|
|
The Analysis of education system in Hewlett-Packard
Ponczová, Zuzana ; Jarošová, Eva (advisor)
Graduation theses is in the first part oriented to teorethical output of company education. In this part is mainly defined description of phases creating education system and recomendation for approach to education of employees and managers. The subject of practical part is analysis of education system in czech branch of international company Hewlett-Packard. In the framework are researched mainly two specific programs, program for adaptation of new employees and program for development of sales managers. Through methods of qualitative and quantitative research is identified the opinion of participants on the program purpose and effectiveness. Evaluated are also rules for creation of company education system in specific company. In conclusion are formulated recommendations for improvement of both programs and system of company education as a whole. Expressed is as well overall opinion on company activities in the area of employees education.
|
|
| |
|
|
Economic aspects of decision about investment into human capital
Kubík, Rudolf ; Urbánek, Václav (advisor) ; Maršíková, Kateřina (referee)
Tato práce se zaměřuje na problematiku lidského kapitálu a investic do něj. Zkoumá a měří výnosnost investic do lidského kapitálu z mikro- i makroekonomického pohledu a zaměřuje se také na motivy těchto investic. Na úrovni jedince měří míru návratnosti investic do terciárního vzdělávání, která vychází okolo 8%, a sleduje další efekty, jako je zvyšování šance na pracovním trhu atp. Na makroekonomické úrovni pak sleduje vliv investic do lidského kapitálu na HDP a na další ekonomické faktory a snaží se nalézt souvislosti mezi úrovní lidského kapitálu a ekonomických růstem. Prodloužení průměrné délky vzdělání o rok znamená zhruba 5% růst HDP.
|
|
|
The structure of education on the Czech labour market
Vašíčková, Jitka ; Krebs, Vojtěch (advisor) ; Lapáček, Michal (referee)
This thesis deals with the structure of the Czech labour market and is mainly focused on the role of education. First part describes historical discrepancies between supply and demand of the labour force, its causes and economic development consequences. It is shown here how education and economic development are related as well as how level of education influences living standard of an individual. Second part focuses on current requierements of the Czech employers regarding specialization and reached level of education. The aim is to find causes and consequences of labour market disequilibrium. The thesis considers pros and cons of current increase of graduates in the Czech Republic compared to the European Union. The thesis concludes with a forecast in this area.
|
|
| |
|
|
Education of the employees and measuring effectiveness of education in company XY
Mikulová, Kristýna ; Formánková, Dana (advisor) ; Stříteský, Marek (referee)
This graduation theses is focused on education of the employees and measuring effectiveness of education in company XY. I made literary research in theoretical part, which is connected with this theme. I have shortly describe company and its education structure. Last part is focused on education of technicians. I described there analysis of education needs, aims of education, course form and adopted method for measuring effectiveness. Part of this theses is questionare investigation, which should clear up, if employees use learned knowledge in practice. Last chapter include evaluation process proposal, which include recommendations.
|
|
| |
|
|
Financing of tertiary education in Australia
Vítová, Veronika ; Urbánek, Václav (advisor)
The thesis deals with concept of education, especially tertiary education, considering it's characteristic features that are necessary to be able to make decisions about financing of this grange. It investigates the system of financing tertiary education in Australia, deals with it's eminency and also it's weak spots. The last part presents brief description of financing tertiary education in Czech Republic. It marks main drawbacks of this financing and a possibility of implementation some elements from australian financing system Higher Education Contribution Scheme.
|
|
|
Reform of Higher Education: Direct tution fee?
Kalichová, Petra ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Czesaný, Slavoj (referee)
The goal of this bachelor work is concerned with introducing tution fees and student financial support. It is pointed out student loans and education savings as a source of funds of great scale in the theoretical part. The analytical part is focused on different kinds of student financial support used in Hungary, Canada and Netherlands. Final objective is to decide if icome-contingent repayments proposed by "White Book" is the best feasible solution for Czech Higher Education.
|
|
|
Analýza vybraných programů na podporu vzdělanosti romského etnika
Vodrážková, Kateřina ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Kotýnková, Magdalena (referee)
Práce se zabývá nízkou vzdělaností romského etnika, významem vzdělání jako takovým a jeho funkcemi. Dále poukazuje na fakt, že vzdělání v tradici romského myšlení nemá velkou hodnotu a že tento problém je třeba řešit a to především uvědoměním si nezbytnosti vzdělání, jako prostředku zkvalitnění životní úrovně a integrace do společnosti a především do pracovního procesu. Specifikou romských dětí jsou zvláštní školy a je tedy nutné, co nejvíce eliminovat počty romských žáků v těchto školách. Významnou roli v integraci romských dětí do normálních škol hrají romští asistenti a přípravné třídy. Dále práce ukazuje význam celoživotního vzdělávání, kvalifikací a programů na podporu vzdělávání, tedy pozvednutí vzdělanostní struktury příslušníků této menšiny. Druhá část práce poukazuje na problém nezaměstnanosti Romů, jež úzce souvisí s nízkou vzdělaností a možnosti jejího řešení. Dále se práce zabývá analýzou vybraných programů na podporu vzdělanosti tohoto etnika v České republice, jejich významem, nezbytností, naléhavostí a také vyhodnocuje úspěšnost a efektivnost těchto programů.
|
guest ::
