|
|
Získávání, výběr a adaptace pracovníků do obchodního týmu
Hamr, Jan ; Lukeš, Martin (vedoucí práce) ; Slezáková, Dita (oponent)
Práce se snaží odpovědět na otázku, zda je možné teoretické poznatky z oblasti získávání, výběru a adaptace pracovníků úspěšně aplikovat i v oblasti obchodu a budování obchodních týmů. Postupy popsané v teoretické části jsou doplněny praktickými poznatky autora z oblasti získávání, výběru a adaptace pracovníků do obchodního týmu společnosti OVB Allfinanz. V praktické části je popsána účast obchodního týmu společnosti OVB Allfinanz na veletrhu pracovních příležitostí Šance na VŠE a její výsledky.
|
|
|
Analýza efektivity týmové práce ve společnosti DATA SYSTEM SOLUTIONS, s. r. o.
Zajícová, Petra ; Hrčková, Eva (vedoucí práce) ; Kočí, Ondřej (oponent)
Diplomová práce se zabývá zkoumáním efektivity týmové práce tří vybraných pracovních týmů (jednoho hlavniho a dvou kontrolních) ve společnosti DATA SYSTEM SOLUTIONS, s. r. o. Jednotliví členové byli podrobeni analýze osobnosti a týmových rolí za účelem zjištění jejich preferencí, které ovlivňují nejvhodnější lokalizace v týmu. Následně byl rozebrán současný stav týmové spolupráce a srovnán s výsledky analýz. V závěru práce upozorńuji na odhalené neefektivnosti a uvádím možné návrhy řešení vedoucí k jejich nápravě.
|
|
| |
|
|
Důvěra a komunikace v globálních institucích
Pastushenka, Volha Bc. ; Voráček, Jan (vedoucí práce) ; Kozel, Radim (oponent)
Komunikace je jedním ze základních témat managementu a v současné době globalizace, je aktuální otázkou důvěra na pracovišti. Člověk v pracovním procesu je v neustálém kontaktu s druhými lidmi. Je proto podstatné vědět, jak správně komunikovat, abychom Vás pochopili a komunikace byla účinná. Větší část svého života jedinec stráví na pracovišti mezi lidmi, s kterými tvoří tým. Tenhle tým má společný cíl, který bude jen těžko dosažitelný bez komunikace a důvěry mezi pracovníky. Proto je důležité zabývat se otázkou důvěry a komunikace v rámci jednoho pracoviště. Navrhovaný komunikační model by měl napomáhat řešit tuto otázku.
|
|
|
Interkulturní spolupraáce v multinárodních týmech
Cramer, Tobias ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent) ; Novák, Ján (oponent)
The overall goal of the dissertation is to understand cross-cultural cooperation in multinational teams and to find ways to help improve such ciiperation.For this, the study of matters was theoretically analysed first,secondly a model of influencing factors for successful multicultural teams was presented, and finally ,the derived hypotheses were tested in a field study.
|
|
|
Identifikace faktorů úspěšnosti pracovních týmů
Pochman, Michal ; Bedrnová, Daniela (vedoucí práce) ; Jarošová, Eva (oponent)
Analýza týmové práce se zaměřením na aspekty, které mohou značně ovlivnit její úspěšnost; empirický výzkum faktorů ovlivňujících úspěšnost týmové práce dle jejich důležitosti ve sledované společnosti; výzkum spokojenosti zaměstnanců u sledovaných faktorů týmové práce; interpretace zjištěných výsledků; návrh doporučení pro vedení společnosti v otázce týmové spolupráce
|
|
|
Možnosti týmové práce ve výuce na FM VŠE
Chaloupková, Naďa ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Hiršová, Miloslava (oponent)
Pro týmovou práci je nezbytné zajistit prostředí, ve kterém ji bude možné realizovat, a které ji bude podporovat. Podpora vychází jak z prostředí sociálního, tak fyzického. Je velice důležité, aby byly podmínky pro týmovou práci v obou prostředích dostatečně zajištěny. Sociální a fyzické prostředí se navíc ovlivňují a podporují navzájem a jedno bez druhého nedovolí realizaci týmové práce na vysoké úrovni. I zde by se dala dokázat platnost synergického efektu, který může způsobit, že týmová práce bude mít následky mnohem pozitivnější, než by se dalo čekat.
|
|
|
Spolupráce v mezinárodním pracovním týmu
Rašovec, Rudolf ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Surynek, Alois (oponent)
Teoretická část práce se zabývá problematikou týmové spolupráce, dále kulturními aspekty mezinárodnodního pracovního prostředí, mezinárodním pracovním týmem jako takovým a v neposlední řadě nabízí i motivační teorie, jenž mohou vysvětlovat pohnutky jedinců pro vstup do takovýchto týmů. Praktická část pak pomocí dotazníkového šetření zkoumá obecné charakteristiky, jenž mají vliv na úspěšné fungování mezinárodních pracovních týmů.
|
|
|
Podpora vývoje softwaru ve Visual Studiu 2005
Bezecný, Adam ; Kašparová, Alena (vedoucí práce) ; Jindřich, Jaroslav (oponent)
Diplomová práce popisuje vývoj softvéru na platformě Visual Studio 2005 Team System (VSTS). Práce klade důraz především na popis funkcionality umožňující efektivní týmovou spolupráci a na popis nových inovativních rysů. Práce nepopisuje pouze pozitivní rysy produktu, identifikuje také základní nedostatky současné verze, na základě zkušeností vývojových týmů používajících VSTS a subjektivních názorech autora.
|
|
| |
host ::
RSS.