Název: Problematika personálního řízení ve zvolené firmě
Překlad názvu: A Set of Problems connected with Personnel Management in a chosen Firm
Autoři: Kmínek, Petr ; Ezrová, Hana (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2007
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Teoreticko-metodologická část: zaměřuje se na technicko-organizační oblast hodnocení zaměstnanců, na metody sběru dat, tvorbu kritérií, jejich vyhodnocování a nejčastěji používané metody. Aplikační část: analýza systému hodnocení zaměstnanců v ČEZ, a. s. na vybraném vzorku pracovníků, vyhodnocení a následná doporučení. First part: The theory of appraisal system,key performance criteria,develop appraisal measures. Second part: Analyze of performance appraisal in ČEZ, a.s.company, employees' interview and conduct next performance appraisal, conclusion and recommendations.
Klíčová slova: analýza systému; anketní výzkum; hodnocení zaměstnanců; hodnotící kritéria; metody hodnocení; porovnání systémů; tvorba systému; appraisal system; appraisal system analyze; appraisal system compare; conduct a performance appraisal; develop appraisal measures; employees' interview; key performance criteria

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/8044

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-4039


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce