|
|
Kompetencie členov konziliárneho paliatívneho tímu vo všeobecnej nemocnici
Bakošová, Petra ; Krejčí, Jiří (vedoucí práce) ; Ledererová, Kateřina (oponent)
Práca sa zaoberá problematikou nemocničných paliatívnych tímov, pričom sa zameriava na popis kompetencií jednotlivých členov konziliárneho tímu paliatívnej starostlivosti vo všeobecnej nemocnici. Zavádzanie paliatívnej starostlivosti do nemocníc je stále v začiatkoch a doteraz nie sú dáta takéhoto charakteru publikované. Cieľom práce je identifikácia kompetencií členov multidisciplinárneho konziliárneho tímu vo Všeobecnej fakultnej nemocnici v Prahe. Teoretická časť popisuje nemocničnú paliatívnu starostlivosť a fungovanie konziliárneho paliatívneho tímu. Vo výskumnej časti je predstavený kvantitatívny výskum, v ktorom je analyzovaná dokumentácia nemocničného tímu. Analýzou boli zistené riešené témy konzílií, ich počet, časové trvanie a kto bol realizátorom konzília. Vytvorené dáta sú porovnávané v rokoch 2017 a 2018. Kvalitatívnym výskumom boli nadobudnuté dáta popisujúce pracovnú náplň členov paliatívneho tímu vo všeobecnej nemocnici, spôsob získania potrebných kompetencií a dôvod ich nadobudnutia, popis činností mimo priamej starostlivosti a aktuálne nastavenie kompetenčného modelu a jeho ideálnej podoby. Zhodnotenie výsledkov odkazuje na limity práce a formuluje doporučenia k ďalšiemu výskumu v oblasti skúmania fungovania nemocničných paliatívnych tímov. Kľúčové slová: paliatívna starostlivosť,...
|
|
|
Transformace sociálních služeb a vnímání dopadů transformace z pohledu klienta, pracovníků a opatrovníků
Orlíková, Michaela ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Krejčí, Jiří (oponent)
1 Abstrakt Práce se věnuje transformaci sociálních služeb, jinými slovy, zaměřuje se na možnosti zdravotně postižených klientů při přechodu z ústavní péče k podpoře poskytované v rámci komunity. Cílem diplomové práce je hlubší pohled do organizace, která se již výše popsanou transformací zabývá a vyhodnocení zjištěných pozitiv či negativ tohoto procesu. Tato práce má ambici být zároveň pomocníkem pro ty, kteří se na transformaci chystají a mohou mít z plánovaných změn obavy, nebo s nimi naopak spojovat velká očekávání. Tento text se rovněž snaží hodnotit vliv transformace na kvalitu života hendikepovaných a míru osamostatnění i subjektivním pohledem klienta s odstupem pěti let od počátku změn, s doplněním o vnímání těchto dopadů jeho opatrovníkem a pracovníky organizace. Teoretická část textu vymezuje pojem transformace, popisuje transformaci z pohledu sociálních služeb a líčí proces změny v osmi zásadních krocích. Rovněž shrnuje fakta a čísla současného stavu, přehled strategických dokumentů transformace sociálních služeb, možnosti finanční podpory transformace, příklady dobré praxe a mapuje možnosti a důvody zahraniční spolupráce. Praktickou část tvoří výzkum zaměřující se na změny ve způsobu poskytování služeb a rozdíly v pohledu klientů, pracovníků a opatrovníků, jakož i na potencionální i faktický...
|
|
|
Diagnostika organizace, favorit nebo outsider?
Křibík, Marek ; Veisová, Eva (vedoucí práce) ; Krejčí, Jiří (oponent)
Diplomová práce shrnuje odborné teoretické poznatky o vývoji a kultuře organizací a předkládá je jako podkladovou teoretickou část pro uvedení stěžejního teoretického rámce, který je zaměřen na prezentování předmětu a nástroje diagnostiky organizace. Primárně se práce zaměřuje na poskytnutí uceleného a jasně definovaného teoretického rámce, který současně kopíruje témata výuky stejnojmenného předmětu na Fakultě humanitních studií. Cílem práce je poskytnout zpětnou vazbu na výuku teoretické i praktické části zmíněného předmětu. V diplomové práci je zvolena metoda individuálního hloubkového rozhovoru s následnou analýzou a interpretací získaných dat. Individuální hloubkové rozhovory byly provedeny se šesti respondenty; absolventy Fakulty humanitních studií oboru Řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích. V rámci analýzy práce zkoumá především hodnocení výuky předmětu diagnostiky organizace. Klíčová slova: nástroj diagnostika organizace, organizace, absolvent, diagnostik, zpětná vazba, řízení a supervize, management zdravotnických a sociálních organizací
|
|
|
Business plán - rozšíření činnosti specializované mobilní dětské paliativní péče ve Středočeském kraji pro stávající organizaci Cesta domů
Kosíková, Jitka ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Krejčí, Jiří (oponent)
V diplomové práci je zpracován business plán pro stávající organizaci Cesta domů. Cesta domů je organizací poskytující mobilní specializovanou paliativní péči zejména pro dospělé pacienty, v posledních čtyřech letech do péče přijímá i pacienty dětské. Ambicí plánu na rozšíření služby pro dětské pacienty nejen kapacitou, ale i územím, na kterém bude poskytována, je zmapovat náročnost takovéhoto kroku a to jak z finančního, tak personálního a organizačního hlediska. V teoretické části práce jsou představeny jednotlivé stupně řízení organizace. Na ně navazují jednotlivé kroky tvorby business plánu. Jsou zde představeny nástroje analýz organizace i okolního prostředí i důležitost vytvoření finančního plánu. Jsou zde zmapovány nástroje k řízení rizik. Druhá část teoretické části se zabývá paliativní péčí. Za pomoci dostupných zdrojů hodnotí současnou situaci v České republice a přináší přehled doporučení odborných organizací. Empirická část se věnuje tvorbě business plánu jako takovému. Je zde představena organizace Cesta domů a zmapována situace a pozice, kterou v současné době zastává. V jednotlivých krocích je poté představen plán na rozšíření služby, finanční náročnost takového kroku s plánem rizik. Práce přináší dobrou představu pro organizaci a diskuzi, zda je reálné a přínosné tento plán...
|
|
| |
|
|
Kongruence individuálních a organizačních hodnot
Krejčí, Jiří ; Havrdová, Zuzana (vedoucí práce) ; Marková, Monika (oponent)
NÁZEV Kongruence individuálních a organizačních hodnot AUTOR Jiří Krejčí ABSTRAKT Cílem výzkumu bylo za pomoci výzkumných metod a jednotlivých fází akčního výzkumu podpořit reflexi hodnot jednotlivců a hodnot zvolené organizace a komunikaci o nich, a to vše využít jako intervence do procesu zvyšování kvality poskytované péče. Teoretická část popisuje historický vývoj různých pohledů na organizaci a její řízení, téma organizační kultury, její struktury a skladby, a následnému zaměření na organizační hodnoty. Empirická část je zaměřena na zvyšování kongruence individuálních a organizačních hodnot v organizaci prostřednictvím několika fází akčního výzkumu, který v této části práce přibližujeme, a to od okamžiku plánování diagnostiky přes zjišťování vstupního stavu, plánu a implementaci akce až k jejímu finálnímu vyhodnocení. V závěru popisujeme poznání vzešlé z této studie, které by mohlo být inspirativní pro jiné organizace. KLÍČOVÁ SLOVA Organizační kultura, hodnoty, kongruence hodnot, řízení kvality, kultura kvality, hospicová péče, akční výzkum
|
|
|
Objektivní měření a potlačování šumu v hudebním signálu
Rášo, Ondřej ; Makáň, Florian (oponent) ; Krejčí, Jiří (oponent) ; Balík, Miroslav (vedoucí práce)
Tato disertační práce pojednává o objektivním měření a potlačování rušivého šumu na pozadí hudebního signálu. V této práci je navrhnut nový algoritmus pro objektivní měření slyšitelnosti tohoto typu šumu. Provedenými poslechovými testy bylo prokázáno, že tento nový algoritmus lépe predikuje slyšitelnost šumu na pozadí než stávající algoritmy. Výhodou navrženého algoritmu je skutečnost, že lze tento algoritmus využít i na obecný zvukový signál, kdy se hodnotí slyšitelnost jednoho zvuku na pozadí jiného. U tohoto typu signálu stávající algoritmy často selhávají. Dále je v této práci navrhnut nový způsob adaptivní segmentace pro dělení dlouhotrvajícího zvukového signálu na krátké segmenty s proměnlivou délkou. Bylo ukázáno, že při použití tohoto nového způsobu segmentace v systémech pro potlačení šumu na pozadí, má výstupní zvukový signál vyšší subjektivně vnímanou kvalitu než ostatní testované způsoby segmentace.
|
|
|
Podnikatelská etika v podniku
Krejčí, Jiří ; Ing.Petr Hroník (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá podnikatelskou etikou v obchodních organizacích. Teoretická část popisuje podnikatelskou etiku, její teoretická východiska a oblast pojišťovnictví Praktická část analyzuje stav etických norem ve vybrané obchodní společnosti a formou dotazování zjišťuje stav informovanosti a povědomí o významných etických předpisech. Na základě zjištěných výsledků navrhuje opatření na odstranění nedostatků.
|
|
| |
|
|
Měření výkonnosti podniku
Pavlová, Petra ; Novotný, Ota (vedoucí práce) ; Krejčí, Jiří (oponent)
Tato práce se zabývá aplikací Business Intelligence (BI) podporujícího řízení podnikové výkonnosti ve společnosti ISS Europe, spol. s r. o. Společnost se zabývá poskytováním licencí a implementací vlastních softwarových produktů i softwarových produktů třetích stran. V dané společnosti je nejprve provedena analýza, která slouží jako podklad pro implementaci řešení BI, které by mělo být provázáno s podnikovou strategií. Hlavním cílem je implementace pilotního řešení BI podporující monitorování a optimalizaci výkonnosti podniku. Mezi dílčí cíle patří analýza souvisejících pojmů, analýza podnikové strategie, identifikace strategických cílů a metrik a návrh a implementace pilotního BI řešení. V teoretické části se práce věnuje analýze pojmů souvisejících s výkonnosti podniku a implementaci BI, základnímu popisu společnosti a analýze její podnikové strategie. Následuje praktická část, která vychází z teoretických poznatků. Ve společnosti je provedena analýza prostřednictvím metodiky Balanced Scorecard (BSC), jejíž výsledek je znázorněn prostřednictvím strategické mapy. Tato metoda je poté vhodně podpořena implementací metody Activity Based Costing (ABC), která rozděluje náklady společnosti podle aktivit. Výsledkem jsou poté informace o tom, jaké náklady jsou spojeny s vyřizováním jednotlivých vývojových, implementačních a provozních požadavků pro konkrétní zakázku. Následuje samotný návrh a implementace BI řešení, které zahrnuje vytvoření datového skladu, datových pump, multidimenzionální kostky a vzorových reportů. Hlavním přínosem této práce je poskytnutí vedení společnosti analýzu podnikových dat s využitím vícerozměrného pohledu, které lze využít jako podklad pro rychlá a správná rozhodnutí, realistické plánování a optimalizaci výsledků a výstupů.
|
host ::
RSS.