|
|
Krizové řízení v době pandemie: případová studie zařízení péče o děti do pěti let věku
Pánská, Natálie ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Potůček, Martin (oponent)
Diplomová práce se zabývá krizovým řízením v období pandemie covid-19. Konkrétně se přitom zaměřuje na oblast zařízení péče o děti do pěti let věku, a to v období od března 2020 do června 2021. Jednotlivé druhy zařízení jsou přitom v gesci celkem tří resortů. Cílem práce je tak popsat, jak vypadalo krizové řízení v této oblasti, jak spolu tři dotčené resorty spolupracovaly, a jaký dopad to mělo na provoz samotných zařízení a následně rodin. Celá práce je zasazena do různých konceptů zabývajících se krizovým řízením, ale také meziresortní spoluprací a strategickým vládnutím. V rámci zpracování tématu bylo provedeno osm expertních rozhovorů, které jsou doplněny o analýzu veřejněpolitických dokumentů (např. vybraných mimořádných opatření, vládních dokumentů, metodik atd.). Z analýzy dat vyplynulo, že problematická byla především první fáze pandemie, některé z problémů ovšem přetrvávaly i v dalších fázích. Jedná se zejména o krizovou komunikaci, která selhávala na všech úrovních. Po celou dobu pandemie si vláda nedokázala vytvořit jasnou komunikační strategii. Vydávaná mimořádná opatření tak byla mnohdy nejasná a vysvětlení přicházelo se značným zpožděním. Zároveň k tomu nebyla ani jednotná pro všechny druhy zařízení pečující o děti do pěti let věku. ČR tak v této oblasti nebyla dostatečně připravena...
|
|
| |
|
|
Barriers and Opportunities of Strategic Governance in Higher Education in West Africa: The Case of Senegal
Ndiaye, Sokhna Adele Rosalie ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Vlk, Aleš (oponent) ; GUEYE, Serigne Magueye (oponent)
References NDIAYE, Sokhna, A. R. Barriers And Opportunities Of Strategic Governance In Higher Education In West Africa: The Case Of Senegal. Praha, 2022. 212 pages. Dissertation thesis (PhD.). Charles University, Faculty of Social Sciences, Institute of Sociological Studies. Department of Public and Social Policy. Supervisor Prof. PhDr. Martin Potůček, CSc., M.Sc. Abstrakt Disertace představuje analýzu systému vysokoškolského vzdělávání v Senegalu. V posledních třech desetiletích se vysokoškolské vzdělávání vyznačovalo rostoucí nestabilitou systému, která se projevovala především v otázkách přístupu ke vzdělávání a jeho kvality. Navzdory různým programům a navrženým a realizovaným politikám tyto problémy přetrvávají. Pokusím se proto odpovědět na hlavní otázky: Jaké jsou nejpodstatnější faktory neúspěšné implementace významných politik vysokoškolského vzdělávání v Senegalu? Jakým způsobem by bylo možné zlepšit strategické řízení, aby byla odstraněna současná úskalí systému? V návaznosti na to navrhuji jako možné řešení přehodnocení přístupu k řízení vysokého školství prostřednictvím studia překážek a příležitostí strategického řízení ve vysokém školství v Senegalu. Disertační práce je založena na kvalitativní i kvantitativní analýze dat, jejímž cílem je porozumět zkoumaným problémům z různých úhlů pohledu....
|
|
|
Analýza dopadu demografického vývoje na zaměstnanost a politiku zaměstnanosti starších osob v České republice
Špirková, Petra ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Nekolová, Markéta (oponent)
Diplomová práce "Analýza dopadu demografického vývoje na zaměstnanost a politiku zaměstnanosti starších osob v České republice" se zabývá specifickým postavením starších osob na trhu práce, které jsou při ztrátě zaměstnání oproti jiným skupinám na pracovním trhu, častěji a ve větší míře ohroženy dlouhodobou nezaměstnaností. V práci je rozebírán aktuální stav zaměstnanosti starších osob v České republice a v Evropské unii vzhledem k demografickým trendům, které mají, kromě jiných důsledků, i silný dopad na trh práce. Cílem práce je zjistit, v čem spočívají hlavní překážky stojící v cestě vyššímu zapojení starších osob na trhu práce v České republice, a jakým směrem by se měla politika zaměstnanosti ubírat, aby dosáhla vyšší účinnosti. Základní hypotézou práce je tvrzení, že realizace nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v ČR není v případě řešení problematiky nezaměstnanosti starších osob dostatečně účinná. Pomocí čtyř teoretických rámců jsou identifikovány hlavní nedostatky v současnosti uplatňované politiky zaměstnanosti ve vztahu ke starším osobám a jejich příčiny. Teoretická východiska jsou uplatněna i v diskusi možných řešení problému. Empirická část práce využívá poznatky veřejně - politických dokumentů, výstupů odborných studií, metody srovnávací analýzy a v nejvyšší míře pak poznatky...
|
|
|
Proces přijímání zákona o dětské skupině: Případová studie intervence aktérů.
Jirků, Olga ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Potůček, Martin (oponent)
Práce se zabývá zavedením nového nástroje veřejné politiky - službou péče o dítě v dětské skupině, jeho vznikem, vývojem a důvodem jeho zavedení do praxe. Téma bylo vybráno z důvodu účasti diplomantky při legislativním procesu přijímání zákona o dětské skupině jako nového typu péče o děti. Úvodní část bude zaměřena na představení problematiky, na analýzu historického a současného systému péče o děti na území stávající České republiky. Představí nástroje a opatření umožňující lepší harmonizaci rodinných a pracovních rolí rodičů malých dětí. Teoreticky se bude práce opírat o koncepty harmonizace soukromého a pracovního života rodičů a o koncept rovných příležitostí žen a mužů. Dále se zaměří na představení aktérů, kteří vstupovali do procesu projednávání a přijímání zmíněného zákona a přímo či nepřímo jej ovlivňovali. Cílem předkládané práce bylo předložit případovou studii, která by charakterizovala jak proces přijímání zákona, tak i intervenci některých aktérů na jeho konečnou schválenou podobu.
|
|
|
Změna nemocenského pojištění v ČR po roce 2009 - institucionální analýza
Vondráčková, Jana ; Háva, Petr (vedoucí práce) ; Potůček, Martin (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na změny v systému nemocenského pojištění v ČR od roku 2009. Cílem práce je na základě analýzy vývoje sociálního zabezpečení v kontextu neoliberálního kapitalismu a ekonomické globalizace reflektovat ideová a věcná východiska a legitimitu institucionální změny v oblasti nemocenského pojištění v souvislosti s přijetím zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, a zjištění socioekonomických důsledků těchto změn. Teoretickými východisky práce je institucionální změna, která proběhla v oblasti nemocenského pojištění a (ne)legitimita politiky v této oblasti v kontextu reforem veřejných financí. Mezi další teorie patří vztah hospodářské a sociální politiky, které spolu úzce souvisí a teorie sociálního státu, který se v posledních desetiletích stává předmětem intenzivních politických diskuzí v souvislosti s procesy stárnutí, globalizace a recese ekonomického vývoje. V empirické části práce je s využitím metody institucionální analýzy, kritické diskursivní analýzy a rozhovorů zkoumána oblast nemocenského pojištění v souvislosti s přijetím zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, a následně jsou zkoumány socioekonomické důsledky přijatých změn na vybrané aktéry. Hlavní zjištěnou příčinou problému je to, že reformy v oblasti nemocenského pojištění jsou prováděny...
|
|
|
Od životní úrovně ke kvalitě života: posuny v posuzování a měření rozvoje společnosti po krizi z roku 2008 a jejich promítnutí do politických strategií západních států
Kopečný, Ondřej ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Loužek, Marek (oponent) ; Hartl, Jan (oponent)
V této disertační práci se zabývám změnami v posuzování a měření kvality života a rozvoje po krizi z roku 2008 a promítnutím těchto změn do politických strategií západních států. Navazuji na veřejnou debatu i na řadu knih a odborných článků, jejichž autoři se zabývali příčinami krize, reakcí vlád a mezinárodních institucí na její projevy i jejími dopady na kvalitu života západní společnosti. Cílem mé práce je zjistit, zda dramatické události z podzimu 2008 vedly k významnější změně západní společnosti a jejích institucí, jak mnozí experti, politici i společenské osobnosti na počátku krize očekávali. V této souvislosti se zaměřuji nejprve na analýzu změn na straně institucí, při níž vycházím především ze studia strategických dokumentů, knih a sborníků publikovaných po krizi a částečně též z článků otištěných ve světových médiích. Dále se zaměřuji na analýzu společenských preferencí, ke které používám data o subjektivní kvalitě života sebraná v rámci European Quality of Life Survey. Výsledky analýzy institucí ukazují, že ekonomický růst je i po krizi nadále považován za hlavní podmínku rozvoje západních zemí. Určitý posun oproti situaci před krizí lze však spatřovat ve větším důrazu na rovnoměrnější distribuci přínosů růstu a rovněž ve větší pozornosti věnované dopadům růstu na životní prostředí. To...
|
|
|
The EU structural funds in the 10 new member states: How they were implemented in the 2004-06 period
Vašáková, Jana ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Jirsová, Pavlína (oponent)
The aim of this paper is to analyze the key characteristics of Structural Funds implementation in the 10 New Member States during the 2004-2006 period. The paper introduce the basic information about the Structural Funds, explore the Structural Funds implementation in the individual countries, and at the end it compares and summarizes findings. The main goal of this paper is to introduce Structural Funds and explore how the New Member States utilized them. What were their priority areas for the observed period? How much money individual countries were allocated? How much money they were able to absorb? The Structural Funds are important for the regional development. They fund investments, innovations, and support policies and measurements which should help countries to develop. And because the 10 New Member States were, at the time of accession, less developed than the other Member States, I decided to take a look what opportunities the NMS had in order to improve their situation.
|
|
|
Důchodový systém v ČR - vývoj po roce 1989 a jeho reforma
Belčev, Daniel ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Duškov, Ivan (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na analýzu reformy českého důchodového systému s tím, že pro uvědomění si příslušných konsekvencí je analyzována v kontextu celého vývoje českého důchodového systému po roce 1989. Vedle hodnotového aspektu je pozornost věnována demografickému, legislativnímu, politickému, ekonomickému, sociálnímu, institucionálnímu a mezinárodnímu aspektu organizace a financování resp. finanční udržitelnosti důchodového systému. Rovněž je kladen důraz na komparaci důchodové reformy, která je realizována koaliční vládou premiéra Petra Nečase, s koncepcí důchodové reformy opoziční ČSSD prizmatem kritérií rozpočtové odpovědnosti, kvality života důchodců, solidarity, sociální spravedlnosti, ekvivalence a odolnosti důchodové reformy v čase. Teoretickými východisky jsou teorie path dependency, teorie institucionalismu, teorie Welfare State, teorie korporativismu a kriteriální ukotvení reformy. V diplomové práci je uplatněna metoda analýzy sekundárních dat a metoda komparativní analýzy. Pro získání sekundárních dat jsou využity metody vyhledávání dokumentů a datových záznamů.
|
|
|
Investing in Children - Sustainable fertility from the perspectives of generational accounting, social welfare, human capital creation and the free-rider problem, with policy recommendations for the Czech Republic
Zborník, Peter ; Háva, Petr (vedoucí práce) ; Potůček, Martin (oponent)
Diplomová práce se snaží vysvětlit příčiny a důsledky nízké plodnosti v Evropě, se zvláštním zaměřením na Českou republiku. Jsou zde definovány nástroje k měření plodnosti a účinnost investicí do dětí a do lidského kapitálu. Drastický dopad nízké plodnosti na dlouhodobou udržitelnost českého fiskálního systému je znázorněn za použití generačního účetnictví. V práci je dále rozveden koncept zásob sociálního blahobytu (Social Welfare Stock, SWS) jako alternativa k hrubému domácímu produktu (HDP). Je předpovězen slabý růst SWS, pokud nedojde ke zvýšení plodnosti. Jako hlavní příčina nízké plodnosti jsou uváděny vysoké náklady obětované příležitosti pro matku a rodinu, které jsou považovány za důsledek familismu a genderového postavení. Systém průběžného financování penzijního systému je představen jako demotivátor původního záměru pořizovat si děti jako zajištění na stáří. Děti přinášejí ekonomické neuspokojení: "na základě čistě ekonomického přístupu je optimální počet dětí pro racionálního jedince roven nule" (Stanca, 2009). Dalšími příčinami nízké plodnosti jsou v důsledku korupce neefektivní veřejná správa, nedostatek politického zájmu a rozpočtová omezení. Navržené koncepce pro zvýšení plodnosti jsou: zvýšit podíl HDP na příspěvky na děti, zejména v raném věku, navrženo je zvýšení podílu na 2,95% HDP...
|
host ::
RSS.