|
|
Malé a střední podnikání jako nástroj snižování nezaměstnanosti
Šebková, Šárka ; Kadeřábková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Chvojková, Anna (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá vlivem malých a středních podniků na nezaměstnanost v regionech České republiky. Práce obsahuje analýzu vývoje nezaměstnanosti a struktury registrovaných uchazečů o zaměstnání, s důrazem na skupiny osob nejčastěji nezaměstnaností postiženými, a analýzu rozvoje malých a středních podniků v ČR. Zkoumáním vlivu malých a středních podniků na počet nezaměstnaných v regionu bylo prokázáno, že přítomnost těchto podniků má pozitivní efekt na udržení sociální stability regionů a zmírnění negativních důsledků nezaměstnanosti. Pro rozvoj malých a středních podniků je však důležitá nejen finanční podpora a přístup k informacím, ale také příznivé podnikatelské prostředí, které v České republice prozatím chybí.
|
|
|
Socioekonomická analýza Středočeského kraje
Mlýnek, Luboš ; Wokoun, René (vedoucí práce)
Tato diplomová práce popisuje základní socioekonomickou charakteristiku Středočeského kraje z oblastí demografie, trhu práce, sociální a technické infrastruktury a makroekonomie. V teoretické části jsou zmíněny většinou základní skutečnosti ze zmíněných oblastí. V analytické části je pak zobrazen jednak časový vývoj nejčastěji v letech 2000 - 2006, srovnání jednotlivých okresů v rámci kraje, srovnání kraje s ostatními kraji a možná závislost mezi jednotlivými ukazateli. Z poznatků z jednotlivých oblastí je zformována SWOT analýza a tyto poznatky jsou základem pro návrhy opatření pro další rozvoj kraje.
|
|
| |
|
|
Problematika personálního řízení ve zvolené firmě
Kmínek, Petr ; Ezrová, Hana (vedoucí práce)
Teoreticko-metodologická část: zaměřuje se na technicko-organizační oblast hodnocení zaměstnanců, na metody sběru dat, tvorbu kritérií, jejich vyhodnocování a nejčastěji používané metody. Aplikační část: analýza systému hodnocení zaměstnanců v ČEZ, a. s. na vybraném vzorku pracovníků, vyhodnocení a následná doporučení.
|
|
|
Incidenční a prevalnční onemocnění v okrsní nemocnici v průběhu 3 let.
Matoušů, Barbora ; Střítecký, Rudolf (vedoucí práce) ; Lešetický, Ondřej (oponent)
Vědní obory jako epidemiologie, klinická epidemiologie, statistika a různé statistické metody jsou základem pro tvorbu řady epidemiologicko-manažerských ukazatelů, mezi které patří také incidence a prevalence. V podmínkách Nemocnice Pelhřimov jsou za období 2005 až 2007 tyto ukazatele popsány, analyzovány a predikovány na jednotlivá lůžková oddělení. Zároveň je zhodnoceno využití kapacit jednotlivých lůžkových oddělení, provedena deskripce a analýza nejčastěji léčených diagnóz a sledován vývoj jejich průměrné doby léčení. Sledované ukazatele jsou jedním z celé řady dalších podkladů pro manažerské rozhodování při řízení nemocnic.
|
|
|
Analýza zaměstnaneckých výhod v podniku
Kynclová, Andrea ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Práce se zabývá teorií systému odměňování zaměstnanců, konkrétně zaměstnaneckými výhodami, jejich dopady na zaměstnavatele i zaměstnance. V práci jsou popsány nejčastěji poskytované benefity v ČR. Praktická část analyzuje systém zaměstnaneckých výhod podniku Flídr plast s.r.o., vyjmenovává například nejvyužívanější benefity a ty, které jsou pracovníky postrádány.
|
|
|
Kontingenční tabulky a jejich využití ve výzkumu
Huřťák, Ladislav ; Hebák, Petr (vedoucí práce) ; Průša, Milan (oponent)
Diplomová práce se zabývá kontingenčními tabulkami a jejich využitím v sociologických a marketingových výzkumech. Nejprve je stručně zmíněna historie a současnost těchto výzkumů. Poté jsou představeny typy proměnných. Dále jsou popsány problémy spojené s kategorizací dat a následně je pozornost věnována prezentaci a analýze kategoriálních dat. Jsou zmíněny nejčastěji používané testy nezávislosti a míry závislosti. S pomocí čtyřpolní tabulky jsou ukázány různé přístupy k statistické indukci - je porovnán bayesovský a klasický způsob uvažovaní. Jedna z kapitol je věnována korespondenční analýze. Aplikační část diplomové práce tvoří sociologická analýza pracovní orientace občanů USA. Data byla získána při General Social Survey 2006. Jsou zkoumány faktory ovlivňující motivaci k práci. Studie má dvě hlavní témata. Udržení osvědčených zaměstnanců ve firmě a závislost ročního příjmu na dosaženém stupni vzdělání.
|
|
|
Úpadky podniků v České republice a možnosti jejich včasné predikce
Maňasová, Zuzana ; Lang, Helmut (vedoucí práce) ; Neumaierová, Inka (oponent) ; Činátl, René (oponent)
Disertační práce se zabývá vývojem insolvencí českých podniků a to zejména z pohledu historického a ekonomického vývoje a z pohledu právní úpravy insolvenčních (dříve konkursních) řízení. V teoreticko-metodologické části práce je uveden přehled tuzemských a zahraničních modelů predikce finanční tísně, které jsou nejčastěji využívány za účelem rozpoznání hrozícího bankrotu. Aplikační část je věnována rozboru vybraných modelů a praktickému zhodnocení jejich vypovídací schopnosti na vzorku podniků z různých odvětví. Cílem práce bylo zhodnocení zda je možné pro tuzemské podniky využít modely vytvořené v zahraničí a dále zda jsou modely universálně využitelné bez ohledu na odvětví.
|
|
|
Smluvní zajištění námořní přepravy v mezinárodním obchodě
Horáková, Eva ; Sato, Alexej (vedoucí práce) ; Nováček, Jan (oponent) ; Lišková, Eva (oponent)
Práce popisuje průběh realizace námořní přepravy, charakterizuje nejčastěji používané dokumenty tohoto oboru a vysvětluje jejich užití a funkce, které plní. Dále práce popisuje problémy, se kterýmí se mohou smluvní strany při realizaci námořní přepravy setkat, a chyby, kterých se mohou dopustit, včetně uvedení případných následků. Součástí práce je i rozbor konkrétních sporů z praxe.
|
|
|
Podpora prodeje na internetu se zaměřením na věrnostní programy
Šantrůčková, Eva ; Sedláček, Jiří (vedoucí práce) ; Wolde, Štěpán (oponent)
Práce se zabývá spotřebitelskou podporou prodeje jak v rovině obecné, tak na internetu. Analyzuje výhody a nevýhody jednotlivých forem podpory prodeje, které se ve virtuálním prostředí používají nejčastěji. Každá z těchto forem je doplněna příklady z praxe. Věrnostním programům obecně a na internetu se práce věnuje nejvíce. Dělí je do dvou skupin: věrnostní programy firem podnikajících a nepodnikajících na internetu. Práce je zakončena podrobnou analýzou vybraných věrnostních programů.
|
host ::
RSS.