|
|
Příroda. Mezi krajinou a městem.
Čenovská, Kateřina ; Kristek, Jan (oponent) ; Mléčka, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce za zabývá návrhem víceúčelové budovy v areálu Šlechtitelů Přírodovědecké fakulty Univerzity Palackého v Olomouci v městské části Holice. Tato budova bude sloužit nejen pro samotnou akademickou obec, ale i jako zázemí pro veřejnost navštěvující blízké okolí jako například Holický les. V budově se soustřeďuje vstup do celého areálu fakulty. Návrh zohledňuje stavební program zadání a vytváří pro studenty, zaměstnance a veřejnost prostory pro stravování a trávení volného času. Je možno navštívit kavárnu, jídelnu a knihovnu v prvním nadzemním podlaží, aulu ve druhém nadzemním podlaží a ve stejném podlaží a v podlaží třetím pak najdeme přechodné ubytování pro studenty letních škol, hostující pedagogy a zahraniční návštěvy. Okolí a hmota celé budovy je navržena v návaznosti na existující zástavbu a urbanismus a vytváří nová veřejná prostranství pro shromažďování, která v areálu tolik chybí.
|
|
|
Zaměstnanecké výhody z hlediska účetnictví a z hlediska daňového systému
ŠÍMA, Pavel
Tématem bakalářské práce jsou zaměstnanecké výhody z hlediska účetnictví a z hlediska daňového systému. Společnosti do odměňování svých zaměstnanců zahrnují také nepeněžní výhody. Zaměstnanecké výhody totiž mají podstatný vliv na spokojenost, loajalitu a motivovanost zaměstnanců. K popularitě zaměstnaneckých výhod také přispívá snaha společností o daňovou optimalizaci, kterou poskytování zaměstnaneckých výhod přináší. Hlavním cílem práce bylo charakterizovat zaměstnanecké výhody a vysvětlit jejich daňový dopad na straně zaměstnavatele i na straně zaměstnance. V teoretické části práci je popsáno odměňování a popsán je i historický vývoj zaměstnaneckých výhod. Dále jsou charakterizovány nejčastěji využívané zaměstnanecké výhody a jakým způsobem se účtují v rámci české legislativy. V praktické části byla provedena analýza zaměstnaneckých výhody u konkrétní společnosti. Analýza probíhala na základě dotazníkového šetření, které ukazovalo spokojenost zaměstnanců s poskytováním výhod, jak je využívají nebo jakou zaměstnaneckou výhodu postrádají Průzkum proběhl ve společnosti KODE C. B. s.r.o.
|
|
|
Novostavba polyfunkční budovy Brno, Sadová
Babáček, Jindřich ; Nováková, Eva (oponent) ; Kolář, Radim (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je novostavba polyfunkčního domu, který bude postaven v brněnské městské části Sadová. Objekt bude mít 5 nadzemních a 1 podzemní podlaží. Podzemní podlaží bude sloužit pro hromadné parkování automobilů. V prvním nadzemním podlaží se bude nacházet několik provozů. Jedná se o kadeřnictví, květinku, samoobsluhu a kavárnu. Ve druhém až pátém nadzemním podlaží se budou nacházet pouze bytové jednotky. Celkem zde bude umístěno 14 bytových jednotek o ploše 100 m2. Hlavní vstupy do objektu s výjimkou kavárny jsou orientovány na severovýchod a je zajištěno, aby byly vstupy do obytných částí a jednotlivých provozů odděleny. Vjezd do podzemních garáží směřuje na jihovýchod a je napojen na místní pozemní komunikaci. Z materiálového hlediska budou první dvě patra tvořeny ŽB skeletem. Ostatní patra budou tvořeny z keramických tvárnic. Stropní konstrukce budou z ŽB předpjatých panelů Spiroll. Střecha nad kavárnou a čtvrtým nadzemním podlažím bude plochá, jednoplášťová a bude řešena jednak jako pochozí, ale také jako extenzivní. Střecha nad samotným objektem potom bude také plochá, přitížena praným kačírkem. Dům je orientován tak, aby došlo k maximálnímu možnému proslunění nejčastěji používaných obytných místností a proto směřují tyto obytné místnosti na jihozápad. Projekt byl zpracován pomocí počítačového programu CADKON 2015.
|
|
|
Polyfunkční dům
Grossová, Ilona ; Manová, Ludmila (oponent) ; Maceková, Věra (vedoucí práce)
Diplomová práce řeší novostavbu polyfunkčního domu v obci Oslavany. Polyfunkční dům je samostatně stojící a nachází se na rovinatém terénu u pravého břehu řeky Oslavy. Dům má tvar kvádru, s plochou střechou a s jedním ustupujícím podlažím. Objekt má dvě nadzemní podlaží a bez podsklepení. V I.NP objektu se nachází rehabilitační centrum, kavárna a zázemí pro byty v II. NP. Dále je součástí I.NP byt správce a prostor technologie. II.NP podlaží obsahuje 7 bytů a společnou venkovní terasu. Konstrukční soustava je zděná, nosný systém obousměrný, objekt bude proveden zděnou technologií. Objekt je zastřešen plochou střechou. Schodiště je přímé, dvouramenné s podestou, monolitické. Základové konstrukce jsou navrženy plošné, základové pasy obdélníkového tvaru z prostého betonu, monolitické.
|
|
|
Knihovna v Českých Budějovicích
Ernst, Oliver ; Blažek, Petr (oponent) ; Čupr, Karel (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá projektem novostavby vědecké knihovny. Objekt je čtyřpodlažní s jedním podzemním podlažím. Stavba se bude nacházet v obci České Budějovice. Stavba bude také plnit funkci budovy občanské vybavenosti. Objekt plní funkci pro studium knižních fondů a technických norem. V 1.NP jsou navrženy prostory pro pořádání přednášek i drobné občerstvení v kavárně. Prostory knihovny jsou zpřístupněny bezbariérově. Svým architektonickým vzhledem připomíná tvar otevřené knihy. Konstrukční systém splňuje novodobé trendy ve stavebnictví a architektuře a nenarušuje okolní zástavbu.
|
|
|
Podnikatelský záměr
Petyrková, Petra ; Kawuloková, Zuzana (oponent) ; Hanušová, Helena (vedoucí práce)
Tato diplomová práce, zpracovaná jako podnikatelský záměr, se zabývá problematikou založení nové společnosti, analýzou jejího prostředí, stanovením konkurence, sestavením výrobního, marketingového, finančního plánu a hlavním úmyslem je zjistit, jestli bude tento podnik rentabilní.
|
|
|
Zhodnocení vlivu globálních benefitů na motivaci zaměstnanců dceřiné pobočky společnosti Kapsch Telematic Services spol. s r.o. v České republice
Matola, Natali ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Zadražilová, Dana (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá dopadem centrálně řízených benefitů na motivaci zaměstnanců ve společnosti Kapsch Telematic Services, spol. s r.o. Cílem práce je zhodnocení vlivu centrálně řízených benefitů, které nastavuje centrála ve Vídni, na motivaci zaměstnanců v lokální pobočce firmy. Teoretická část práce představuje pojmy motivace a stimulace. Dále pojednává o významu motivačních teorií a zaměstnaneckých benefitů. V praktické části je popsána společnost Kapsch Group a její pobočka v ČR včetně nabízených benefitů. Srovnává benefity společnosti s trendy v daném odvětví. Současně jsou zde předneseny výsledky dotazníkového šetření mezi zaměstnanci společnosti. V závěru práce je uvedeno doporučení pro zlepšení systému benefitů tak, aby zaměstnance motivoval k vyšším pracovním výkonům.
|
|
|
Motivační systém servisní organizace pro finanční poradce a možnosti jeho úprav směrem ke zvýšení motivace a loajality zaměstnanců
Kadubec, Václav
Kadubec, Václav. Motivační systém servisní organizace pro finanční poradce a možnosti jeho úprav směrem ke zvýšení motivace a loajality zaměstnanců. Brno, 2014. Tato bakalářská práce se zabývá motivačním systémem firmy ABC, a.s. a možnostmi jeho zlepšení. Práce se skládá z teoretické a praktické části. V teoretické části práce jsou vysvětleny nejznámější teorie týkající se motivace, vysvětlen rozdíl mezi vnitřní a vnější motivací a popsány vybrané motivační prvky používané na území ČR. V praktické části práce je popsán současný motivační sys-tém společnosti a pomocí dotazníků a rozhovorů s klíčovými manažery firmy jsou zjištěny jeho slabá místa. Poté jsou navrženy změny v motivačním systému a pro-počítán jejich ekonomický dopad na firmu. Výsledná doporučení budou předložena firmě k jejím potřebám.
|
|
|
Provozní analýza gastronomického zařízení
Čejpová, Ilona ; Mlejnková, Lena (vedoucí práce) ; Zábranská, Hana (oponent)
Cílem této bakalářské práce je analýza provozu vybraného stravovacího zařízení a zhodnocení jeho postavení v porovnání s konkurencí na trhu. Práce je rozdělena do čtyř tematických celků. První část je teoretická, charakterizuje stravovací služby - význam, formy, kategorie stravovacích provozoven a její síť v ČR. Velká část pozornosti je též věnována teorii marketingu. Druhou část tvoří historický pohled na pražské kavárenské podniky v první polovině 20.let. Hlavní částí je analýza vybraného podniku, kavárny Cukrkávalimonáda. Podnik je analyzován z pohledu lokalizace, materiálního vybavení a jednotlivých nástrojů marketingového mixu. V poslední části je shrnuta současná situace provozovny pomocí SWOT analýzy. Nakonec jsou zde navržena nápravná opatření.
|
|
|
Péče o pracovníky, sociální program a zaměstnanecké výhody ve společnosti Linde Gas a.s.
Pletichová, Lucie ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Rosická, Dana (oponent)
Diplomová práce se zabývá péčí o pracovníky, sociálním programem a především zaměstnaneckými výhodami, a to jak v obecné rovině, tak i konkrétně ve společnosti Linde Gas a.s. Cílem práce bylo prostudovat teoretická východiska, analyzovat současný stav a navrhnout řešení, jak systém zaměstnaneckých výhod vylepšit. Po teoretické části je uvedeno představení společnosti Linde Gas a.s. a analýza současného stavu benefitů, včetně jeho hodnocení. Součástí návrhu na zlepšení systému je doporučení poukázek, outsourcingu této oblasti a konání průzkumů mínění týkajících se zavádění a obliby benefitů (při současně rostoucí informovanosti a spokojenosti zaměstnanců).
|
host ::
RSS.