Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 35,823 záznamů.  začátekpředchozí35814 - 35823  přejít na záznam: Hledání trvalo 1.26 vteřin. 

Marketingová komunikace TŠ Astra Praha
Pastorková, Jana ; Zamazalová, Marcela (vedoucí práce) ; Toman, Miloš (oponent)
Diplomová práce se zabývá marketingovou komunikací TŠ Astra Praha. Jejím hlavním cílem bylo vytvoření komunikačního mixu, který by napomohl ke stabilizaci a dalšímu rozvoji analyzované společnosti. Mezi dílčí cíle patřilo zmapování teoretických podkladů se zaměřením na marketing služeb, analýza trhu pražských tanečních kurzů, analýza TŠ Astra Praha a analýza jednotlivých nástrojů komunikačního mixu, které společnost v současnosti využívá. Při zpracování práce jsem se opírala o dlouholeté zkušenosti, které mi umožnily detailněji analyzovat spotřebitelské chování a procesy v TŠ Astra. Marketingovou komunikaci jako předmět práce jsem zvolila na základě toho, že je nejslabším článkem společnosti a ohrožuje její další vývoj.V průběhu zpracování jsem měla možnost nastudované teoretické poznatky zkoumat jak v TŠ Astra, tak u konkurenčních společností. To mi umožnilo lépe pochopit silné a slabé stránky TŠ Astra a její situaci na trhu. Protože v TŠ Astra nebyla data archivována v elektronické podobě, bylo nutné začít vytvářet databázový systém. Některé doporučení uvedené v závěru práce bylo možné začít realizovat již před jejím dokončením. Nejdůležitějším přínosem, kromě doporučení k odstranění nedostatků a návrhu komunikačního mixu, je, dle mého názoru, změna pohledu majitele školy na způsob řízení.

Finanční analýza Barum Continental spol. s r.o.
Lych, Yana ; Kopkáně, Heřman (vedoucí práce) ; Tyll, Ladislav (oponent)
Hlavním cílem práce bylo posouzení finančního zdraví podniku Barum Continental spol. s r.o. a jeho konkurenceschopnosti v rámci odvětví v České republice. Vzhledem k omezenému přístupu k podrobným informacím o hospodaření společnosti, které jsou zachycené v manažerském účetnictví podniku a představují tzv. know how, jako výchozí zdroje byly použity zveřejněné výroční zprávy a účetní závěrky společnosti, z čehož vyplývá, že daná analýza poskytuje tzv. pohled akcionářů na hospodaření podniku. Analýza byla provedená za období 2002 -- 2007 s důrazem na poslední 3 roky. Byly použity především elementární metody analýzy, které pracuji s extenzivními a intenzivními ukazateli. Na základě analýzy stavových, rozdílových, tokových a poměrových ukazatelů práce hodnotí stabilitu a prosperitu daného podniku, sleduje vývoj hlavních ukazatelů v čase, posuzuje, zda společnost efektivně řídí svůj pracovní kapitál a cash flow, zda dosahuje dostatečné rentability, zda efektivně řídí oblast likvidity, ukazatele aktivit aj.Pro posouzení výkonnosti podniku byly použity moderní metody, které nám umožňuji nejenom zhodnotit současnou situaci, ale i předpovědět budoucí vývoj, a to Altmanovo Z-score, index IN05 a EVA. K celkovému posouzení prosperity společnosti nám posloužila analýza odvětví a makroekonomické situace, které se podnik musí přizpůsobovat.

Postoj dnešního člověka k pohřebním rituálům
RUDOLFOVÁ, Martina
Řada lidí pohřbívá své blízké bez posledního rozloučení. Ve své práci jsem shromáždila fakta z historie, společenských věd, sociologie, psychologie, teologie a uvedla do souvislosti se současnou situací v této oblasti. K tomu jsem využila i vlastní zjištění z pohřebních ústavů. Cílem bylo nanést příčiny a vývoj tohoto v historii nezvyklého chování a popsat jeho důsledky pro společnost i psychiku člověka.Rovněž jsem poskytla možnosti pro intervenci sociálního pracovníka.

Systém zaměstnaneckých výhod ve společnosti SLUŽBY MĚSTA JIHLAVY s. r. o.
Oberreiterová, Martina ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Hodková, Hana (oponent)
Cílem této diplomové práce je zhodnotit současný stav zaměstnaneckých výhod v praxi a nastupující trendy v této oblasti. Práce se nejprve zaměřuje na charakteristiku zaměstnaneckých výhod obecně s ohledem na jejich rostoucí význam, charakteristiku výhod a nevýhod pevného a flexibilního systému jejich zavádění a jednotlivé typy benefitů včetně jejich daňových dopadů jak z pohledu zaměstnavatele, tak z pohledu zaměstnance. Dále práce analyzuje situaci v oblasti zaměstnaneckých výhod v České republice. Praktická část diplomové práce je zaměřena na zhodnocení systému zaměstnaneckých výhod zavedeného v ryze české společnosti SLUŽBY MĚSTA JIHLAVY s.r.o. a srovnání vývoje za posledních pár let. Součástí práce je i zjištění míry spokojenosti zaměstnanců se současnou nabídkou benefitů a možnostmi, které jim tato společnost nabízí. Hodnocení výsledků analýzy je doplněno návrhy na řešení zjištěných nedostatků.

Finanční dohled ve Spolkové republice Německo
Veselá, Dominika ; Dvořák, Petr (vedoucí práce) ; Veselá, Jitka (oponent)
Tato práce se zabývá institucionálním uspořádáním finančního dohledu v SRN s cílem zhodnotit jeho nedávno realizovanou integraci. Nejprve je předkládán přehled teoretických modelů organizace institucí finančního dohledu včetně jejich předností a nedostatků. S vědomím neexistence jediného univerzálně aplikovatelného řešení institucionálního uspořádání finančního dohledu jsou dále prezentovány fundamentální požadavky kladené obecně na každý systém finančního dohledu, má-li tento efektivně plnit své funkce. Těžiště práce spočívá v představení finančního dohledu v SRN, a to z nejrůznějších hledisek. Hlavní stati mapují jeho historickou genezi až po vznik integrovaného Spolkového úřadu pro dohled nad finančními službami (BaFin), velký prostor je věnován legislativnímu zakotvení, detailně je popsána vnitřní organizace úřadu a zvláštní pozornost se obrací k jeho financování. Každodenní realita fungování finančního dohledu je podrobena kritice v pasáži týkající se problémů dohledové praxe, kde vystupuje na povrch zejména problematičnost vzájemné spolupráce Spolkového úřadu BaFin a Bundesbank na poli bankovního dohledu. Obraz doplňuje přehled nákladů na finanční dohled s důrazem na situaci před integrací a mylně očekávaný vývoj po jejím dovršení. S uvážením předkládaných faktů poskytuje závěr bilanci předpokladů, majících zajistit kvalitní dohledovou strukturu.

Konverze formátovacích objektů do ODF
Bodnár, Petr ; Kosek, Jiří (vedoucí práce) ; Pajas, Petr (oponent)
Práce se zabývá konverzí textových dokumentů z formátu tzv. formátovacích objektů (XSL FO) do formátu OpenDocument (ODF). Tato konverze se může hodit např. pro distribuci, vytištění nebo dodatečnou úpravu dokumentu v textovém editoru, který podporuje ODF (např. OpenOffice). Práce začíná popisem obou formátů a uvádí základní elementy, které formáty nabízejí pro zápis textového dokumentu. Poté následuje srovnání obou formátů a popis možností konverze dokumentů z XSL FO do ODF. Pro implementaci této konverze je vybrána praxí ověřená a široce dostupná XSLT transformace, která je ilustrována na ukázkové aplikaci umožňující spuštění konverze z internetového prohlížeče, z OpenOffice nebo z příkazové řádky.

Podnikatelské prostředí, obchodní zvyklosti a kulturní specifika Řecka
Fiačanová, Jana ; Zamykalová, Miroslava (vedoucí práce) ; Zerva, Georgia (oponent)
Práce poskytuje základní informace o Řecku, zachycuje jeho ekonomickou situaci v posledních letech, analyzuje současné podnikatelské prostředí a investiční klima. Její součástí je i rozbor potencionálních podnikatelských příležitostí se zaměřením na české podnikatele a možnosti českého trhu. Část věnovaná kultuře kromě samotných kulturních zvyklostí analyzuje i teoretická východiska nezbytná k hlubšímu pochopení národní kultury. Práce upozorňuje na zvláštnosti při obchodním jednání s řeckými partnery a poskytuje informace, doporučení a rady pro úspěšné obchodní jednání založené především na vlastních zkušenostech. Dále jsou pomocí vlastního výzkumu uvedeny zkušenosti českých exportérů při jednání s Řeky.

Návrh na zlepšení realizace personálních činností v organizaci
Milichovský, František ; Holá, Lucie (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Tato diplomová práce analyzuje stávající situaci sledovaných personálních činnostech ve společnosti. Na základě této analýzy jsou následně určeny jejich nedostatky a dále navržena vhodná opatření pro zlepšení chodu personálních činností.

Vztah zaměstnance a zaměstnavatele v účetnictví a v daních
Richtáriková, Paulína ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Černý, Václav (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku vztahu zaměstnance a zaměstnavatele v oblasti účetnictví a daní. Provádí čtenáře procesem od vzniku pracovněprávního vztahu až po jeho ukončení. Stěžejní oblasti představuje daň z příjmu a sociální pojištění, z kterých jak pro zaměstnavatele, tak i pro zaměstnance plynou nejrůznější práva a povinnosti. V závěru práce je na modelové situaci demonstrován průběh pracovního poměru.

Vyšetření úchopu u neurologických pacientů - po cévních mozkových příhodách a traumatech mozku
Sádlová, Tereza ; Rodová, Zuzana (vedoucí práce) ; Uhlířová, Jaromíra (oponent)
BAKALÁŘSKÉ PRÁCE Tato bakalářská práce se zabývá vyšetřením úchopu u neurologických pacientů (po cévních mozkových příhodách a traumatech mozku). Hlavním cílem mé bakalářské práce bylo vyhledání testů, kterými terapeuti v praxi vyšetřují úchop a manipulaci s předměty. Dílčím cílem bylo vybrání a praktické vyzkoušení jednoho testu z těchto nalezených. Práce je rozdělena do dvou částí - teoretické a praktické. Teoretická část poskytuje základní informace o cévní mozkové příhodě a traumatickém poranění mozku. Podrobněji je rozebrána ruka jako velmi důležitý orgán, který člověku umožňuje uchopování a manipulaci s předměty. Popisuje jednotlivé druhy úchopu, fáze úchopu a poté nabízí škálu testů, kterými se úchop vyšetřuje. Testy jsou rozděleny podle hodnotícího kritéria (čas, počet dosažených bodů a jiný údaj). Praktická část poskytuje stručný popis testování neurologických pacientů Frenchayským testem paže, který byl pro praktické vyzkoušení vybrán. Vyšetření bylo provedeno na 10 pacientech Neurologické kliniky 1.LF UK a VFN v Praze. Z výsledků testování je vyvozen závěr, který potvrzuje vhodnost užívání tohoto testu pro ergoterapeuty v České republice. Klíčová slova: 1. cévní mozková příhoda 2. traumatické poranění mozku 3. funkce ruky 4. úchop 5. vyšetření úchopu 6. standardizované testování