|
Návrh organizační změny v neziskové organizaci
Heikenwälder, Jakub ; SJ,, Josef Stuchlý, (oponent) ; SJ,, Josef Stuchlý, (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
V diplomové práci zpracovávám návrh organizační změny Vysokoškolského katolického hnutí Brno, o.s., neziskové organizace. Věnuji se popisu cílů a aktivit sdružení a definování klíčových pozic, charakteristice pracovní náplně pracovních týmů, samotných pracovníků a dobrovolníků v jednotlivých oblastech působnosti sdružení. Práce se dále zabývá popisem pravomocí a odpovědností jednotlivých pracovníků a pracovních týmů, rozdělením kompetencí vrcholového vedení. Je zde také zpracován způsob řízení organizace, organizace porad a setkávání jednotlivých týmů.
|
|
Návrh rozvoje manažerských schopností a dovedností
Drekslerová, Renáta ; Dvorská, Jana (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Manažeři jsou důležitými osobami pro výborné fungování společností. Proto se v této diplomové práci zabývám jejich dovednostmi a schopnostmi. Díky nim mohou společnosti pomoci buď výborně obstát na trhu, nebo naopak. Pro tři manažery se po analýze jejich osobností, schopností a dovedností pokusím navrhnout řešení, která by díky tomu mohla přispět k rozvoji společnosti, ve které pracují.
|
| |
| |
|
Leadership a delegování
Holubová, Kateřina ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Jarošová, Eva (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá tématem leadershipu a delegování, konkrétněji pak aplikací teoretických konceptů z oblasti delegování na vybrané leadery v konkrétní firmě. Cílem práce bylo zmapovat, jakým způsobem chápou vybraní leadeři delegování a jak ho využívají. Dále pak bylo cílem proces delegování porovnat z různých úhlů pohledu nadřízených a podřízených. Práce je rozdělena do tří hlavních kapitol. První kapitolou je část teoretická, zabývající se problematikou leadershipu a delegování. Druhá kapitola je metodická, popisuje postupy použité v praktické části a charakterizuje vzorek respondentů. Poslední kapitolou je část praktická, která má kvalitativní charakter, obsahuje samotný výzkum a interpretuje informace v něm získané. Závěrečná část práce je věnována shrnutí získaných poznatků.
|
|
Využívání manažerských technik a metod při řízení vybraných subjektů
MORAVCOVÁ, Lenka
Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu manažerských technik a metod ve vybrané firmě. Cílem tedy bylo provést rozbor používaných technik a metod řízení, charakterizovat možnosti jejich uplatnění v podnikatelských subjektech a navrhnout optimální systém moderních metod řízení ve vybraných subjektech. Teoretická část byla vytvořena pro přečtení odborných publikací k tématu, a výsledky teoretické části byly získány pomocí rozhovoru s manažerem podniku, a elektronických dotazníků, které byly poslány vedoucím pracovníkům. Na závěr byly zpracovány návrhy opatření, které by měly zlepšit fungování organizace.
|
|
Cross-border lending contagion in multinational banks
Derviz, Alexis ; Podpiera, Jiří
Tato práce se zabývá provázaností rozhodování o úvěrech v různých národních pobočkách nadnárodní banky. Činí tak teoreticky i empiricky. Zaprvé formuluje model banky, která deleguje řízení své zahraniční organizační jednotky na místního manažera s nepřenositelnou kvalifikací. Zadruhé sestavuje velký vzorek nadnárodních bank a jejich poboček/dceřiných společností a prostřednictvím metod panelové regrese hledáme přítomnost úvěrové nákazy.
Plný text: PDF
|
| |
|
Fiscal Agencies - Solution to Fiscal Problems
Gallo, Peter ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Štěpánek, Pavel (oponent)
Tato práce se zabývá problémem rozsahu delegování fiskální politiky na nezávislou fiskální agenturu, jako nástroje pro minimalizaci sklonu k deficitu, a jeho potenciálním využitím v případě Slovenska. Jako základ pro řešení tohoto problému sloužila zahraniční literatura a srovnání institucí tohoto typu, které fungují v některých zemích EU. Výsledkem je návrh fiskální rady pro Slovenskou republiku, jejíž hlavní funkcí bude analyzování udržitelnosti veřejných financí, hodnocení fiskální politiky a tvorba makroekonomických předpovědí. Kromě toho bude mít i některé dodatečné funkce při hodnocení opatření, která mají dopad na fiskální politiku.
|
|
Přeshraniční úvěrová nákaza v nadnárodních bankách
Derviz, Alexis ; Podpiera, J.
Úvěrová nákaza v nadnárodních bankách je zkoumána jak teoreticky, tak empiricky. V navrhovaném modelu nákaza vzniká kvůli delegace řízení z akcionáře na managery a také kvůli opatrnostním rysům investičního chováni. Empiricky, úvěrová nákaza se objevuje v chovani více než poloviny nadnárodních bank ve zkoumaném reprezentativním vzorku.
|