|
|
Návrh zlepšení práce managerů
Pokorný, Pavel ; Martének, Jaroslav (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce pojednává o klíčových kompetencích manažera, tedy o souboru mezioborově přenosných schopnosti a jejich důležitosti v současném podnikatelském prostředí. Zjišťuje úroveň klíčových kompetencí manažerů v konkrétním podniku. Obsahuje návody a doporučení, jak zvýšit efektivitu manažerské práce prostřednictvím rozvoje konkrétních klíčových kompetencí
|
|
| |
|
|
Návrh efektivnějšího využití lidského potenciálu v organizaci
Bučková, Kristína ; Tesař, Tomáš (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce se věnuje problematice efektivního a kvalitního využití lidského potenciálu ve vybrané organizaci. Jedná se především o identifikaci potřeby zavedení komplexního systému hodnocení zaměstnanců, sestavení souvisejících procesů a jeho možná implementace. Důraz je kladen na využití výsledků z tohoto hodnocení pro zvýšení motivace, kvality a efektivity lidské práce.
|
|
|
Návrh opatření subjektu v souvislosti se změnami systému nemocenského pojištění
Česal, Zdeněk ; Knytl, Vladimír (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je návrh opatření subjektu v souvislosti se změnami systému nemocenského pojištění. Práce má za cíl analyzovat dopady změn systému nemocenského pojištění na zaměstnavatele a na základě této analýzy navrhnout opatření pro daný subjekt. V diplomové práci je popsán systém nemocenského pojištění platný v ČR a ve vybraných zemích EU, uveden popis změn a jsou zanalyzovány dopady změn na zaměstnavatele. Poslední část diplomové práce tvoří návrh opatření v souvislosti s těmito změnami.
|
|
|
Proposal of Motivational Programme in the Company Karafa, Ltd.
Lužová, Alice ; Tieber, Michael (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Objective of this thesis is to analyze the HRM functions within the company Karafa Ltd. Company is leading retailer sales of flowers in Czech Republic and currently is solving issues with high fluctuation of manpower as well as lack of motivation. Author of this thesis is going to apply particularly questionnaire and other research methods to determine how employees are satisfied with their work and what motivates them. The purpose of this thesis is to suggest feasible solution that can improve HRM functions in Karafa Ltd.
|
|
| |
|
|
Zvýšení efektivity personální práce
Brener, Radim ; Morcinek, Petr (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce „Zvýšení efektivity personální práce“ je analýza současného stavu personální práce brněnské pobočky společnosti Merz s.r.o. s cílem zvýšení efektivity personální práce. Zvýšením efektivity personální práce by mělo být dosaženo zvýšení zisku a zlepšení ekonomické situace společnosti Merz s.r.o. Teoretická část této práce se zaměřuje především na jednotlivé oblasti personální práce, kterými jsou motivace, komunikace, hodnocení a odměňování a vzdělávání. Také je zde věnován prostor oblasti zabývající se hierarchickou strukturou společnosti a jejího vedení. Tyto poznatky společně s analýzou současného stavu jsou využity k navržení změn, které povedou ke zvýšení efektivity personální práce a dosažení cíle v podobě zlepšení ekonomické situace společnosti.
|
|
|
Návrh bonusového systému ve firmě
Piňousová, Ivana ; Kočvarová, Sylva (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na navržení bonusového systému ve firmě. Cílem je zvýšit efektivitu práce a nastavit spravedlivější hodnocení pracovníků. Analyzuje aktuální situaci ve firmě, spokojenost pracovníků a systém odměňování. Obsahuje návrhy na zavedení bonusového systému ve firmě, které mohou přispět ke zvýšení efektivity práce.
|
|
|
Motivace a stimulace podnikatele
Janošík, Martin ; Tichý, Ondřej (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je motivace a stimulace podnikatelů a vlivů na jejich pracovní výkon. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy motivace a stimulace, zdroje motivace, dále pak různé stimulační prostředky, které slouží ke zvýšení motivace. Praktická část, je zaměřena na výzkum mezi podnikateli. Sběr dat je proveden formou osobních rozhovorů. Ty jsou podrobně analyzovány a ze zjištěných poznatků vychází doporučení pro podnikatele, které pravděpodobně povede ke zvýšení jejich vlastní motivace a stimulace.
|
|
|
Návrh na zefektivnění náboru absolventů VŠ v podniku
Fišerová, Andrea ; Dostálová, Markéta (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá analýzou současného stavu získávání pracovníků - absolventů vysokých škol a porovnáním jejich požadavků se skutečným stavem ve společnosti Motorola. Pomocí dotazníkového šetření identifikuje kritéria, které absolventi preferují při hledání pracovní uplatnění, a na základě tohoto předkládá společnosti návrhy na zefektivnění metod, které při náboru používá.
|
host ::
RSS.