Název: Využití konceptu celkové odměny v systému odměňování vybrané společnosti
Překlad názvu: Usage of the Concept of Total Reward in the System of Selected Company
Autoři: Němcová, Tereza ; Neubauer, Vladimír (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2018
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zaměřuje na využití konceptu celkové odměny ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s odměňováním zaměstnanců a konceptem celkové odměny. Analytická část se zaměřuje na podrobný popis současného stavu společnosti a vymezeného problému. Poslední část obsahuje návrhy změn systému odměňování se zaměřením na vyvážení systému odměňování vybrané společnosti dle konceptu celkové odměny. This master thesis focuses on usage of the concept of total reward in selected company. The theoretical part summarizes concepts and knowledge related to remuneration of employees and the concept of total reward. The analytical part focuses on detailed description of current state of the company and defined issue. The last part includes proposals for changes in the remuneration system focusing on balancing this system of selected company according to the concept of total reward.
Klíčová slova: celková odměna; odměňování zaměstnanců; relační odměny; transakční odměny; employee´s remuneration; relational rewards; total reward; transactional rewards

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/81294

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-564296


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce