|
Využití koncepce celkové odměny ve vybraném subjektu
Ziminová, Monika ; Novák, Miloš (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na navrhnutí konceptu celkové odměny v systému odměňování v subjektu Marcela Císařová. V teoretické části práce jsou vysvětleny základní pojmy, které se této problematiky týkají. V praktické části bakalářské práce je subjekt Marcela Císařová krátce představen a dále je provedena analýza hospodářské situace a analýza vnitřního a vnějšího prostředí. Výsledkem této práce jsou návrhy na zlepšení současného systému odměňování pracovníků.
|
| |
| |
|
Využití konceptu celkové odměny ve vybraném subjektu
Konečná, Lucie ; Dobešová, Marie (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá využitím koncepce celkové odměny ve vybraném subjektu se zaměřením na návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců. Bakalářská práce je rozdělena do třech částí. První část obsahuje teoretická východiska. Druhá část obsahuje podrobnou interní a externí analýzu subjektu a třetí část obsahuje vlastní návrhy na zlepšení fungování systému odměňování v subjektu.
|
| |
|
Transakční odměny jako součást systému odměňování zaměstnanců vybrané pobočky
Provazníková, Dominika ; Konečná, Zdeňka (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce je obecně zaměřena na systém odměňování zaměstnanců, se zaměřením na transakční odměny. Práce je strukturována do tří částí. V první teoretické části jsou vymezeny pojmy související s transakčními odměnami jako součástí systému odměňování zaměstnanců. Druhá část práce je analytická. V této části práce jsou provedeny analýzy vnitřních i vnějších vlivů, které působí na systém odměňování zaměstnanců vybrané pobočky, a zároveň je provedena analýza samotného systému odměňování vybrané pobočky, s důrazem na transakční odměny. Výstupem analytické části práce je seznam eventuálních nedostatků v daném systému odměňování. Třetí část práce se pak zaměřuje na vypracování konkrétních návrhů řešení pro odstranění nalezených problémů.
|
| |
| |
|
Využití koncepce celkové odměny ve vybraném subjektu
Ziminová, Monika ; Novák, Miloš (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na navrhnutí konceptu celkové odměny v systému odměňování v subjektu Marcela Císařová. V teoretické části práce jsou vysvětleny základní pojmy, které se této problematiky týkají. V praktické části bakalářské práce je subjekt Marcela Císařová krátce představen a dále je provedena analýza hospodářské situace a analýza vnitřního a vnějšího prostředí. Výsledkem této práce jsou návrhy na zlepšení současného systému odměňování pracovníků.
|
|
Využití konceptu celkové odměny ve vybraném subjektu
Konečná, Lucie ; Dobešová, Marie (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá využitím koncepce celkové odměny ve vybraném subjektu se zaměřením na návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců. Bakalářská práce je rozdělena do třech částí. První část obsahuje teoretická východiska. Druhá část obsahuje podrobnou interní a externí analýzu subjektu a třetí část obsahuje vlastní návrhy na zlepšení fungování systému odměňování v subjektu.
|