Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 56 záznamů.  1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Daňové a účetní aspekty zaměstnaneckých benefitů z pohledu zaměstnavatele
Balcárková, Hana ; Gláserová, Jana (oponent) ; Křížová, Zuzana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje zaměstnaneckým benefitům z účetního a daňového hlediska ve společnosti s ručením omezeným. První část charakterizuje rešerši z odborné literatury k danému tématu, kterou se bakalářská práce zabývá. Druhá část je věnována analýze současného stavu poskytovaných zaměstnaneckých benefit ve společnosti. A v rámci sběru analytických dat bylo ve firmě provedeno dotazníkové šetření. Poslední část práce je založena na výsledcích analytické části a na základě těchto výsledků navrhuji možné návrhy na zlepšení současného poskytování zaměstnaneckých benefit, které by v budoucnu mohli zvýšit spokojenost zaměstnanců.
Přijímání a adaptace zaměstnanců na administrativní pozice ve vybrané společnosti
Potěšilová, Hana ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na proces přijímání a adaptace zaměstnanců na kancelářských pozicích ve vybrané společnosti. Práce se skládá ze tří hlavních částí. Důležité pojmy související s řízením lidských zdrojů, procesu přijímání a adaptace jsou vysvětleny v první, teoretické části práce. Druhá část se zaměřuje na analýzu a průzkum současného procesu přijímání a adaptace zaměstnanců na kancelářských pozicích vybrané společnosti. Na základě výsledků z analytické části této práce je zpracována poslední, návrhová část práce, která předkládá návrhy na zlepšení v těchto procesech.
Kompletní realizace pulsního oxymetru
Doležal, Lukáš ; Kaller, Ondřej (oponent) ; Šotner, Roman (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá návrhem pulsního oxymetru. Výsledné zařízení umožňuje neinvazivním způsobem měřit saturaci lidské krve kyslíkem a tepovou frekvenci srdce. Snadná přenositelnost je umožněna díky napájení pomocí akumulátoru a použitý barevný grafický displej zajišťuje přehledné zobrazení naměřených údajů. V rámci práce je obecně popsán princip pulsní oxymetrie, popis zvolených elektronických součástek a vytvořený firmware, zajišťující funkci zařízení. Ověření správné funkce bylo provedeno porovnáním měření s podobným zařízením dostupným na trhu.
Sociální práce blíže lidem: Uplatnění sociálního pracovníka u vybraného zaměstnavatele
GUERRA, Markéta
Cílem práce je poukázat na prostor v systému sociální práce v ČR a zjistit možnosti uplatnění sociálního pracovníka u vybraného zaměstnavatele, jako součásti firemní struktury. Sociální pracovník by pomohl naplňovat společenskou zodpovědnost firem a dále kultivovat jejich prostředí. Takto etablovaná pracovní pozice již existuje v zahraničí (např. v Německu), kde se ukazuje užitečnost sociálního pracovníka pro zaměstnance řešící v průběhu životního cyklu různé sociální problémy. Téma je popsáno jak z teoretického hlediska, tak optikou jeho dopadu v praxi. Praktická část je zpracována kvalitativní výzkumnou strategií za pomoci techniky polostrukturovaného rozhovoru.
Návrh podnikového trainee programu a jeho zavedení pomocí technik projektového managementu v organizaci
Drápalíková, Jitka ; Řezníček, Tomáš (oponent) ; Smolíková, Lenka (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá návrhem podnikového trainee programu pro velkou společnost působící na energetickém trhu a naplánování jeho zavedení pomocí technik projektového managementu. Program míří na talentované vysokoškolské studenty s cílem vychovat z nich během několika let budoucí leadery digitální transformace organizace. Trainee program přispívá ke změně firemní kultury a zvyšování inovativnosti organizace, a je pomocným zdrojem kapacit pro digitalizační a rozvojové aktivity.
Detekce lidské řeči v audio nahrávce
Břenek, Roman ; Grézl, František (oponent) ; Matějka, Pavel (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá technikami detekce lidské řeči v nahrávkách. Je nutné při rozpoznávání správně klasifikovat všechny neřečové segmenty a naopak rozpoznat veškerou řeč i v hlučných a zašuměných prostředích. V práci je popsán celý proces rozpoznávání, tzn. digitalizace audio signálu, extrakce příznaků, trénování klasifikátoru, rozpoznávání a samotné vyhodnocení a úpravy před vyhodnocením. Pro rozpoznávání byly použity tři systémy, z nichž jeden je založen na fonémovém rozpoznávání pomocí neuronových sítí, další dva jsou založené na GMM, přičemž každý systém byl testován na třech datových sadách - Tactical Speaker Identification Speech Corpus (TSID), Ham Radio (HR) a Rich Transcription Evaluation (RT05-RT07).  Nejlepší výsledky každého systému jsou pak zhodnoceny i s výsledky třetích stran.
Stanovení kvality a odhad tepové frekvence ze signálu PPG
Vargová, Enikö ; Vítek, Martin (oponent) ; Němcová, Andrea (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá fotopletysmografickými (PPG) signály, jejich zpracováním, stanovením kvality, odhadem tepové frekvence z PPG signálů a možností snímat biologické signály chytrými telefony. Cílem práce je nasnímat PPG signály pomocí chytrého telefonu a referenční EKG signály použitím EKG záznamníku. Dále navržení algoritmu pro stanovení kvality signálů v databázi a algoritmu pro stanovení tepové frekvence.
Motivace, odměňování a systém benefitů vybrané společnosti
Boháčová, Petra ; Valná, Lenka (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
V teoretické části práce jsou shrnuty dosavadní poznatky o motivaci pracovníků a popsány současné trendy preferencí a požadavků zaměstnanců. V praktické části práce je proveden výzkum formou rozhovorů a dotazníkového šetření mezi zaměstnanci firmy a provedena analýza výsledků. Na základě těchto výsledků a informací obsažených v teoretické části práce jsou navrženy takové změny v systému odměňování a benefitů, díky kterým by firma měla mít lepší předpoklady nejen pro to udržet si stávající zaměstnance, ale i přijmout nové.
Zefektivnění vybraného firemního procesu pomocí nástrojů projektového řízení
Doležel, Patrik ; Doskočil, Radek (oponent) ; Smolíková, Lenka (vedoucí práce)
Diplomová práce pojednává o problematice zefektivnění náborového procesu ve společnosti využívající pro vývoj svých produktů agilní metody vývoje softwaru. Teoretická část práce se věnuje popisu klasických a agilních metod, a podrobnému popisu metodiky Scrum a Kanban a jejich použití pro náborové aktivity. Dále je provedena analýza současného stavu společnosti se zaměřením na HR oddělení a na návrhu řešení pro nalezené problémy
Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Hermannová, Petra ; Omastová, Veronika (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Tato diplomová práce na téma Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti se zaměřuje na zadané téma ve strojírenském podniku. V teoretické části práce je vypracována literární rešerše pro daná témata, které vedou ke zpracování analytické části práce. V následující části práce je představena společnost, na kterou se práce zaměřuje, rozebrány její postupy, metody odměňování a motivace. Na základě techniky dotazníkového šetření je analyzována současná situace v podniku z pohledu zaměstnance, systému odměn, motivace, vzdělávání nebo podmínek na pracovišti. Na základě dotazníkového šetření jsou stanoveny návrhy a opatření spojené s vetší spokojeností zaměstnanců, srozumitelnějším systémem odměn a vyšší motivací pracovníků.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 56 záznamů.   1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.