|
Návrh rozvoje obchodně-stavební firmy
Drekslerová, Renáta ; Kruntoradová, Markéta (oponent) ; Petráš, Jiří (vedoucí práce)
V této bakalářské práci se zabývám celkovým popisem a možnostmi zvýšení prosperity obchodně – stavební firmy Dreksler. Na základě analýzy vnějšího i vnitřního prostředí firmy, podávám návrhy na celkové zlepšení rozvoje marketingu, obchodních a technických činností, rozvoje finančních prostředků a rozvoje zajištění pracovníků. V závěru byl proveden přínos návrhu pro firmu.
|
|
Návrh rozvoje manažerských schopností a dovedností
Drekslerová, Renáta ; Dvorská, Jana (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Manažeři jsou důležitými osobami pro výborné fungování společností. Proto se v této diplomové práci zabývám jejich dovednostmi a schopnostmi. Díky nim mohou společnosti pomoci buď výborně obstát na trhu, nebo naopak. Pro tři manažery se po analýze jejich osobností, schopností a dovedností pokusím navrhnout řešení, která by díky tomu mohla přispět k rozvoji společnosti, ve které pracují.
|
|
Návrh rozvoje obchodně-stavební firmy
Drekslerová, Renáta ; Kruntoradová, Markéta (oponent) ; Petráš, Jiří (vedoucí práce)
V této bakalářské práci se zabývám celkovým popisem a možnostmi zvýšení prosperity obchodně – stavební firmy Dreksler. Na základě analýzy vnějšího i vnitřního prostředí firmy, podávám návrhy na celkové zlepšení rozvoje marketingu, obchodních a technických činností, rozvoje finančních prostředků a rozvoje zajištění pracovníků. V závěru byl proveden přínos návrhu pro firmu.
|
|
Návrh rozvoje manažerských schopností a dovedností
Drekslerová, Renáta ; Dvorská, Jana (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Manažeři jsou důležitými osobami pro výborné fungování společností. Proto se v této diplomové práci zabývám jejich dovednostmi a schopnostmi. Díky nim mohou společnosti pomoci buď výborně obstát na trhu, nebo naopak. Pro tři manažery se po analýze jejich osobností, schopností a dovedností pokusím navrhnout řešení, která by díky tomu mohla přispět k rozvoji společnosti, ve které pracují.
|