Název: Diagnostika organizace, favorit nebo outsider?
Překlad názvu: Organization diagnostics, favorite or outsider?
Autoři: Křibík, Marek ; Veisová, Eva (vedoucí práce) ; Krejčí, Jiří (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2019
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce shrnuje odborné teoretické poznatky o vývoji a kultuře organizací a předkládá je jako podkladovou teoretickou část pro uvedení stěžejního teoretického rámce, který je zaměřen na prezentování předmětu a nástroje diagnostiky organizace. Primárně se práce zaměřuje na poskytnutí uceleného a jasně definovaného teoretického rámce, který současně kopíruje témata výuky stejnojmenného předmětu na Fakultě humanitních studií. Cílem práce je poskytnout zpětnou vazbu na výuku teoretické i praktické části zmíněného předmětu. V diplomové práci je zvolena metoda individuálního hloubkového rozhovoru s následnou analýzou a interpretací získaných dat. Individuální hloubkové rozhovory byly provedeny se šesti respondenty; absolventy Fakulty humanitních studií oboru Řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích. V rámci analýzy práce zkoumá především hodnocení výuky předmětu diagnostiky organizace. Klíčová slova: nástroj diagnostika organizace, organizace, absolvent, diagnostik, zpětná vazba, řízení a supervize, management zdravotnických a sociálních organizací The diploma thesis summarizes professional theoretical findings describing the development and culture of organizations. This is the background for the theoretical framework, which focuses on presentation of the subject and on the tools used for diagnostics of an organizations. First, the thesis provides structured and clearly defined theoretical framework, which corresponds to a Diagnosis of Organizations taught at the Faculty of Humanities. The main goal of the thesis is to provide a feedback on the theoretical and practical education of this subject. For purposes of the thesis, the method of deep interview was selected, followed by analysis and presentation of selected data. The interviews were performed with six respondents, graduates of the Faculty of Humanities - master's degree program Management and Supervision in Social and Health Care Organizations. The final part of the thesis presents the results of the research. Keywords: tool Diagnosis of Organisations, organization, graduate, diagnostic, feedback, management, health and social management
Klíčová slova: absolvent; diagnostik; management zdravotnických a sociálních organizací; nástroj diagnostika organizace; organizace; zpětná vazba; řízení a supervize; diagnostic; feedback; graduate; health and social management; management; organization; tool Diagnosis of Organisations

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/107869

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-398805


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce