|
|
Nástroje eGovernmentu v praxi obecního úřadu
Kučerová, Markéta
Kučerová, M. Nástroje eGovernmentu v praxi obecního úřadu. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Tato bakalářská práce s názvem Nástroje eGovernmentu v praxi obecního úřadu zkoumá samotný pojem eGovernment za pomoci patřičných nástrojů v praxi. Mezi popsanými nástroji jsou především datová schránka, elektronický podpis, Czech POINT, Portál občana a různé elektronické aplikace. Cílem práce je zmapování situace na daném obecním úřadě v praxi, identifikace výhod a nevýhod a následné možnosti nápravy a vylepšení k prospěchu úřadu.
|
|
|
Lidová řemesla v předmětu Praktické činnosti na 1. stupni ZŠ
KUČEROVÁ, Markéta
Diplomová práce se zaměřuje na začleňování tématu lidových tradic a řemesel do výuky Praktických činností na 1. stupni ZŠ. Cílem práce je podílet se prostřednictvím praktických námětů na rozvoji technické gramotnosti a klíčových kompetencí v oblasti Člověk a svět práce u prvostupňových žáků. V teoretické části jsou vymezeny cíle a základní pojmy, dále stručný přehled lidových tradic, řemesel a řemeslných technologií. Praktická část je zaměřena na zhotovení námětů, jejichž efektivita je ověřována realizací v praxi a následnou reflexí zúčastněných žáků.
|
|
|
Rezoluce OSN o rozdělení Palestiny a konec Britského mandátu (příspěvek ke studiu vzniku státu Izrael v letech 1945-1949)
Kučerová, Markéta ; Kovář, Martin (vedoucí práce) ; Tumis, Stanislav (oponent)
Na základě vyhlášení rezoluce o rozdělení Palestiny se měly zfonnovat dva samostatné státy - jeden židovský a jeden arabský. Židovský stát v květnu 1948 opravdu vznikl, ale v Palestině již půl roku probíhala občanská válka. Britové do ní nezasahovali, snažili se z oblasti co nejrychleji stáhnout. Konflikt, který se po jejich odchodu naplno rozhořel, vstoupil do izraelské historiografie pod názvem Válka za nezávislost; do palestinské jako al-Nakba - Zkáza. Tisíce arabských obyvatel musely (ať už z vlastní vůle, nebo z nutnosti) židovský stát opustit, většina z těchto uprchlíků a jejich potomků žije i dnes v ubohých podmínkách na jeho hranicích. Ve své diplomové práci jsem se snažila analyzovat hlavní příčiny, které vedly k rozdělení Palestiny a k vytvoření židovského státu. Zabývala jsem se alternativními návrhy na možného řešení problému, také jsem analyzovala život obou komunit v meziválečném období a jejich smýšlení o svých rivalech, případně spoluobčanech. Zhodnotila jsem různící se postoje britských mandátních úředníků i britských vlád k palestinské problematice. Zabývala jsem se i osobními postoji a názory významných představitelů těchto úřadů. Stejným způsobem jsem pak postupovala i v případě Spojených států amerických, u nichž jsem analyzovala Trumanovy motivy k vehementní podpoře rozdělení, bez níž...
|
|
|
Proměny románu formování: La tía Julia y el escribidor a La Habana para un infante difunto
Kučerová, Markéta ; Vydrová, Hedvika (vedoucí práce) ; Fousek, Michal (oponent)
Cílem diplomové práce bylo rozebrat a porovnat romány Havana pro zesnulého Infanta a Tetička Julie a zneuznaný génius a zjistit, do jaké míry se v nich uplatňuje román formování. Zároveň jsme se zaměřili i na nové aspekty, které doplňují tradiční schéma tohoto žánru. Jak jsme mohli vidět, romány ve svých základních rysech skutečně sledují syžet klasického románu formování. Hlavními hrdiny obou románů jsou mladíci, jejichž mládí je ještě potvrzeno jménem: Infant, Chlapec, a Maroušek neboli Vargásek, jméno, které je zdrobnělinou autorových jmen Mario Vargas. Žijí ve velkém městě, dokonce v hlavním městě země, kam přišli z venkova, a postupně dospívají a seznamují se s pozitivními i negativními stránkami života dospělých. Procházejí životními zkouškami, které je posouvají na cestě za dospělostí. Oba hlavní hrdinové najdou lásku svého života, o kterou musí bojovat. Zároveň ale získávají i pracovní zkušenosti a rozvíjejí se tak na rovině profesionální. Ačkoli na to není kladen velký důraz, oba hrdinové rovněž rozvíjejí své společenské vztahy a zařazují se tak do společnosti. Současně s tím se také postupně přerušují jejich pouta k rodině. U Infanta dojde k tomuto vývoji nenásilně, jednoduše tím, jak dospívá. Se svou matkou ale vazby nikdy zcela nepřeruší. Maroušek se postaví proti celé své rodině, protože...
|
|
|
Vzdělávací potřeby pracovníků odborů sociálních věcí na městských úřadech v bývalém okrese Česká Lípa
Kučerová, Markéta ; Matoušek, Oldřich (vedoucí práce) ; Pazlarová, Hana (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku dalšího vzdělávání pracovníků na odborech sociálních věcí městských úřadů v bývalém okrese Česká Lípa. Konkrétně se zabývá tím, jaké vzdělávací potřeby v této oblasti pracovníci mají. Teoretická část práce je zaměřena na terminologii. Věnuje se nejprve charakteristice bývalého okresu z pohledu sociální práce, kterou pracovníci městských úřadů vykonávají. Dále se věnuje dalšímu vzdělávání pracovníků a analýze vzdělávacích potřeb. Je zde popsán syndrom vyhoření související se supervizí, které je v této práci také malá část věnována. Praktická část je zaměřena na míru potřeby pracovníků dále se vzdělávat. Cílem práce je zjistit, které z dovedností a znalostí jsou pro pracovníky nejpotřebnější. V rámci výzkumu byla použita metoda dotazníku a pro dokreslení dat bylo využito metody rozhovoru. Dílčími cíli je zjistit, jak spolu souvisí ochota pracovníků dále se vzdělávat se syndromem vyhoření, či jak syndrom vyhoření souvisí s účastí na supervizích.
|
|
|
Zaměstnanecké benefity
Kučerová, Markéta ; Štefko, Martin (oponent)
Název diplomové práce - Zaměstnanecké benefity Diplomová práce se zabývá zaměstnaneckými benefity, podmínkami a pravidly jejich poskytování. Cílem této práce je především poskytnout strukturovaný pohled na důležité aspekty týkající se obecně veskrze všech benefitů a jejich poskytování a následně se zaměřit na několik konkrétních benefitů a u nich poukázat na jejich specifické otázky, praktické problémy, jakož i případné možnosti řešení těchto problémů. Vedlejším cílem práce je vymezení jevu spočívajícího v rostoucích zásazích státu do oblasti pracovněprávních vztahů, speciálně při poskytování benefitů, včetně úvah nad tímto jevem a jeho dalším vývojem. Tato práce je rozdělena do pěti hlavních částí, z nichž každá se dále dělí na další kapitoly. První část této práce pojednává o samotném pojmu a poté o rozdělení zaměstnaneckých benefitů do jednotlivých skupin z různých úhlů pohledu. Popisuje jejich funkce a možné způsoby, jakými lze zaměstnanecké benefity poskytovat. Druhá část řeší otázku právní úpravy zaměstnaneckých benefitů, přičemž je zde poukázáno na fakt, že pro zaměstnanecké benefity v současné chvíli neexistuje žádná komplexní zákonná úprava. Existují ovšem některé právní předpisy, které se zaměstnaneckých benefitů více či méně dotýkají. Jak konkrétně je dále obsahem této části diplomové...
|
|
|
Zaměstnanecké benefity
Kučerová, Markéta ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Název diplomové práce - Zaměstnanecké benefity Diplomová práce se zabývá zaměstnaneckými benefity, podmínkami a pravidly jejich poskytování. Cílem této práce je především poskytnout strukturovaný pohled na důležité aspekty týkající se obecně veskrze všech benefitů a jejich poskytování a následně se zaměřit na několik konkrétních benefitů a u nich poukázat na jejich specifické otázky, praktické problémy, jakož i případné možnosti řešení těchto problémů. Vedlejším cílem práce je vymezení jevu spočívajícího v rostoucích zásazích státu do oblasti pracovněprávních vztahů, speciálně při poskytování benefitů, včetně úvah nad tímto jevem a jeho dalším vývojem. Tato práce je rozdělena do pěti hlavních částí, z nichž každá se dále dělí na další kapitoly. První část této práce pojednává o samotném pojmu a poté o rozdělení zaměstnaneckých benefitů do jednotlivých skupin z různých úhlů pohledu. Popisuje jejich funkce a možné způsoby, jakými lze zaměstnanecké benefity poskytovat. Druhá část řeší otázku právní úpravy zaměstnaneckých benefitů, přičemž je zde poukázáno na fakt, že pro zaměstnanecké benefity v současné chvíli neexistuje žádná komplexní zákonná úprava. Existují ovšem některé právní předpisy, které se zaměstnaneckých benefitů více či méně dotýkají. Jak konkrétně je dále obsahem této části diplomové...
|
|
|
Vzdělávací potřeby pracovníků odborů sociálních věcí na městských úřadech v bývalém okrese Česká Lípa
Kučerová, Markéta ; Matoušek, Oldřich (vedoucí práce) ; Pazlarová, Hana (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku dalšího vzdělávání pracovníků na odborech sociálních věcí městských úřadů v bývalém okrese Česká Lípa. Konkrétně se zabývá tím, jaké vzdělávací potřeby v této oblasti pracovníci mají. Teoretická část práce je zaměřena na terminologii. Věnuje se nejprve charakteristice bývalého okresu z pohledu sociální práce, kterou pracovníci městských úřadů vykonávají. Dále se věnuje dalšímu vzdělávání pracovníků a analýze vzdělávacích potřeb. Je zde popsán syndrom vyhoření související se supervizí, které je v této práci také malá část věnována. Praktická část je zaměřena na míru potřeby pracovníků dále se vzdělávat. Cílem práce je zjistit, které z dovedností a znalostí jsou pro pracovníky nejpotřebnější. V rámci výzkumu byla použita metoda dotazníku a pro dokreslení dat bylo využito metody rozhovoru. Dílčími cíli je zjistit, jak spolu souvisí ochota pracovníků dále se vzdělávat se syndromem vyhoření, či jak syndrom vyhoření souvisí s účastí na supervizích.
|
|
|
Dopad europeizace na sociální systémy členských států EU: případ švédského trhu práce
Kučerová, Markéta ; Hořejšová, Tereza (vedoucí práce) ; Šlosarčík, Ivo (oponent)
Diplomová práce "Dopad europeizace na sociální systémy členských států EU: případ švédského trhu práce" zkoumá potenciální vliv Evropské unie na sociální politiku členských zemí. Ta byla sice v rámci principu subsidiarity ponechána v pravomoci národních států, přesto ale existují mechanismy, jejichž prostřednictvím může EU sociální oblast ovlivňovat, což lze označit za europeizaci. Tyto nástroje jsou v práci identifikovány a následně testovány na případu švédského pracovního trhu. Jedná se o přímé nástroje europeizace v sociální politice, které jsou zastoupeny nezávaznou legislativou Evropské unie ztělesněnou v tzv. otevřené metodě koordinace, a o mechanismy nepřímé, jež představuje aplikace pravidel vnitřního trhu nadnárodními institucemi EU. Konkrétně v oblasti švédské politiky na trhu práce pak mohla europeizace probíhat jednak v rámci účasti Švédska na Evropské strategii zaměstnanosti, která se opírá právě o prostředky otevřené metody koordinace, a jednak prostřednictvím rozsudku Evropského soudního dvora v případě Laval, jenž se zabýval otázkou volného pohybu služeb jakožto jedním ze stěžejních aspektů vnitřního trhu a ekonomické integrace EU. Při působení těchto nástrojů europeizace hrál významnou roli specifický švédský model pracovního trhu. Ten se vyznačuje tradičně silným postavením...
|
|
|
Působení protestních hnutí v letech 1956 -1977 v Dánsku a Švédsku
Kučerová, Markéta ; Hořejšová, Tereza (vedoucí práce) ; Svobodný, Petr (oponent)
Bakalářská práce "Působení protestních hnutí v letech 1956-1977 v Dánsku a Švédsku" se zabývá činností sociálních hnutí, jež vznikala na území Dánska a Švédska v souvislosti se západní vlnou protestního aktivismu a celkové radikalizace mládeže 60. a 70. let 20. století. Jednalo se především o hnutí proti jaderným zbraním a válce ve Vietnamu a studentskou revoltu roku 1968. Práce analyzuje okolnosti vzniku, protestní akce a následné důsledky působení těchto hnutí v obou státech a jejím cílem je komplexní srovnání dánského a švédského případu. Tato komparace poté poukazuje na odlišnosti mezi protestními hnutími Dánska a Švédska v různých aspektech, jež jsou v textu popsány. Jedním z nich je vývoj levicového hnutí po roce 1956 a v jeho rámci vznik nových myšlenkových proudů, které značně ovlivnily směřování protestních hnutí. Další části se poté věnují průběhu a rozsahu demonstrací jednotlivých hnutí, jejich náplni, cílům a projevům, například prostřednictvím alternativní kultury. Práce dále poskytuje charakteristiky společensko-politické situace Dánska a Švédska ve zkoumaném období, z nichž vyplývají specifika vývoje protestních hnutí ve skandinávském regionu.
|
host ::
RSS.