|
| |
|
|
Přístup českých zaměstnavatelů k pracovní skupině 50+ ve srovnání s klíčovými myšlenkami vybraných mezinárodních a národních strategických dokumentů
Zachová, Lucie ; Šerák, Michal (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Cílem práce je analyzovat klíčové myšlenky aktuálně platných mezinárodních a národních strategických dokumentů v oblasti zaměstnávání starších pracovníků a následně na základě empirického šetření posoudit, zda praktiky českých zaměstnavatelů korespondují s myšlenkami těchto dokumentů. Práce je rozdělena do čtyř částí. Úvodní část se zabývá specifiky starších pracovníků včetně popisu aktuální demografické situace v ČR. Druhá část práce představuje hlavní myšlenky zásadních programových dokumentů v oblasti uplatnění osob starších padesáti let na trhu práce, třetí pak výsledky nejaktuálnějších národních výzkumů v souvislosti s klíčovými myšlenkami analyzovaných dokumentů. Poslední část práce, kvalitativní šetření, se zaměřuje na přístup vybraných českých zaměstnavatelů k pracovní skupině 50+, porovnává extrahované klíčové myšlenky nejvýznamnějších strategických dokumentů v oblasti aktivního stárnutí v zaměstnání s reálnou personální praxí vybraných zaměstnavatelů a rovněž ověřuje shodu vlastních výsledků šetření se závěry představených národních výzkumů. Klíčová slova: starší pracovníci, stárnutí populace, zaměstnávání osob 50+, age management, prodloužení ekonomické aktivity, politika zaměstnanosti
|
|
|
Přístup českých zaměstnavatelů k pracovní skupině 50+ ve srovnání s klíčovými myšlenkami vybraných mezinárodních a národních strategických dokumentů
Zachová, Lucie ; Šerák, Michal (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Cílem práce je analyzovat klíčové myšlenky aktuálně platných mezinárodních a národních strategických dokumentů v oblasti zaměstnávání starších pracovníků a následně na základě empirického šetření posoudit, zda praktiky českých zaměstnavatelů korespondují s myšlenkami těchto dokumentů. Práce je rozdělena do čtyř částí. Úvodní část se zabývá specifiky starších pracovníků včetně popisu aktuální demografické situace v ČR. Druhá část práce představuje hlavní myšlenky zásadních programových dokumentů v oblasti uplatnění osob starších padesáti let na trhu práce, třetí pak výsledky nejaktuálnějších národních výzkumů v souvislosti s klíčovými myšlenkami analyzovaných dokumentů. Poslední část práce, kvalitativní šetření, se zaměřuje na přístup vybraných českých zaměstnavatelů k pracovní skupině 50+, porovnává extrahované klíčové myšlenky nejvýznamnějších strategických dokumentů v oblasti aktivního stárnutí v zaměstnání s reálnou personální praxí vybraných zaměstnavatelů a rovněž ověřuje shodu vlastních výsledků šetření se závěry představených národních výzkumů. Klíčová slova: starší pracovníci, stárnutí populace, zaměstnávání osob 50+, age management, prodloužení ekonomické aktivity, politika zaměstnanosti
|
|
|
Proměny trhu práce v 90. letech v Československu/České republice
Valta, Michal ; Jakubec, Ivan (vedoucí práce) ; Szobi, Pavel (oponent)
Transformace české ekonomiky na počátku devadesátých let zbořila dogma socialistického způsobu alokace pracovní síly v ekonomice a přinesla s sebou řadu změn. Hlavním cílem diplomové práce je pomocí empirického testování vybraných modelů a běžně dostupných statistických ukazatelů tyto změny zachytit a charakterizovat tak vývoj trhu práce na území České republiky v kritickém reformním období poslední dekády dvacátého století. Kromě hlavního cíle se práce soustředí rovněž na kauzální analýzu vztahů mezi jednotlivými indikátory a následně je podrobuje věcné kritice. V závěru práce jsou pak shrnuty nejpodstatnější změny, které se udály na českém trhu práce za sledované období a zhodnoceny úspěchy a neúspěchy české transformace v kontextu dalších zemí regionu s podobnou zkušeností. Práce je založena především na odborné ekonomické literatuře a na oficiálně zveřejňovaných statistických ukazatelích a analýzách.
|
|
|
Zaměstnávání zdravotně postižených
Joštová, Magda ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Jejím cílem je komplexní analýza pracovního trhu a možností, které zdravotně postižené osoby mají, pokud chtějí být zaměstnány. Tato práce poskytuje přehled práv a povinností zaměstnavatele, které souvisejí se zaměstnáváním zdravotně postižených osob, vyjmenovává jednotlivé bariéry jejich zaměstnání a analyzuje zvláštní úpravu pracovních podmínek, která pro tyto osoby existuje. V této práci je obsažena i celková analýza současné politiky zaměstnanosti České republiky a pracovního trhu se zaměřením na Náchodsko.
|
|
|
Nezaměstnanost v Jihočeském kraji za posledních 5 let v kontextu České republiky
NOVOTNÝ, Michael
Cílem bakalářské práce je provést analýzu trhu práce v Jihočeském kraji a následné porovnání dat týkajících se nezaměstnanosti s daty celé České republiky za období posledních pěti let. Teoretická část práce je věnována studiu odborné literatury týkající se problematiky nezaměstnanosti a popisu Jihočeského kraje. Analytická část práce se za pomoci statistických materiálů poskytnutých Úřadem práce České republiky - krajskou pobočkou v Českých Budějovicích a získaných ze stránek Českého statistického úřadu zabývá demografickými údaji, počtem zaměstnaných osob a jednotlivými aspekty nezaměstnanosti v Jihočeském kraji v kontextu České republiky. Dále se tato část věnuje hlouběji problematice nezaměstnanosti v kraji a jejímu možnému řešení prostřednictvím nástrojů pasivní a aktivní politiky zaměstnanosti.
|
|
|
Analýza trhu práce a nezaměstnanosti ve Středočeském kraji
Stará, Šárka ; Adámek, Petr (vedoucí práce) ; Dobrylovský, Jiří (oponent)
Jak již samotný název diplomové práce napovídá, tvoří její hlavní náplň analýza pracovního trhu v největším ze čtrnácti krajů České republiky. Stav středočeského trhu práce lze sice dlouhodobě považovat za stabilizovaný a region se trvale řadí k oblastem s nejnižší mírou nezaměstnanosti v zemi, díky své rozloze se ovšem vyznačuje poměrně výraznými okresními specifiky. Text práce usiluje o zhodnocení vývoje trhu práce v uplynulých deseti letech v kraji jako celku a současně o nastínění základních příčin stojících za odlišnostmi v situaci jednotlivých okresů. Shrnuje rovněž dopady nedávné ekonomické recese na středočeský trh práce a početní stavy zaměstnanců u nejvýznamnějších zaměstnavatelů regionu, v neposlední řadě pak nabízí návrh nástrojů a postupů, jež by v souhrnu mohly přispět k dlouhodobě udržitelnému snížení nezaměstnanosti, a posouzení opatření již za tímto účelem přijatých. Vlastní analýze vývoje na území středních Čech předchází stručný výklad základních principů fungování trhu práce z pohledu ekonomické teorie a objasnění pojmů souvisejících s nezaměstnaností, způsoby jejího měření či státní politikou zaměstnanosti.
|
|
| |
|
|
Trh práce v Evropské unii
Šimková, Tereza ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Němcová, Ingeborg (oponent)
Diplomová práce "Trh práce v Evropské unii" poskytuje hodnocení vývoje na trhu práce v Evropské unii a mechanismů politiky zaměstnanosti Evropské unie v období 2000-2010. V první kapitole jsou vymezeny teoreticky kategorie trhu práce a tři nejvýznamnější makroekonomické modely. Druhá kapitola přináší komparativní analýzu členských států Evropské unie na základě vybraných ukazatelů trhu práce -- zaměstnanosti, nezaměstnanosti, produktivity a nákladů práce a politiky zaměstnanosti (trhu práce). Třetí kapitola zkoumá aktivity Evropské unii v oblasti politiky zaměstnanosti a blíže se zaměřuje na Evropskou strategii zaměstnanosti, její hlavní směry a vliv na chování jednotlivých členských zemí při nastavování národních politik. Kapitola je uzavřena přehledem finančních zdrojů, které EU aktivovala na podporu zaměstnanosti v reakci na ekonomickou krizi.
|
|
|
Vliv hospodářské recese na vývoj trhu práce regionu Vysočina
Kubátová, Dana ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Nohál, Martin (oponent)
Předmětem zkoumání diplomové práce je vývoj regionálního trhu práce v kraji Vysočina v období hospodářské recese, v jejímž důsledku byly zaznamenány negativní dopady na zaměstnanost zejména v oblasti průmyslové výroby. Cílem diplomové práce je celkové vyhodnocení vývoje pracovního trhu, analýza dopadů hospodářské recese na vybrané ekonomické subjekty, jež jsou významnými regionálními zaměstnavateli a výzkum možných řešení, kterými lze nežádoucí důsledky plynoucí z celosvětově nepříznivého klimatu eliminovat. Nedílnou součástí práce je rovněž pohled na opatření realizovaná místními institucemi v rámci politiky zaměstnanosti.
|
host ::
RSS.