|
|
Návrh změny systému motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané firmě
Kuzníková, Petra ; Koráb, Vojtěch (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá pracovní motivací a spokojeností zaměstnanců ve vybrané firmě. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy z oblasti motivace, odměňování a spokojenosti zaměstnanců. Analytická část hodnotí současný systém motivace a odměňování zaměstnanců firmy, spokojenost zaměstnanců v oblasti odměňování, pracovních podmínek a mezilidských vztahů na pracovišti a působení vnitřních i vnějších vlivů na daný systém. Na základě provedených analýz jsou navrženy změny současného systému za účelem zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
|
|
| |
|
|
Studie pro odstranění rizik bezpečnosti práce
Bětík, Tomáš ; Šlimar, Pavel (oponent) ; Jurová, Marie (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku bezpečnosti práce a ochrany zdraví na pracovišti v rámci prostor bioplynové stanice vybraného podnikatelského subjektu. Práce poskytuje teoretická východiska k tématu, analyzuje úroveň bezpečnosti práce a plnění zákonných požadavků ve společnosti a na daném pracovišti. Na závěr navrhuje doporučení pro zlepšení BOZP.
|
|
| |
|
|
Danish journalists in Central and Eastern Europe: Work, motivation and role perception
Varming, Johanna Maj ; Němcová Tejkalová, Alice (vedoucí práce) ; Géla, František (oponent)
Zahraniční zpravodajové působí jako gatekeepři našeho světa a jejich výstupy mohou mít vliv. Tato studie zkoumá motivaci, práci a vnímání rolí dánských novinářů, kteří informují o střední a východní Evropě. Pro účely této studie bylo v březnu 2023 provedeno 10 polostrukturovaných rozhovorů s různými typy zpravodajů. Bourdieuova teorie pole byla použita k pochopení novinářské praxe: jak tito novináři v terénu interagují a co vnímají jako "pravidla" hry. Tato studie ukazuje, že novináře vedou osobní a idealistické motivy. Novináři zažívají vysokou míru autonomie, která se podle Bourdieua rovná moci a je považována za konečný cíl hry pro novináře. Tato studie zjišťuje, že novináři vnímají svou roli jako "kurátoři" nebo "pozorovatelé", kteří co nejobjektivněji informují o událostech ve střední a východní Evropě. Tím se hlásí k velmi tradičním hodnotám žurnalistiky a vnímání rolí. V tak prestižním oboru, jako je zahraniční zpravodajství, lze předpokládat, že boj o moc je intenzivní. Tato studie však zjistila, že i když novináři zaujímají v oboru velmi odlišné pozice, hlásí se k podobným ideálům žurnalistiky a nezpochybňují obor.
|
|
|
Ochranná funkce pracovního práva v judikatuře českých soudů
Vopelka, Adam ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Název práce: Ochranná funkce pracovního práva v judikatuře českých soudů Abstrakt: Tato diplomová práce se zaměřuje na ochrannou funkci pracovního práva v judikatuře českých soudů. Ochranná funkce pracovního práva je jednou z jeho základních funkcí, která úzce souvisí s ochranou zaměstnance jako slabší strany pracovněprávních vztahů. Soudy přitom jako orgány veřejné moci nadané rozhodovací pravomocí zásadním způsobem ovlivňují konečnou podobu této ochranné funkce při poskytování ochrany právům zaměstnanců. Vzhledem k tomu, že ochranná funkce je pracovnímu právu imanentní a judikatura českých soudů se neustále vyvíjí, jedná se dle mého názoru o stále aktuální a vyvíjející se téma. Obsah této diplomové práce je rozčleněn na 4 kapitoly. První kapitola přibližuje význam ochranné funkce v pracovním právu, její zakotvení jako základní zásady pracovněprávních vztahů a právní důsledky s tím spojené. Její součástí je též stručný výklad k pojmu flexicurity. Druhá, třetí a čtvrtá kapitola se zabývá třemi oblastmi pracovního práva, ve kterých se zásadní měrou promítá ochranná funkce pracovního práva. Těmito oblastmi jsou odměňování, ochrana zaměstnance před skončením pracovního poměru a pracovní podmínky včetně BOZP. V každé z těchto kapitol je pojednáno o ochranném účelu vybraných právních institutů. K tomu...
|
|
|
Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů v podniku
Andrsová, Zuzana ; Pfeifer, Marcel Rolf (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Hlavním cílem práce je na základě zjištěných dat navrhnout opatření ke zlepšení funkčnosti systému řízení lidských zdrojů, a tak i ke zlepšení prosperity organizace. Ve své první polovině se práce věnuje teoretickým východiskům a poznatkům z již provedených studii. Druhá část práce se již zabývá analýzou vybrané společnosti, identifikaci problémů a následným návrhům a doporučením pro zlepšení stávající situace.
|
|
|
Vývoj migračního potenciálu příhraničního regionu Hrušovansko
Sečanská, Barbora
Cílem předkládané diplomové práce je analýza migračního potenciálu obyvatel příhraničního regionu Hrušovansko za prací do Rakouska. Vzhledem k blízkosti česko-rakouského hraničního přechodu a výhodám, které práce v Rakousku nabízí je zde totiž potenciál pro pracovní migraci Čechů poměrně značný. Diplomová práce se skládá ze dvou částí. Literární rešerše se zprvu zabývá hlavně samotným pojmem migrace, jejími druhy, historickým vývojem a následuje výpis povinností migrujících osob za prací do Rakouska. Porovnávány jsou také podmínky a nároky, které pracující lidé v obou státech mají. V empirické části je provedena analýza místního trhu práce, ovšem stěžejní část diplomové práce je založena na kvalitativním výzkumu -- dotazníkovém šetření místních obyvatel. Do interpretace výsledků se promítá i sekundární analýza dat, z dotazníkového šetření konaného na územní Hrušovanska v roce 2000 pod záštitou Univerzity Karlovy, jejíž výsledky jsou s některými daty současného průzkumu porovnávány.
|
|
| |
|
|
Pracovněprávní podmínky novinářek a jejich vliv na plánování mateřství
Zanga, Clara ; Vochocová, Lenka (vedoucí práce) ; Macková, Veronika (oponent)
Tato diplomová práce se zaměřuje na pracovněprávní podmínky novinářek v kontextu zhoršující se kvality mediálního pracovního trhu a na to, jak tyto podmínky ovlivňovaly či ovlivňují plánování mateřství novinářek. Výpovědi deseti respondentek pracujících v pražských celostátních redakcích byly analyzovány metodou zakotvené teorie. Výsledná teorie, která vznikla třístupňovou analýzou, popisuje faktory, které ovlivňují plánování mateřství novinářek v kontextu pracovních podmínek. Interpretace získaných dat odpovídá také na otázky ohledně zkušenosti respondentek s atypickými smlouvami, toho, jak pracovněprávní podmínky ovlivňují jejich prožívání nebo ohledně toho, jaké strategie novinářky uplatňují pro skloubení práce a péče, případně jaké strategie zvažují do budoucna.
|
host ::
RSS.