nejčastěji znázorňovat šikana či sexuální obtěžování na pracovišti, u respondentů je představa špatných vztahů spjata v prvé řadě s aspekty mírnějšího rázu. Zároveň výzkum upozorňuje na některá problematická místa ve fungování firmy a nabízí návrhy na jejich zlepšení.
|
|
|
Flexibilní formy práce na trhu práce v České republice. Případová studie fungování nabídky a poptávky ve firmě
Svobodová, Martina ; Kuchař, Pavel (vedoucí práce) ; Tuček, Milan (oponent)
Diplomová práce pojednává o flexibilních formách práce v České republice. Po krátkém nastínění historie a teoretických rámců jsou představeny formy alternativních pracovních forem, se kterými se obecně na českém trhu práce setkáváme, dle jejich nejčastějšího využívání, kdy se jedná především o zkrácené pracovní úvazky, dále pružnou pracovní dobu, práci z domova a další. Důležitý důraz je kladen také na zaměstnávání brigádníků na dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti, které taktéž zahrnuji do alternativních forem práce. Součástí textu je dále případová studie, jež proběhla na půdě pražské centrály jedné české firmy a poskytuje pohled na fungování flexibilních forem práce jak na straně zaměstnavatele, tak zaměstnanců pracujících v alternativních režimech, se kterými byly pořízeny rozhovory. Analýza dat poskytuje především informace vycházející z percepce alternativních forem práce jejich uživateli, tedy zaměstnanci, ale také jejich poskytovatelem, konkrétní společností. Důraz je kladen primárně na zhodnocení motivů vedoucích k zavádění a poptávání flexibilních forem práce, jejich vnímané výhody, nevýhody. Součástí je také profilace skupin zaměstnanců pracujících v alternativních režimech jak z hlediska charakteru jejich pracovních pozic, tak jejich osobních charakteristik. Pro...
|
|
|
Lidé na invalidním vozíku ve světové kinematografii po roce 2000
Trojánek, Hynek ; Ortová, Marie (vedoucí práce) ; Kuchař, Pavel (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje hraným celovečerním filmům natočeným po roce 2000, jejichž hlavní postavou je člověk na invalidním vozíku. Cílem práce je srovnat aktuálně prosazované teorie integrace a inkluze týkající se těchto lidí s obrazem, který si divák na základě filmů o lidech na invalidním vozíku a jejich zapojení do společnosti může utvořit. První část práce stručně shrnuje vývoj přístupu společnosti k lidem se zdravotním postižením, přičemž šířeji se autor věnuje aktuálnímu stavu, který demonstruje na mezinárodních úmluvách a konkrétních zákonných projevech na příkladu České republiky. V další části práce je vymezen komplikovaný vztah mezi realitou a její filmovou nápodobou. V hlavní části práce pak autor analyzuje a do několika tematických průsečíků třídí poznatky vyplývající z vybraných filmů. V závěru práce dochází autor ke zjištění, kterým je značný nesoulad mezi tím, jaký postoj k lidem na invalidním vozíku společnost navenek prezentuje, a jaký prakticky vyplývá ze společností produkovaných filmů. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.