|
|
Analýza příčin nezaměstnanosti věkové skupiny nad 50 let
Moravcová, Renata ; Hrdlička, Pavel (vedoucí práce) ; Martin, Martin (oponent)
Diplomová práce se věnuje problematice trhu práce a nezaměstnanosti nejen ve vybraném regionu, ale i z pohledu celé České republiky, se zaměřením na nezaměstnanost osob nad 50 let věku. Současný rostoucí podíl starších osob na pracovním trhu je způsoben především vlivem demografického vývoje a prodlužováním věku odchodu do důchodu a z tohoto důvodu je nezbytné problematiku nezaměstnanosti starších věkových kategorií diagnostikovat a řešit. V první části práce jsou definovány základní pojmy a teoretická východiska. Je zde kladen důraz především na teoretické informace týkající se nezaměstnanosti, jejího typu a míry, ale také na politiku zaměstnanosti. Druhá část diplomové práce se zaměřuje na vývoj nezaměstnanosti v ČR, stav trhu práce v současnosti a jeho zanalyzování vzhledem k rizikové skupině osob nad 50 let. Následná část diplomové práce charakterizuje vývoj nezaměstnanosti v Kralupech nad Vltavou a obcí ve správním obvodu Kralup nad Vltavou a hodnotí celkovou situaci místního trhu práce. Potvrzení či vyvrácení stanovených hypotéz v závěru práce má za cíl definovat hlavní příčiny nezaměstnanosti vybrané věkové skupiny.
|
|
|
Aktivní a pasivní politika zaměstnanosti a její využití ve vybraném regionu ČR
Linhartová, Michaela ; Urbánková, Erika (vedoucí práce) ; Hrdlička, Pavel (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti a její využití v regionu Strakonice. Analýza trhu práce a vývoj nezaměstnanosti jsou přiblíženy v letech 2004 až 2014. Struktura uchazečů o zaměstnání a analýza státní politiky zaměstnanosti je zaměřena převážně na období 2011 až 2014.
Z teoretického hlediska je charakterizován trh práce a pojmy, které s ním souvisí. Dále je definována nezaměstnanost, jsou popsány jednotlivé typy a také důsledky, které nezaměstnanost přináší. Jsou zde formulovány jednotlivé nástroje státní politiky zaměstnanosti a nastíněny rizikové skupiny, se kterými se můžeme na úřadu práce setkat.
V praktické části práce je charakterizován region Strakonice a jeho 4 mikroregiony, analyzován trh práce z hlediska nezaměstnanosti, počtu uchazečů či volných pracovních míst. Práce se podrobněji zabývá strukturou uchazečů z hlediska jejich věku, dosaženého vzdělání a délkou evidence na úřadu práce. V neposlední řadě se práce zabývá pasivní
a aktivní politikou zaměstnanosti. Závěr této části je věnován vlastnímu výzkumu a to
ve formě dotazníkového šetření, následnému zhodnocení aktivní politiky zaměstnanosti v regionu Strakonice a rizikových skupin v této oblasti.
|
|
|
Faktory ovlivňující nezaměstnanost u vybraných skupin v Ústeckém kraji
Pešek, Václav ; Maitah, Mansoor (vedoucí práce) ; Anna, Anna (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá faktory, které ovlivňují nezaměstnanost u vybraných skupin v Ústeckém kraji. Práce je rozdělena celkem na dvě hlavní části, a to na teoretickou část a na analytickou část. Problematika nezaměstnanosti je jedním z nejhlavnějších makroekonomických ukazatelů každého státu, proto vyžaduje bližší pozorování a analyzování.
Teoretická část (teoretická východiska) je teoreticky a obecně zaměřena na problematiku nezaměstnanosti jako takovou. Je zde blíže charakterizován pojem nezaměstnanost a dále teoreticky vysvětleny všechny aspekty, které se k této problematice vážou (druhy a příčiny nezaměstnanosti, důsledky a dopady, míra nezaměstnanosti a způsob měření, nabídka a poptávka práce, trh práce a lidský kapitál).
Praktická část této práce (analytická část) se zabývá podrobnou analýzou určitých faktorů, které ovlivňují celkovou nezaměstnanost v Ústeckém kraji u předem vybraných skupin obyvatel. Jedná se tedy o hledání závislosti mezi určitým faktorem a celkovou nezaměstnaností z pohledu jak kvantitativního statistického šetření dat, tak i z kvalitativního teoretického pohledu autora této práce.
|
|
| |
|
|
Analýza trhu práce České republiky.
Valentová, Sabina ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Adámek, Petr (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na trh práce a problematiku spojenou s nezaměstnaností v České republice. Hlavním cílem této práce je analýza trhu práce v České republice v letech 2008-2014, se zaměřením na vývoj ukazatelů nezaměstnanosti a zaměstnanosti. Součástí je porovnání postavení ČR v rámci Evropské unie z hlediska zaměstnanosti a nezaměstnanosti. Bakalářská práce je rozdělena na pět hlavních částí. První část tvoří úvod do problematiky bakalářské práce. Druhá část obsahuje cíl a metodiku. Třetí část je tvořena teorií, jejímž úkolem je vysvětlit pojmy související s trhem práce a nezaměstnaností. Čtvrtá část je praktickou částí, ve které by měl být naplněn cíl této práce. Analytická část je prováděna na základě dat zveřejněných Českým statistickým úřadem, Ministerstvem práce a sociálních věcí a Eurostatem. Poslední pátou část tvoří závěrečné shrnutí práce.
|
|
|
Aktivní politika zaměstnanosti
Pajmová, Lenka ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tématem této bakalářské práce je aktivní politika zaměstnanosti, zejména nástroje, jejichž prostřednictvím se stát snaží o snížení míry nezaměstnanosti a zvýšení kvality lidského kapitálu. Cílem bakalářské práce je zhodnotit aktivní politiku zaměstnanosti realizovanou v regionu Vysočina. První kapitola práce vymezuje pojmy, které s problematikou souvisí, jako například trh práce, nezaměstnanost či rizikové skupiny trhu práce. Tato kapitola popisuje rovněž samotnou státní politiku zaměstnanosti a její dělení na politiku aktivní a pasivní. Druhá kapitola práce se zabývá nástroji aktivní politiky zaměstnanosti tak, jak je vymezuje zákonná úprava. Třetí část práce je zaměřena na charakteristiku trhu práce v regionu Vysočina a na nástroje v regionu používané, jejich uplatňování a působení.
|
|
|
Demografické charakteristiky nezaměstnaných v ČR se zaměřením na absolventy a rekvalifikační programy
Kotrbatá, Alena ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Průša, Ladislav (oponent)
Cílem práce je analyzovat postavení absolventů na pracovním trhu v letech 2002--2013 (resp. podle dostupnosti dat 2005--2012) a zhodnotit efektivitu využití nástrojů a opatření na snížení počtu nezaměstnaných absolventů. Pro analýzu byla použita data z Ministerstva práce a sociálních věcí a z Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy. Vývoj počtu nezaměstnaných absolventů v letech byl vyjádřen pomocí jejich podílu jednak na všech nezaměstnaných a dále na všech absolventech, kteří úspěšně ukončili studium. Samotné výpočty doprovází i zkoumání faktorů, které ovlivňují počet nezaměstnaných absolventů, jako jsou: celková míra nezaměstnanosti, demografická situace, změna legislativy apod. Absolventi patří mezi ohrožené skupiny na trhu práce, kterým je věnována zvýšená péče. Rekvalifikace představují pouze jeden z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, které jsou na ně zacíleny. Podle výpočtu vykazují rekvalifikovaní absolventi v porovnání s jinými skupinami na pracovním trhu vysokou šanci na umístění do zaměstnání do 1 roku.
|
|
|
Lidské zdroje
Řezáčová, Milada
Podstatou diplomové práce na téma "lidské zdroje" je zpracování problematiky nezaměstnanosti ve vybraném regionu. Nejprve se zabývám pojmem státní politika zaměstnanosti a její nástroje. Dále popisuji nezaměstnanost v ČR a její strukturu a podrobně se zaměřuji na problematiku nezaměstnanosti v okrese Třebíč. Ve výzkumné části popisuji demografickou situaci okresu, průmyslové zóny v jednotlivých mikroregionech a porovnávám vývoj nezaměstnanosti okresu Třebíč v letech 2007 a 2008. Podrobně analyzuji celkový vývoj nezaměstnanosti regionu Třebíč v období říjen 2008 - březen 2009.
|
|
|
Uplatnění absolventů škol na současném trhu práce v regionu České Budějovice
KOIŠOVÁ, Lenka
Ve své bakalářské práci jsem se zaměřila na problematiku uplatňování absolventů škol na současném trhu práce v Českobudějovickém regionu. Tato problematika je v posledních letech velmi aktuálním tématem, protože právě absolventi patří ke skupinám, které jsou nejvíce ohroženy na trhu práce. Českobudějovický region si v oblasti nezaměstnanosti, v porovnání s ostatními regiony, vede poměrně příznivě, což dokazuje i ta skutečnost, že průměrný roční podíl nezaměstnaných obyvatel na Českobudějovicku se pohyboval pod průměrem České republiky i pod průměrem Jihočeského kraje. V teoretické části se zaměřuji na pojmy, které souvisejí s nezaměstnaností definováním jejich příčin, rozdělením nezaměstnanosti, důsledky a aktuálním stavem nezaměstnanosti. Dále jsem charakterizovala Českobudějovický region a zaměřila se na aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti. Současně s tím jsem zmínila specifické programy zaměřené na absolventy, díky kterým jsou absolventi zaměstnáváni a díky nimž se i situace absolventů zlepšuje. Cílem mé práce bylo zhodnotit nezaměstnanost absolventů škol na Českobudějovicku a nalézt řešení této problematiky. Z výzkumu vyplývá, že nezaměstnanost absolventů v tomto regionu, v porovnání s ostatními, nelze považovat za tak alarmující. Z nejvíce ohrožených skupin na trhu práce patří absolventi k těm, kteří jsou nezaměstnaností ohroženi nejméně. Výzkum jsem prováděla dotazníkovým šetřením, sekundární analýzou dat a dále pak polostandardizovanými rozhovory, které slouží k celkovému dokreslení tématu očima odborníků. Ve výzkumné části jsem porovnávala názory absolventů a ostatních nezaměstnaných. Z dotazníků vyplývá, že absolventi jsou méně skeptičtí v hledání zaměstnání než ostatní nezaměstnaní a mnohdy si myslí, že k ohroženým skupinám vůbec nepatří. Což souvisí s tím, že ostatní nezaměstnaní již mají určité opodstatněné, reálné zkušenosti s trhem práce, zatímco absolventi, jejichž problémy vyplývají často z rozporů mezi jejich vzděláním a požadavky zaměstnavatelů, si své reálné možnosti často neuvědomují. Charakteristické je také často to, že projevují nezájem o manuální a řemeslnou práci. Tato skupina je dále charakteristická nereálnými požadavky na nástupní mzdu, případně vychází z představy okamžitého nástupu do vyšší pracovní pozice. Celkově lze říci, že absolventi představují spíše optimisticky uvažující skupinu nezaměstnaných a jsou mimo jiné i toho názoru, že v případě nezaměstnanosti se o ně stát postará.
|
|
|
Hodnocení efektivnosti státních intervencí na úroveň nezaměstnanosti v ČR v letech 2000-2011
Valíčková, Iveta
Valíčková I. Hodnocení vztahů státních intervencí na úroveň nezaměstnanosti v ČR v letech 2000 -- 2011. Bakalářská práce. Brno: MENDELU v Brně, 2014. Bakalářská práce je zaměřena na hodnocení vztahů státních intervencí na úroveň nezaměstnanosti v ČR v letech 2000 -- 2011. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zabývá problematikou nezaměstnanosti, jejími typy, důsledky a psychologii nezaměstnanosti. V praktické části je vypočtena a vyhodnocena efektivita jednotlivých nástrojů politiky zaměstnanosti.
|
host ::
RSS.