Název: Informování zaměstnance o podmínkách pracovní smlouvy
Překlad názvu: Informing employees about terms and conditions of employment contract
Autoři: Čapková, Barbora ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá zkoumáním situace zákonem stanovené povinnosti informovat o podmínkách pracovní smlouvy a to jak do jejího vývoje, tak do jejího současného legislativního stavu a praktického dodržování. Rozebírá podrobněji vznik této povinnosti a sleduje její vývoj v legislativních normách. Obsahuje také shrnutí jednotlivých bodů, o kterých by zaměstnanec měl být informován v souvislosti se vznikem pracovního poměru, a jejich rozdělení podle zákonné doby sdělení. V praktické části jsou vypsány výsledky kontrol orgánů inspekce práce provedených v roce 2010 zaměřené na danou povinnost. Problematika porušování povinnosti informovat o podmínkách pracovní smlouvy je zkoumána i dotazníkovým šetřením. V závěru je k nalezení nástin možností řešení nedodržování a obcházení této povinnosti. The bachelor thesis examines the situation of the statutory obligation to inform about terms and conditions of employment contract regarding both its development and its current legislative state with practical compliance. It analyzes in detail the emergence of this obligation and follows its evolution in the legislative norms. It also includes a summary of points about which the employee should be informed in connection with the creation of employment and a dividing of these according to the statutory announcement time. In the practical part are described the results of work inspections conducted in 2010 focused on the aforesaid obligation. The issue of breaches of the obligation to inform about terms and conditions of employment contract is examined in a questionnaire survey too. Finally also an outline of options solving the non-compliance and circumvention of this obligation is included in the conclusion.
Klíčová slova: informace; povinnost informovat; pracovní poměr; pracovní smlouva; zaměstnanec; zaměstnavatel; zákoník práce; employee; employer; employment; employment contract; information; Labour Code; obligation to inform

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/27668

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-73628


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce