|
|
Spontánní dobrovolnictví během ukrajinské uprchlické krize
Grebneva, Mariya ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Košák Felcmanová, Alena (oponent)
Diplomová práce se věnuje spontánnímu dobrovolnictví během ukrajinské uprchlické krize v ČR. Cílem je odhalit důvody a příčiny vedoucí k dobrovolnictví a jeho dlouhodobému pokračování. Výzkum se zaměřuje na perspektivu dobrovolníků a analyzuje jejích zkušenosti a hodnoty v kontextu organizačního prostředí. Teoretická část obsahuje koncepty související s problematikou dobrovolnictví v čase krize, které pomáhají lépe porozumět a interpretovat výsledky. Výzkum byl realizován pomoci polostrukturovaných rozhovorů s dobrovolníky, jejichž výstupy jsou konkrétní faktory ovlivňující rozhodnutí stát se dobrovolníkem a pokračovat dlouhodobě. Závěr zahrnuje analýzu významu organizačního kontextu a přístupu organizace k dobrovolníkům s praktickými doporučeními pro neziskové organizace nejen v čase krize.
|
|
|
Supervize dobrovolníků v neziskových organizacích
Beerová, Michala ; Kopecký, Martin (vedoucí práce) ; Šerák, Michal (oponent)
Předmětem mé bakalářské práce jsou dobrovolníci v neziskových organizacích ve Švédsku a v České republice. Cílem této práce je zaměřit se na neziskový sektor a snažit se jej popsat, vysvětlit pozici dobrovolníků v těchto organizacích a v neposlední řadě obhájit supervizi dobrovolníků jako jeden z možných způsobů spolupráce s dobrovolníky. Rozvoj a podpora dobrovolníků jsou hlavní součástí manažerské činnosti neziskových organizací. Supervize je jedna z manažerských funkcí, které se v neziskovém sektoru dlouhodobě uplatňují. Zajištění supervize je jedním z hlavních cílů organizace pro podporu zaměstnance či dobrovolníka a tato práce může odpovědět na otázku, jak je supervize dobrovolníků důležitá a jaký prospěch mohou samotní dobrovolníci ze supervize mít. Snažím se zjistit účel dobrovolnictví, vzdělávací potenciál dobrovolnictví a aktuální situaci vedení supervize v těchto organizacích. Zaměřila jsem se na zkoumání přístupu k dobrovolnictví a supervizi ve dvou různých zemích. Dobrovolnictví je velmi významným společenským rysem a v rámci kvalitativního šetření popisuji organizace, které se zabývají dobrovolnickou prací ve vybraných neziskových organizacích v České republice a ve Švédsku. Praktická část navazuje na teoretickou a věnuje se popisování přístupů neziskových organizací k supervizi a dobrovolnictví.
|
|
|
Vliv úrovně profesionalizace práce s dobrovolníky na jejich spokojenost s dobrovolnickou činností
Peychlová, Štěpánka ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Kopecký, Martin (oponent)
Předkládaná práce se zaměřuje na dobrovolnictví realizované v rámci dobrovolnických organizací. Zkoumá vazbu mezi úrovní profesionalizace práce s dobrovolníky a spokojeností dobrovolníků s dobrovolnickou činností v těchto organizacích. Teoretická část vymezuje problematiku dobrovolnictví, profesionalizace a spokojenosti na obecnější úrovni a vyzdvihuje konkrétní aspekty těchto jevů souvisejících se zaměřením práce. V části empirické je pak vystavěna metodologie výzkumu, na jejímž základě je zmíněná vazba zkoumána v rámci několika dobrovolnických organizací. Klíčová slova: Dobrovolnictví, dobrovolník, profesionalizace, vedení dobrovolníků, pracovní spokojenost
|
|
|
Příprava dobrovolníků pro mimořádné události v oblastních spolcích Českého červeného kříže v Jihočeském kraji
Pelikánová, Zuzana ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Šloufová, Romana (oponent)
Dobrovolnictví při mimořádných událostech vyžaduje komplexní znalost kontext mimořádné události: problematiky krizového řízení včetně legislativy, zařazení NNO v integrovaném záchranném systému a spolupráci se samosprávou, zásady přístupu k zasaženým včetně první pomoci a týmovou spolupráci a sebepéči. Odborná příprava dobrovolníků má velký význam jak pro kvalitu dobrovolnické práce, tak pro samotné dobrovolníky a humanitární organizace jí věnují patřičnou pozornost. Cílem této práce je sumarizovat poznatky z dostupné literatury, připravit je k využití pro přípravu dobrovolníků a zmapovat systém přípravy dobrovolníků a členů Českého červeného kříže obecně i na příkladu konkrétních oblastních spolků v Jihočeském kraji. K dosažení cíle byla provedena analýza a shrnutí domácí odborné literatury o odborné přípravě dobrovolníků při mimořádných událostech. Dále byla zpracována případová studie s využitím dat ze sekundární literatury, vnitřních dokumentů i z expertních rozhovorů. Přílohy pak obsahují informace využitelné pro školení dobrovolníků jako samostatný materiál. Závěr práce pak shrnuje zjištěné skutečnosti a formuluje doporučení pro využití v praxi. Klíčová slova Dobrovolnictví, management dobrovolnictví, mimořádná událost, humanitární pomoc, Český červený kříž, krizové řízení
|
|
|
Reflexivní dobrovolnictví v organizaci zaměřené na integraci cizinců
Taraskina, Vilena ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Moree, Dana (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá světem reflexivních dobrovolníků a zkoumá způsoby jejich udržování ve vybrané neziskové organizaci. Teoretická část je zaměřena na popis různých druhů motivace k vykonávání dobrovolnické činnosti a na analýzu současného stavu dobrovolnictví v České republice a Evropské unie; dále se věnuje novodobým trendům a změnám ve způsobu zapojení dobrovolníků v souvislosti se současnou modernizací a podrobně popisuje proces managementu dobrovolníků. Empirickou část tvoří analýza rozhovorů s deseti dobrovolníky z vybrané neziskové organizace, jejíž cílem je zjištění typu jejich motivace, délky a intenzity jejich působení v dané organizaci a porozumění jejich vztahům s ostatními dobrovolníky a zaměstnanci. Závěrem jsou představena praktická doporučení pro koordinátora dobrovolníků ohledně vybraných aspektů dobrovolnického managementu, přičemž zvláštní důraz je kladen na udržení dobrovolníků v organizaci. Klíčová slova Kolektivní a reflexivní vzorce dobrovolnictví, tradiční, moderní, management dobrovolníků, udržování dobrovolníků.
|
|
|
Analýza dobrovolnictví na Českobudějovicku
WOLMUTH, Karolína
Bakalářská práce se zabývá problematikou dobrovolnictví. Cílem práce je analýza dobrovolnictví na Českobudějovicku. K naplnění tohoto cíle slouží představení základních teoretických východisek a popis stávajícího stavu dobrovolnictví v České republice. V prvních třech kapitolách práce je podáno vymezení dobrovolnictví, jeho využití v sociální oblasti, přístup české veřejnosti k dobrovolnictví. Detailněji je popsán management dobrovolnictví, přičemž důraz je kladen na proces výběru dobrovolníků, zajištění jejich přípravy na dobrovolnickou činnost, pozornost je věnována také hodnocení a motivaci dobrovolníků. V praktické části je popsán realizovaný kvalitativní výzkum, jehož cílem bylo analyzovat realizaci dobrovolnictví na Českobudějovicku. Hlavní výzkumná otázka zněla: Jak v současné době vypadá problematika dobrovolnictví na Českobudějovicku? Od této otázky bylo odvozeno pět dílčích výzkumných otázek. Metodami sběru dat byly polostrukturované rozhovory a též se jednalo o analýzu dokumentů. Výběrový soubor tvořilo pět komunikačních partnerů z organizací na Českobudějovicku, kteří působí v roli koordinátora dobrovolníků. Data získaná z rozhovorů byla analyzována s využitím designu zakotvené teorie. Výstupem bylo navržení nové teorie, v níž je kladen důraz na posílení role supervize v managementu dobrovolnictví. Dobrovolníci supervizi nevyužívají, v případě potřeby se obracejí na koordinátory. Koordinátoři jsou však zatíženi zvýšenou administrativou a nemohou přebírat odpovědnost za práci zaměstnanců organizací, v nichž dobrovolníci působí a kteří by měli dobrovolníkům poskytovat potřebnou podporu a vedení. Supervize by navíc měla sloužit jako nástroj posílení identity dobrovolníka a zvýšení zájmu o dobrovolnictví ve společnosti, prostřednictvím osvěty realizované dobře vedenými dobrovolníky.
|
|
|
Příprava dobrovolníků pro mimořádné události v oblastních spolcích Českého červeného kříže v Jihočeském kraji
Pelikánová, Zuzana ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Šloufová, Romana (oponent)
Dobrovolnictví při mimořádných událostech vyžaduje komplexní znalost kontext mimořádné události: problematiky krizového řízení včetně legislativy, zařazení NNO v integrovaném záchranném systému a spolupráci se samosprávou, zásady přístupu k zasaženým včetně první pomoci a týmovou spolupráci a sebepéči. Odborná příprava dobrovolníků má velký význam jak pro kvalitu dobrovolnické práce, tak pro samotné dobrovolníky a humanitární organizace jí věnují patřičnou pozornost. Cílem této práce je sumarizovat poznatky z dostupné literatury, připravit je k využití pro přípravu dobrovolníků a zmapovat systém přípravy dobrovolníků a členů Českého červeného kříže obecně i na příkladu konkrétních oblastních spolků v Jihočeském kraji. K dosažení cíle byla provedena analýza a shrnutí domácí odborné literatury o odborné přípravě dobrovolníků při mimořádných událostech. Dále byla zpracována případová studie s využitím dat ze sekundární literatury, vnitřních dokumentů i z expertních rozhovorů. Přílohy pak obsahují informace využitelné pro školení dobrovolníků jako samostatný materiál. Závěr práce pak shrnuje zjištěné skutečnosti a formuluje doporučení pro využití v praxi. Klíčová slova Dobrovolnictví, management dobrovolnictví, mimořádná událost, humanitární pomoc, Český červený kříž, krizové řízení
|
|
|
Management dobrovolnictví v hospicích
Sobotová, Zdeňka ; Tollarová, Blanka (vedoucí práce) ; Marková, Monika (oponent)
NÁZEV: Management dobrovolnictví v hospicích AUTOR: Bc. Zdeňka Sobotová KLÍČOVÁ SLOVA: hospic, paliativní péče, dobrovolnictví, management dobrovolníků, koordinátor dobrovolníků Tato práce se zabývá řízením dobrovolnického programu v hospici a to především z pohledu koordinátorů dobrovolníků. V empirické části přináší popis obtíží a otázek, kterým čelí koordinátorky dobrovolníků v osmi českých hospicích. Mezi hlavní zjištění autorky patří to, že se dobrovolnictví v hospicích setkává s malou podporou vedení, nedostatkem financí a obtížným přijetím ze strany personálu. Koordinátorky dobrovolníků mají příliš malý nebo nejasně vymezený úvazek, který jim neumožňuje se věnovat rozvoji dobrovolnického programu. V žádném z navštívených zařízení neprobíhá evaluace dobrovolnického programu. Mobilní hospice pak čelí obavám o odpovědnost dobrovolníků a obtížím v komunikaci s rodinami, které v některých zařízeních vedou k tomu, že dobrovolníky v přímé péči dosud nevyužívají. V teoretické části této práce nabízí autorka odpovědi, které přináší literatura na problémy popsané jejím výzkumem. Ty pak společně s osvědčenými radami získanými od respondentek výzkumu shrnuje v podobě praktické příručky pro koordinátory dobrovolníků, která může být použita samostatně v elektronické formě.
|
|
|
Profesionalizace neziskové organizace prostřednictvím funkčního modelu dobrovolnictví
Pragerová, Klára ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Tošner, Jiří (oponent)
Předkládaná práce se zaměřuje na rozvoj dobrovolnictví jako součást profesionalizace neziskové organizace. Případová studie proběhla v organizaci Pestrá společnost, o.p.s, která se věnuje výcviku asistenčních psů a poskytuje sociální služby pro majitele asistenčních psů. Ke své práci pravidelně a dlouhodobě využívá dobrovolníky. Výzkum v této organizaci potvrzuje fakt, že kvalitní management dobrovolnictví efektivně využívá kapacity motivovaných dobrovolníků a snižuje celkové finanční náklady organizace. Teoretická část práce se zaměřuje na profesionalizaci dobrovolnického managementu prostřednictvím výběru a zaučení dobrovolníků s ohledem na reflektování jejich motivace. Popisuje, jakým způsobem se propojuje motivace dobrovolníků s cíli organizace. Organizace, která se při výběru a zaučení dobrovolníků zajímá o to, jak propojit cíle své práce s představami dobrovolníka a jeho motivací, musí nepochybně z této spolupráce profitovat. Praktická část se formou případové studie zaměřuje na konkrétní organizaci. Kvalitativní část výzkumu přináší konkrétní podněty pro změny a opatření, které jsou v rámci akčního výzkumu navrhovány. Tato opatření jsou zároveň implementována a po třech měsících od zavedení je zhodnoceno, k jakým konkrétním změnám došlo a jaké měly tyto změny dopady pro profesionalizaci...
|
|
|
Vliv úrovně profesionalizace práce s dobrovolníky na jejich spokojenost s dobrovolnickou činností
Peychlová, Štěpánka ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Kopecký, Martin (oponent)
Předkládaná práce se zaměřuje na dobrovolnictví realizované v rámci dobrovolnických organizací. Zkoumá vazbu mezi úrovní profesionalizace práce s dobrovolníky a spokojeností dobrovolníků s dobrovolnickou činností v těchto organizacích. Teoretická část vymezuje problematiku dobrovolnictví, profesionalizace a spokojenosti na obecnější úrovni a vyzdvihuje konkrétní aspekty těchto jevů souvisejících se zaměřením práce. V části empirické je pak vystavěna metodologie výzkumu, na jejímž základě je zmíněná vazba zkoumána v rámci několika dobrovolnických organizací. Klíčová slova: Dobrovolnictví, dobrovolník, profesionalizace, vedení dobrovolníků, pracovní spokojenost
|
host ::
RSS.