Neubauer, Vladimír - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: Neubauer, Vladimír

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Využití konceptu celkové odměny v systému odměňování vybrané společnosti Němcová, Tereza ; Neubauer, Vladimír (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zaměřuje na využití konceptu celkové odměny ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s odměňováním zaměstnanců a konceptem celkové odměny. Analytická část se zaměřuje na podrobný popis současného stavu společnosti a vymezeného problému. Poslední část obsahuje návrhy změn systému odměňování se zaměřením na vyvážení systému odměňování vybrané společnosti dle konceptu celkové odměny. Úplný záznam
	Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Němcová, Tereza ; Neubauer, Vladimír (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá změnou systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s hodnocením zaměstnanců, jejich motivací a odměňováním. Analytická část se zaměřuje na podrobný popis současného stavu konkrétní společnosti a poslední část obsahuje návrhy změn fungujícího systému hodnocení a odměňování a jeho ekonomické vyhodnocení. Úplný záznam
	Využití konceptu celkové odměny v systému odměňování vybrané společnosti Němcová, Tereza ; Neubauer, Vladimír (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zaměřuje na využití konceptu celkové odměny ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s odměňováním zaměstnanců a konceptem celkové odměny. Analytická část se zaměřuje na podrobný popis současného stavu společnosti a vymezeného problému. Poslední část obsahuje návrhy změn systému odměňování se zaměřením na vyvážení systému odměňování vybrané společnosti dle konceptu celkové odměny. Úplný záznam
	Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Němcová, Tereza ; Neubauer, Vladimír (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá změnou systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s hodnocením zaměstnanců, jejich motivací a odměňováním. Analytická část se zaměřuje na podrobný popis současného stavu konkrétní společnosti a poslední část obsahuje návrhy změn fungujícího systému hodnocení a odměňování a jeho ekonomické vyhodnocení. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English