Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 453 záznamů.  1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.06 vteřin. 

Pracovní poměr - vznik, skončení
Lahučký, Jakub ; Jelínek, Martin (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovního práva, konkrétně procesem vzniku a skončení z pohledu konkrétní firmy a nabízí ji tak optimální postup příjímání zaměstnanců. Dále nabízí přehled práv a povinností zaměstnance a zaměstnavatele.

Skupinové poradenství pro lidi s postižením - Job klub
ŘEHOŘKOVÁ, Jana
Téma Job klub jsem si vybrala, protože již tři roky pracuji v občanském sdružení Asistence, kde se tato skupinová setkání uskutečňují. Během svého působení ve sdružení Asistence jsem dostala příležitost tyto Job kluby lektorovat. Chtěla jsem zjistit jak velký význam má toto skupinové setkání pro klienty a v čem je jeho největší přínos. Tato práce se zabývá skupinovým poradenstvím pro lidi s postižením zaměřené na hledání práce. Teoretická část práce popisuje cílovou skupinu lidí s tělesným a kombinovaným postižením, vztah společnosti k zaměstnávání lidí s postižením, zabývá se významem práce pro člověka, popisuje podporované zaměstnávání, skupinovou sociální práci a problematiku Job klubu samotného. Výzkumná část této práce popisuje vlastní kvalitativní výzkum, jehož cílem bylo nalézt a popsat přínos Job klubu pro lidi s tělesným a kombinovaným postižením, díky kterému se jim zvýší možnosti pracovního uplatnění. Výzkum byl realizován v občanském sdružení Asistence v období od prosince 2007 do dubna 2008. Pro výzkum byla použita metoda strukturovaného rozhovoru. Rozhovory byly vedeny se dvěma skupinami respondentů. První skupinu tvořilo 18 účastníků Job klubu a druhou skupinu tvořilo 6 lektorek Job klubu. Informace získané z tohoto výzkumu budou poskytnuty jakožto zpětná vazba sdružení Asistence a měly by napomoci ke zkvalitnění služby. Výsledky výzkumu mohou poukázat na význam a výhody skupinového poradenství pro lidi s různým typem postižení. Diplomová práce může také sloužit, jako příručka budoucím lektorům, kteří povedou Job klub a v neposlední řadě ukázat na důležitost zaměstnávání lidí s postižením na otevřeném trhu práce.


Pracovní poměr - vznik, změna, skončení
Štěpánek, Jan ; Kubová, Jitka (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá přehledem informací o vzniku, změně a zániku pracovního poměru podle zákonů České republiky. Zároveň analyzuje současnou situaci a pokouší se naznačit možné změny, které by vedly ke zlepšení stávající situace, respektive k odstranění problémů, jež s danou problematikou souvisí.

Činnost inspektorátu práce při skončení pracovního poměru
Hortová, Miluše ; Koudelková, Petra (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Cílem této práce je popsat problematiku skončení pracovního poměru. Práce popisuje činnosti inspektorátu práce jako kontrolního orgánu v oblasti dodržování pracovněprávních předpisů.

Skončení pracovního poměru
Kohoutková, Pavlína ; Houšť, Radim (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Cílem mé bakalářské práce je odhalení nejčastějších nedostatků a problémů při skončení pracovního poměru a nalezení optimálních řešení, jak těmto problémům předcházet, což přinese pozitivní výsledky všem účastníkům pracovněprávních vztahů, soudům a státu.

Informování zaměstnance o podmínkách pracovní smlouvy
Čapková, Barbora ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zabývá zkoumáním situace zákonem stanovené povinnosti informovat o podmínkách pracovní smlouvy a to jak do jejího vývoje, tak do jejího současného legislativního stavu a praktického dodržování. Rozebírá podrobněji vznik této povinnosti a sleduje její vývoj v legislativních normách. Obsahuje také shrnutí jednotlivých bodů, o kterých by zaměstnanec měl být informován v souvislosti se vznikem pracovního poměru, a jejich rozdělení podle zákonné doby sdělení. V praktické části jsou vypsány výsledky kontrol orgánů inspekce práce provedených v roce 2010 zaměřené na danou povinnost. Problematika porušování povinnosti informovat o podmínkách pracovní smlouvy je zkoumána i dotazníkovým šetřením. V závěru je k nalezení nástin možností řešení nedodržování a obcházení této povinnosti.


Výpověď z pracovního poměru ve vybraných členských státech Evropské unie
Gruszczyková, Natalia ; Štefko, Martin (oponent) ; Tröster, Petr (vedoucí práce)
=K 76 * 5 -. $ K 0 1 , . 0 , ,- * . * , XG + - *+! !,- * . F9+! *> ,A) 4 86. 2 ! F! 6!(5 + + !( , > B6!42 4 * .,6) O* ,!( , *!,D ) , ,9F 6 @ 42.2 @ , !*4 - 6 0 ! (4 + B4 4 *> F+)C 2 B !8 )+6!42 5 2 *! !F6!42 , *!,D ) ,9F 6 @ G+ 64 @ 42.2H 4 G 4 !( * .,6) O* ,!(0 > 42!C . * !,6) * .,! , G+ 64 @ 8 ) @ 2 6 6 4 4F+ C!, 25 ( G 2- !8 )+9 8 B 6!2+ , * .,6) O* , 6 .+ 8H42., B)0 92! !8 )+9 * ,D2A 6!( ! *!,) B) 4*!+ G 64 (+2( 6) ! + A6!42 6- 8 D0 1 B4 B C (, + , *> @!8) @ * 2!+. @5 * .,! , !*4 -@! 4*!+ G 642,) 4 6 !2 . 6 , (.+6)@! 4 !6G 6) * !,6)@! *! D ( *!6 @.,. 2(2! O* ,( , +(G6D B 6!2+ , G+ 64 42.2H 0 C G+ 64 42.2 2(2! * !F+ 2 ( 2 - > A) ,) G -6D !8 )+6D0 4!(G 46- !FD , *+ 26- G 4 - * .,6) O* ,D5 6 !8 )+ ! 42.2H , !*4 -@! 4*!+ G 642,)5 B !C6!42 B 6!42 66-@! ( !6G 6) * !,6)@! *! D ( 8 42 69 8 D426 , 2 + ! 8 6 5 !C B .6! 42 26) , G2 8. !66 @ H,! H5 8 2 @ HC .2 8 D426 , 2 + 8 D426 6 , *!,DE0 62! 8*H4!F !8,.8.6) * !,6)@! *! D ( 6 6) + -@! 6.8! ( *>)+ A / 2 ,6)0 D426 , 2 + 2 8H42.,. , ( G 2- 6 B 42!2D5 6 F!U ( @ !8) 8 !5 C 8 D426 6 6 * 6 , *!,DE ( 4!( ( 4!( !8@! 6 ! 6 *+ 26!42 , *!,D 0 H4+ 2 !,-@! !8@! 6(2) B 5 C * !,6) *! D 6 .+ 2 ,. 8 D426 , 2 + (4) 8 *+ 2 2 8 D426 6 6.@ ( 8 9 8 +!( !F( 4*! ( 2B0 8 !F( 9 8 D426 6 / 2 * . 6 ,9 !6., +0 ,D2A 6D 8.* ! , !*4 @ 42.2H B , *!,DE 8 42 69 8 D426 , 2 + !C6.5 B 42+ C B (%= F E...