|
|
Návrh změn motivačního systému ve vybrané společnosti
Miková, Nikola ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá analyzováním současného stavu vybrané společnosti pomocí vybraných metod analyzujících vnější a vnitřní prostředí společnosti, výzkumu provedeného metodou dotazníkového šetření a řízeným rozhovorem, a mzdovým šetřením na trhu práce. Na základě těchto dat bude zkoumána motivace a spokojenost zaměstnanců a navržena opatření, která mají vést ke zlepšení stávajícího motivačního systému ve společnosti.
|
|
|
Motivační systém podniku
Jirátková, Dagmar ; Řeháček, Jaroslav (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce „Motivační systém podniku“ je analýza motivačního systému společnosti Královopolská, a.s. a vytvoření návrhu na jeho zlepšení. Teoretická část práce shrnuje základní pojmy motivace, motivačních systémů v organizaci a její vliv na výkon zaměstnanců. Praktická část práce popisuje a analyzuje motivační program a systém hodnocení ve společnosti Královopolská, a.s. Na závěr budou podány návrhy na zlepšení motivačního systému společnosti.
|
|
| |
|
|
Účinné formy motivace pracovníků
Kočí, Šárka ; Štúň, Jaroslav (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce: "Účinné formy motivace zaměstnanců" je analýza současné úrovně motivace zaměstnanců v Knihovně Jiřího Mahena v Brně. Tato analýza se zaměřuje pomocí dotazníkového šetření na spokojenost respondentů v organizaci a motivační nástroje používané ze strany vedení. Na základě identifikace potřeb zaměstnanců navrhuje opatření vedoucí ke zlepšení výkonnosti a efektivnosti práce v organizaci.
|
|
|
Návrh změny motivačního systému firmy
Klašková, Kristýna ; Veselý, Josef (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na zlepšení motivačního systému firmy. V teoretické části jsou uvedena základní teoretická východiska, která souvisí s pojmem motivace. V analytické části je popsán současný motivační systém a dále je provedeno dotazníkové šetření. Na základě kvantitativního výzkumu jsou sestaveny návrhy, které mají zvýšit spokojenost a motivaci zaměstnanců.
|
|
|
Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti
Dobrovolný, Filip ; Matušková, Romana (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce „Návrh rozvoje motivačního programu vybrané společnosti“ je analýza současného stavu motivace zaměstnanců společnosti Česká pojišťovna a.s. Tato analýza se pomocí dotazníkového šetření zaměřuje na spokojenost respondentů ve společnosti a na motivační nástroje používané ze strany vedení společnosti. Na základě identifikace potřeb zaměstnanců navrhuje opatření vedoucí ke zlepšení výkonnosti a efektivnosti práce ve společnosti.
|
|
|
Návrh rozvoje motivačního systému ve firmě
Rotterová, Monika ; Pazderková, Lucie (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na rozvoj motivačního systému ve výrobní firmě. Pomocí interních zdrojů a dotazníkového šetření jsem provedla analýzu současného motivačního systému ve firmě. Na základě zjištěných nedostatků navrhuji vylepšení stávajícího motivačního systému, který povede ke zvýšení motivace zaměstnanců a také k jejich celkové spokojenosti.
|
|
|
Návrh motivačního systému ve společnosti Clia, s.r.o.
Rauschová, Lenka ; Urban, Emil (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Cílem mé bakalářské práce je navrhnout vhodný motivační systém pro společnost Clia, s.r.o. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy motivace. Součástí práce je i analytické šetření, na jehož základě vyjdou najevo nedostatky společnosti. V závěru jsou navržena opatření na zlepšení motivačního systému společnosti tak, aby došlo ke zvýšení motivace a produktivity.
|
|
|
Návrh změn v motivačním systému ve vybrané společnosti
Janišová, Kateřina ; Ing.Jitka Komárková (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je návrh změn v motivačním systému ve vybrané společnosti. Prostřednictvím analýzy dokumentů společnosti, dotazníkového šetření a strukturovaného rozhovoru je analyzován současný motivační systém a jeho účinek na úroveň motivace pracovníků. Na základě provedeného empirického výzkumu jsou zpracovaný konkrétní návrhy vedoucí k optimalizaci pracovního výkonu, zvýšení úrovně motivace pracovníků a tím i posílení pozice společnosti na trhu.
|
|
|
Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku
Zetka, Denis ; Havlík,, Martin (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Hlavním cílem bakalářské práce je návrh nového motivačního systému firmy. Teoretická část specifikuje základní náležitosti dané problematiky, především personální řízení a motivaci. Praktická část je zaměřena na zhodnocení současného motivačního systému, zpracování dat z dotazníků a zahrnuje návrhy na vytvoření nového motivačního systému.
|
host ::
RSS.